MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL PROCESO SOCIAL DE

TRABAJO
CIUDADANO INSPECTOR DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL
ESTADO CARABOBO DE LOS MUNICIPIOS VALENCIA, NAGUANAGUA, SAN
DIEGO, LIBERTADOR, BEJUMA, MONTALBÁN, MIRANDA Y CARLOS
ARVELO

SU DESPACHO.-

Yo, VANESSA ASTRID SIVIRA FAJARDO, venezolana, mayor de edad, civilmente

hábil en derecho, titular de la Cédula de Identidad N° V-18.240.826, Teléfono (0412)
476.8020, Correo vanessa.sivira@hotmail.com y domiciliada en la Urbanización
Carialinda sector G Municipio Naguanagua Estado Carabobo, actuando en este acto en mi
carácter de Gerente General de la FARMACIA BIEN STAR SAN DIEGO C.A RIF J-
30568981-4, Teléfono (0241) 871.6006, Correo gerencias.bienstar@gmail.com, inscrita
por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo
en fecha 22 de Octubre de 1998 bajo el N° 34, Tomo 92-A, Ubicada en Av. Intercomunal
San Diego Local C.C Tigsa Nro. 2 Industrial Castillito Valencia Estado Carabobo, asistida
en este acto por el Abogado en ejercicio CESIA JEMINA CISNEROS CORONADO,
venezolana, mayor de edad, civilmente hábil en derecho, titular de la Cédula de Identidad
N° V-24.918.572, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el N°
298.950 Teléfono (0412) 258.2775, Correo cesiacisneroscoronado@gmail.com, Por
medio del presente documento de conformidad con lo establecido en el Artículo 422 de la
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras acudo ante usted
para SOLICITAR AUTORIZACION para LA CALIFICACION DE DESPIDO de la
ciudadana OLGA YSABEL VILLARROEL, venezolana, mayor de edad, civilmente hábil
en derecho, titular de la Cédula de Identidad N° V-2.830.445, Farmacéutico inscrito en el
Ministerio del Poder Popular para la Salud bajo el N° 1.242, I.N.P.R.E.F.A.R N° 7100889,
C.O.L.F.A.R N° 454, Teléfono (0414) 430.7030 y domiciliada en Urbanización. El Morro
Municipio San Diego Estado Carabobo, la cual ingreso a la empresa en fecha 01 de Abril
de 2018 con el cargo de Regente Farmacéutico para hacer un tiempo de duración en la
empresa de Tres (3) años, Diez (10) meses y Trece (13) días.

