POLITICA

PREVENTIVA
DE ALCOHOL Y
DROGAS
 PREVENCION DEL
CONSUMO DE DROGAS
Y SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS
QUE ES UNA POLITICA DE PREVENCION
DE CONSUMO DE ALCOHOL Y
DROGAS?
 ES UN CONJUNTO DE LINEAMIENTOS QUE DEFINE UNA EMPRESA
EN UN DOCUMENTO ESCRITO PARA LLEVAR A CABO ACCIONES DE
PREVENCION, INTEGRAL EN SUS TRABAJADORES.
 LA POLITICA DEBE SER CONOCIDA Y APLICADA EN TODOS LOS
NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN; DEBERA PROMOVER
PRINCIPALMENTE LA PROMOCION DE LA SALUD Y LA PREVENCION
DEL CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS EN SUS TRABAJADORES, FUNDAMENTADA EN
PRINCIPIOS DE IGUALDAD, CONFIDENCIALIDAD, CALIDAD Y
SEGURIDAD.
BENEFICIOS CUANDO EXISTE UNA POLITICA
DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y
DROGAS EN LA EMPRESA…
 MEJORA EL ESTILO DE VIDA DE TODOS LOS TRABAJADORES,
APORTANDO ELEMENTOS QUE FOMENTEN LA CULTURA DE
AUTOCUIDADO Y CUIDADO DEL OTRO.
 MANTIENE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO, ELIMINANDO FACTORES
QUE PUEDEN CAUSAR ACCIDENTES O HASTA EL DESPIDO DEL
TRABAJADOR.
 DEFINE PAUTAS PARA EL MANEJO DE TRABAJADORES QUE HAN
CONSUMIDO O INGERIDO ALCOHOL Y DROGAS.
QUE RESPONSABILIDAD TENGO?

 CONOCER Y RESPETAR LAS DIRECTRICES PRESENTADAS EN LA

POLITICA DE PREVENCION DE LA EMPRESA.
 DIFUNDIR LA POLITICA ENTRE SUS COMPAÑEROS
 FORMAR PARTE DE LAS ACCIONES PLANEADAS POR LA EMPRESA
PARA LA PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS.
 CONOCER LA RED DE APOYO EXISTENTE PARA ACONSEJAR A SUS
COMÀÑEROS.
 CUIDAR DE SU SALUD Y COMUNICAR AL EMPLEADOR INFORMACION
CLARA, VERAZ Y COMPLETA SOBRE SU ESTADO DE SALUD.