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URBANISMO
TÍTULO:
CURSO:
DOCENTE:
AUTOR:
Pasco Pomachari Elviz Saúl
PIMENTEL – 2022
I.- RESUMEN
El presente trabajo de investigación consta en realizar un análisis y proponer “un modelo
de mejora continua de calidad en atención al cliente basándose en las herramientas de
ingeniería en la marisquería dúo picante” ubicado en el distrito de “La Victoria” –
Chiclayo. Donde nuestro objetivo general será “elaborar una propuesta de mejora de
calidad en la atención al cliente aplicando las herramientas y técnicas para la calidad en
la empresa Marisquería Dúo Picante”, siendo así como punto principal el enfoque al
cliente y presentando como herramienta el diagrama de causa efecto – Ishikawa, para
la finalización daremos a conocer las conclusiones que obtuvimos empleando esta
propuesta de mejora para la empresa.
II.- INTRODUCCIÓN:
Muy particularmente con el transcurrir del tiempo; en el sector de servicios al cliente
como de alimentos y bebidas, si bien es cierto es uno de los más importantes en nuestro
país, ya que el Perú es uno los países con la mejor variedad gastronómica a nivel
mundial, por ende, hoy en día la empresa como lo es ahora la “Marisquería Dúo Picante”
tiene que tener todas las habilidades para tener una excelente competitividad y eficacia
para la satisfacción de sus consumidores. La “Marisquería Dúo Picante”, es una
empresa dedicada a la elaboración de platos nacionales como el ceviche, el chicharrón
de pescado, la carne seca, pellejito en zarza y entre otros platos de muy buen sabor y
más que todo de calidad para el cliente. La empresa está operativa desde noviembre
del 2020 hasta la actualidad, en el distrito de “La Victoria” - Chiclayo - Lambayeque.
Si bien es cierto, cada empresa en la actualidad se desarrolla en un entorno dinámico y
teniendo siempre en cuenta los cambios políticos, económicos, tecnológicos y globales,
por ello es de suma importancia tener siempre presente los sistemas de gestión de
calidad como elemento indispensable para cualquier organización, por ende, también
tenemos que tener en cuenta las diferencias en base a los objetivos, que puedan tener
el personal que trabaja en la empresa, ya que en primera instancia este es el principal
problema que se puede presentar al plantear una planificación en la gestión de calidad.
El trabajo está estructurado por 6 partes fundamentales para la realización de dicha
investigación, comenzando por la introducción. El segundo punto a tocar será los datos
generales de la empresa, como por ejemplo el sector donde está constituido, la misión
y visión, el análisis FODA, los principales competidores y entre otros. La tercera parte
será constituida por el desarrollo del trabajo, donde irán los marcos teóricos, los
antecedentes que serán realizados a nivel local, nacional e internacional, también se va
a plantear la problemática y los objetivos a tratar. Por consiguiente, la cuarta parte será
la descripción de la empresa, como su organigrama, la descripción del área donde se
va a plantear la aplicación a trabajar, se va a mencionar todas las materias primas que
se utiliza y por ende el diagrama de flujo de esta misma. Ya casi finalizando en trabajo
viene la quinta parte que es la ejecución del trabajo, donde se va a plantear los métodos
y herramientas para dar soluciones a los problemas que se pueden a ver planteado en
la empresa. Para concluir con dicha investigación se va a plantear las conclusiones, las
referencias y tener en cuenta también los anexos.
INDICE
I.- RESUMEN ............................................................................................................................ 2
II.- INTRODUCCIÓN: ........................................................................................................... 3
III.- Desarrollo del Trabajo de Investigación:................................................................ 5
3.1 Marco Teórico ............................................................................................................ 7
3.1.1 El Sistema de Gestión de Calidad. ............................................................... 7
3.1.2 La mejora continua. ......................................................................................... 7
3.1.3 La gestión por procesos. ............................................................................... 7
3.1.4 Kaizen. ................................................................................................................. 8
3.1.5 La metodología de las “5S” ........................................................................... 8
3.1.6 Los puntos esenciales que se implementa son: .................................... 8
3.2 Antecedentes ............................................................................................................. 8
3.2.1 Nivel Internacional: ........................................................................................... 8
3.2.2 Nivel Nacional: ................................................................................................... 9
3.2.3 Nivel Local: ......................................................................................................... 9
3.3 Realidad Problemática ........................................................................................... 10
3.3.1 Nivel Internacional .......................................................................................... 10
3.3.2 Nivel Nacional .................................................................................................. 10
3.3.3 Problemas en la empresa ............................................................................. 10
3.4 Planteamiento del Problema ................................................................................ 10
3.5 Objetivos: .................................................................................................................. 10
IV.- Desarrollo de la Propuesta del modelo de mejora continua:......................... 12
V.- Conclusiones: .............................................................................................................. 17
VI.- Referencias:.................................................................................................................. 18
VII.- Anexos: .......................................................................................................................... 19
III.- Desarrollo del Trabajo de Investigación:
DATOS GENERALES
Información del sector
• Ruc : 10090151733
• Región : Lambayeque
• Distrito : Victoria
• Departamento / región : Chiclayo
Misión de la empresa
La empresa “Marisquería Dúo Picante” se enfoca en la tradición gastronómica de
mariscos con las expectativas de sus clientes, sirviéndoles y dándoles la mejor
atención posible.
Visión de la empresa
La empresa “Marisquería Dúo Picante” se enfoca en ser mejores en el rubro
gastronómico, en par con sus colaboradores proyectándose al futuro en cadenas
de marisquería a nivel nacional.
Mercado
Los mercados son distribuidos:
Mercado local:
• Los turistas
Clientes
• Niños
• Adolescentes
• Jóvenes
• Adultos
Entorno económico (índices estadísticos)
2020_ 2021
• “Separar innecesarios.”