CAPITULO I

DE LOS HECHOS

Es el caso ciudadano Inspector, que el mencionado trabajador dejo de prestar sus servicios
faltando en el cumplimiento de sus funciones y asignaciones de acuerdo al cargo que le fue
otorgado como Regente, donde tenemos que dentro de sus funciones principales está el
realizar gestiones correspondientes al funcionamiento y controles de la farmacia ante el
Ministerio del Poder Popular para la Salud y consignar sus respectivos informes para
cumplir y estar solvente con las exigencias del mismo, inspeccionar los pedidos con el fin
de determinar fechas de vencimiento, estados de los medicamentos y custodiar los récipes
que se dispensan en la farmacia con especial énfasis en las prescripciones de medicamentos
controlados como estupefacientes y psicotrópicos, deberá tener un control de los mismos y
dicha relación presentarla al final de cada mes ante el Servicio Autónomo de Contraloría
Sanitaria, dicho esto debido al cambio de Administración en la oficina de Coordinación de
Drogas, Medicamentos y Cosméticos del Servicio Autónomo de Contraloría Sanitaria
donde la doctora AILAMAR GUDIÑO recibe la coordinación de dicha oficina, se indican
nuevos lineamientos y exigencias por parte de la coordinación en fecha 01 de Octubre de
2021, dentro de los cuales está que no se recibirá en la oficina ninguna relación de
psicotrópicos que no sea entregada por el Regente de forma presencial y no permitiría la
autorización a ningún representante de la empresa para la entrega de dichas relaciones o
cualquier otro tramite y solicitud ante el Servicio Autónomo de Contraloría Sanitaria, en
vista que la Regente OLGA VILLARROEL indico el 14 de Mayo de 2021 que no podía
cumplir con sus funciones debido a condiciones de salud y discapacidad que lo impedía, el
día 05 de Octubre de 2021 se le convocó vía telefónica para asistir a una reunión en la
empresa con la finalidad de plantearle una propuesta de trabajo y cumplir con lo establecido
en las normativas que rigen el ejercicio de la farmacia, el día 06 de Octubre de 2021 debido
que no asistió a la reunión convocada, se le indico por llamada telefónica, la posibilidad de
consignar el informe médico ante el Servicio Autónomo de Contraloría Sanitaria, y de igual
manera presentarlo ante la empresa como justificativo de su ausencia en la farmacia,
también se planteó el traslado a otra farmacia del grupo Bien Star FARMACIA BIEN
STAR EL TRIGAL C.A RIF J-30733229-8 ubicada en Av. Mañongo Local Estación de
Servicio Patio Trigal Urbanización Trigal Centro Valencia Estado Carabobo, en las
mismas condiciones de trabajo como Regente debido que dicha farmacia se encuentra con
una vacante en el área de Regencia y la misma no trabaja con psicotrópicos, por lo que no
sería necesario su permanencia constante en la farmacia a diferencia de la FARMACIA
BIEN STAR SAN DIEGO C.A que si labora activamente con psicotrópicos y se requiere
la presencia permanente de un Farmacéutico, ante lo cual la Regente OLGA
VILLARROEL manifestó que no estaba de acuerdo y no podía por su condición de salud
indicando que luego ella se comunicaría con la empresa , dicho informe médico que fue
solicitado no ha sido presentado en la empresa y de la misma manera no ha sido consignado
en Servicio Autónomo de Contraloría Sanitaria, el día 22 de Noviembre de 2021 se le
solicita nuevamente por vía telefónica que se comunique con la empresa o haga acto de
presencia, debido que para la fecha no se había comunicado y sin su presencia no se podía
solucionar la situación de la empresa con el requerimiento de un Regente, en vista que no
se comunicó el día 17 de Enero de 2022 se le vuelve a indicar por vía telefónica la
necesidad de presentarse en la empresa y realizar los ajustes correspondientes y se recibe
una llamada de la Regente OLGA VILLARROEL sin llegar a un acuerdo y dejando la
empresa en una situación desfavorable, el día 20 de Enero de 2022 se le convoca a una
nueva reunión indicándole que de acuerdo a sus posibilidades asignara el día para dicha
reunión ante lo cual no tuvo una respuesta favorable, el día 4 de Febrero de 2022 se le
indica por vía telefónica que debido a la negativa en reiteradas oportunidades que ha
manifestado en asistir a la empresa la misma se considera de acuerdo a lo establecido en la
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras en el Articulo 79
literal (f) por Inasistencia al trabajo en un periodo mayor a lo que indica la norma, y en su
segundo a parte literal (b) por la negativa a trabajar en las tareas y funciones que le han
sido asignadas como profesional farmacéutico y en el literal (c) por la falta injustificada de
asistencia al trabajo lo cual ha afectado de forma directa a la empresa debido que al no
contar con la presencia de un Regente la Farmacia no puede laborar y en consecuencia es
cerrado dicho establecimiento farmacéutico por Contraloría Sanitaria fundamentado en el
Artículo 57 de la Ley de Medicamentos, por lo que su ausencia se considera Abandono
de Trabajo causa de un Despido Justificado, ante esto indico la Regente OLGA
VILLARROEL que no lo considera así alegando que la propuesta de traslado a otra
empresa en este caso a FARMACIA BIEN STAR EL TRIGAL C.A era un despido
indirecto por los gastos de transporte que le generaría, cuando la empresa le indico que se le
mantendría sus mismas condiciones de trabajo como fue explicado anteriormente, ya que,
en la sede de FARMACIA BIEN STAR SAN DIEGO C.A no se cuenta con su presencia
en los horarios laborales debido que no asiste a la empresa y como Farmacia se nos exige
su presencia, en vista de la presente situación la empresa FARMACIA BIEN STAR SAN
DIEGO C.A acude ante la oficina del Servicio Autónomo de Contraloría Sanitaria antes
mencionada el día 14 de Febrero de 2022 para presentar el caso nuevamente a través de un
escrito formal y en conjunto con la documentación correspondiente donde se evidencia la
insistencia de la empresa ante la Regente OLGA VILLARROEL en hacer acto de
presencia en la empresa debido que al no tener la representación de un farmacéutico ante
Contraloría Sanitaria no se puede cumplir con las exigencias que rige el ejercicio de la
farmacia, dicho escrito se adjunta al presente documento firmado y sellado como recibido,
así como lo manifestado anteriormente, ante el caso presentado la doctora AILAMAR
GUDIÑO Coordinadora de Drogas, Medicamentos y Cosméticos indico que en vista de la
situación se diera un (1) mes adicional contado a partir de la fecha de presentación del
escrito formal el 14 de Febrero de 2022, con el fin de obtener respuesta por parte de la
Regente OLGA VILLARROEL ante la empresa o en Contraloría Sanitaria y poder
autorizar un cambio de Regencia, el día 15 de Marzo de 2022 se le indico por vía telefónica
que se presentara en la empresa para el retiro de sus pagos correspondientes al cálculo legal
y pagos no retirados desde el mes de Noviembre, debido que no acudió para el retiro de sus
pagos correspondientes el día 21 de Marzo de 2022 se le realiza liquidación de
prestaciones sociales y se efectúa el pago indicado, lo cual se adjunta de igual manera al
presente documento.
CAPITULO II