• “Situar necesarios.”
• “Suprimir suciedad.”
• “Señalizar anomalías”
• “Seguir mejorando.”
3.2 Antecedentes
En Chiclayo, según Chunga, J. (2018) diseñó un "Modelo de negocio para crear una
cafetería de pintura con una animación japonesa", su propósito fue utilizar el método
Canvas para determinar los hábitos, preferencias de consumo y segmentación de
clientes. Además, para los métodos de recolección de datos se hizo uso de entrevistas.
También, se utilizó métodos cualitativos con datos cuantitativos. Asimismo, se
determinó que existe una gran demanda en los negocios de cafetería, los clientes son
jóvenes de 18 a 30 años y están interesados en los servicios de entrenamiento y arte.
Gerente General
Administrador
Azafata Cocinero
Ayudante de cocina
Gerente General
Las personas encargadas son responsables de planear, administrar y controlar la
adquisición de consumidores, así como las actividades productivas y el servicio que
brinda la empresa.
Administrador
La persona encargada de esta área es Samillán Sánchez Dayanna, el cual es
responsable de planificar, organizar, orientar la empresa. Además de salvaguardar
el propósito de cumplir con los requisitos legales y operativos.
Azafata
La persona encargada es Daniela, se encarga de informar, anotar los pedidos de
alimentos y bebidas que requieren los clientes para evitar confusiones, también
transporta los platos y bebidas desde la cocina hacia el cliente.
Cocinero
Junior, es la persona encargada y gestiona el tiempo de elaboración de los platos
que ofrece la empresa
IV.- Desarrollo de la Propuesta del modelo de mejora continua:
Ejecución del trabajo de aplicación
Deficiencia en
el servicio al
Falta de cliente
capacitación
Exceso de carga
laboral Espacio reducido
HACER
PLANIFICAR
-Enfoque en el -Comunicación
cliente interna.
- Política de calidad -Procesos
relacionados al
-Planificación del
SGC cliente.
ACTUAR VERIFICAR
-Mejora continua. -Satisfacción del
-Acción correctiva. cliente.
-Seguimiento de
los procesos.
Sistema integrado de gestión
El sistema integrado permitirá a la empresa alcanzar la calidad esperada de sus
servicios por sus clientes, esto está basado en normas para la mejora continua.
Calidad
En la marisquería “Dúo picante” se busca darle valor a la atención al cliente,
tener un conjunto de propiedades las cuales permitan satisfacer al cliente, y de
tal manera el restaurante sea aceptado por su atención de calidad y lograr
satisfacer a sus clientes ya que toda empresa tiene como objetivo la satisfacción
de sus clientes para fidelizarlos.
Medio ambiente
Impulsar la concientización es un factor sumamente importante para la empresa,
para ellos se debe contar con la misión de contribuir y ayudar a la mejora del
medio ambiente de manera que la empresa también obtenga beneficios, como
por ejemplo se puede hacer el uso de elementos amigables con el medio
ambiente, eliminando el uso de plástico y gestionando de manera adecuada los
desechos que son arrojados a los fregaderos sin antes pasar por un filtro.
Seguridad integral
La prevención de riesgos laborales permite que se tenga un control ante la
seguridad y salud en el trabajo, más que un requisito esto es un compromiso
para proteger la integridad de sus trabajadores de forma física y mental, para
ellos debemos identificar los tipos de riesgos dentro del restaurante sobre todo
en el área de cocina y que es lo que lo ocasiona y tomar medidas de control.
Principios de gestión de la calidad
La marisquería al incorporar los principios de calidad y tomar en cuenta los pasos que
se mencionan, lograra consolidarse y desarrollarse ya que estas etapas servirán para
que logre con sus objetivos y expectativas, tomando en cuenta que lo principal es
satisfacer a sus clientes desde sus productos hasta la atención.
Enfoque en el cliente
Se debe enfocar a los clientes para cumplir sus expectativas y lograr cumplir con
la satisfacción que requiere el servicio que brindan, en este caso brindarles
productos de calidad.
Liderazgo
El liderazgo se da con el fin de que las personas encargadas de la atención
cuenten con la finalidad de cumplir las expectativas de los clientes y de la
empresa, tratando a las personas con amabilidad.
Compromiso de las personas
El personal debe de estar capacitado para que en el área de trabajo esté
motivado y siempre coopere y contribuya con el crecimiento de la empresa y se
genere un ambiente laboral cómodo para ellos y de manera indirecta los clientes
se sientan bien con el espacio que les brindan.
Enfoque en los procesos
“Dúo picante” se debe de focalizar en cada uno de sus procesos para que se
puedan identificar de manera rápida de tal manera que se logre un buen
funcionamiento eficaz y de calidad.
Mejora continua
Para la marisquería, la mejora continua contribuye a que el servicio que se brinda
mejore día a día de manera constante para ellos se debe de seguir metodologías
para retroalimentar el rendimiento sobre todo en la atención y recibimiento del
cliente a las instalaciones.
Toma de decisiones basada en la evidencia
Estas decisiones se tomarán luego de que se tengan los resultados de la
aplicación.
Gestión de relación
Todas las áreas que comprenden a la empresa deben de ser tomadas en cuenta
para mejorar su servicio, no solo la atención al cliente ya que todo tiene relajación
sobre todo entre empresa y cliente.
V.- Conclusiones:
Mellano, D., Orcotoma, O., & Rozas., P. (2017). Proyecto para implementar un
restaurante de comida tradicional para establecer su factibilidad, 2017. (Tesis de
Maestría). Universidad San Ignacio De Loyola. Recuperado: 2017_Mellado-
Almanza.pdf (usil.edu.pe)