DE LOS FUNDAMENTOS DE DERECHO

Por lo antes narrado acudo ante su autoridad para solicitarle califique las faltas cometidas
por la ciudadana Regente OLGA VILLARROEL y en consecuencia autorice el
DESPIDO JUSTIFICADO, debido que actualmente dicho trabajador goza de
inamovilidad laboral de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y las Trabajadoras en el Artículo 94 el cual indica que “Los trabajadores y
trabajadoras protegidos por inamovilidad no podrán ser despedidos, ni trasladados, ni
desmejorados sin causa justificada la cual deberá ser previamente calificada por el inspector
o inspectora del trabajo”, y lo establecido en el Decreto Nº 4.414 en fecha 31 de Diciembre
de 2020 el cual está vigente donde establece la Inamovilidad de los trabajadores del sector
público y privado, y de conformidad con lo tipificado en el Artículo 422 de la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras donde se establece en su
primer aparte lo siguiente “Cuando un patrono o patrona pretenda despedir por causa
justificada a un trabajador o trabajadora investido o investida de fuero sindical o
inamovilidad laboral, trasladarlo o trasladarla de su puesto de trabajo o modificar sus
condiciones laborales, deberá solicitar la autorización correspondiente al Inspector o
Inspectora del trabajo, así mismo de acuerdo con establecido en la normativa laboral se
considera causa justificada de despido Articulo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, de
los Trabajadores y las Trabajadoras literal (f) referido a la inasistencia injustificada al
trabajo durante más de (3) días hábiles en el periodo de (1) un mes y tenemos que en el
presente caso la Regente OLGA VILLARROEL no se ha presentado en la empresa y no
ha consignado el justificativo respectivo, en el segundo a parte del referido Artículo 79
tenemos que se encuentran establecidos los causales de abandono de trabajo considerando
así abandono de trabajo en el literal (b) la negativa a trabajar en las tareas a que ha sido
destinado y el literal (c) la falta injustificada de asistencia al trabajo de parte del trabajador
o trabajadora que tuviere a su cargo alguna tarea o maquina cuando esa falta signifique una
perturbación en la marcha del proceso productivo, la prestación del servicio o la ejecución
de la obra, de acuerdo a lo antes expuesto la ausencia en la empresa y el incumplimiento de
las funciones como Regente se considera que hay un abandono de trabajo, el Artículo 57
de la Ley de Medicamentos establece “ Será obligatorio en las instalaciones encargadas de
dispensar medicamentos, la presencia y actuación permanente de un profesional
farmacéutico, quien en todo momento deberá cumplir con las buenas prácticas de
dispensación”, fundamentado así la exigencia de contar con la presencia de manera
permanente de un farmacéutico y la importancia en el cumplimiento de sus funciones como
parte fundamental del proceso farmacéutico, en vista de lo indicado anteriormente y en
como consecuencia de antes expuesto solicito se sirva otorgar dicha autorización. En
Valencia Estado Carabobo, a la fecha de su presentación.

Firma solicitante