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JYM CONSTRUCCIONES, S.A. DE C.V.

Cliente: 0
Obra: Fecha: 06/04/2022
Lugar: , Ciudad de México, Ciudad de México

ANALISIS DE PRECIOS UNITARIOS

Código Concepto Unidad P. Unitario Op. Cantidad Importe

Partida: A18 Análisis No.: ###
Análisis: PINT_001 M2 1.0000
SUMINISTRO Y APLICACION DEPINTURA VINIMEX TOTAL ANTIBACTERIAL COLOR SEGUN ESPECIFICACIONES DE NMP, EN MUROS Y
PLAFONES CON CUALQUIER TEXTURA HASTA CUBRIR PERFECTAMENTE LA SUPERFICIE POR PINTAR HASTA UNA ALTURA MAXIMA DE
5.00 MTS, INCLUYE: SELLADOR, PREPARACIÓN DE LA SUPERFICIE, PROTECCIONES DE PLÁSTICO, MANO DE OBRA, HERRAMIENTA,
EQUIPO, ANDAMIOS Y TODO LO NECESARIO PARA SU CORRECTA EJECUCIÓN

MATERIALES
CO05 Pintura vinilica Comex Vinimex Antibacterial litro $114.15 * 0.2500 $28.54
CO11 Sellador Vinilico 5x1 clasico litro $55.80 * 0.0314 $1.75
CO15 Brocha pza $75.00 * 0.0080 $0.60
CO18 Rodillo pza $79.45 * 0.0063 $0.50
P-05 Plastico de poliuretano. Mca. Comex. Uso R m² $3.50 * 0.0500 $0.18
SUBTOTAL: MATERIALES $31.56

MANO DE OBRA
1P1A Cuadrilla No 15 (1 Ofcial Pintor + Ayudante de Pintor ) JOR $1,576.93 / 40.000000 $39.42

VER PRESTACIONES DE LEY E INTEGRACION DE CUADRILLAS

SUBTOTAL: MANO DE OBRA $39.42

EQUIPO Y HERRAMIENTA
%MO1 Herramienta menor % $39.42 * 0.030000 $1.18
%MO3 Porcentaje de equipo de seguridad, protecciòn e higiene % $39.42 * 0.020000 $0.79

%MO2 Andamios % $39.42 * 0.050000 $1.97

SUBTOTAL: EQUIPO Y HERRAMIENTA $3.94

Costo Directo: $74.93
Indirecto 13.7000% $10.27

DIRECTOR GENERAL: ING. JORGE DAVALOS

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JYM CONSTRUCCIONES, S.A. DE C.V.

Cliente: 0
Obra: Fecha: 06/04/2022
Lugar: , Ciudad de México, Ciudad de México

ANALISIS DE PRECIOS UNITARIOS

Código Concepto Unidad P. Unitario Op. Cantidad Importe

Subtotal $85.19
Utilidad 16.6700% $14.20
Total $99.39

DIRECTOR GENERAL: ING. JORGE DAVALOS

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VER INTEGRACION DE INDIRECTOS Y UTILIDAD

DIRECTOR GENERAL: ING. JORGE DAVALOS

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VER INTEGRACION DE INDIRECTOS Y UTILIDAD

DIRECTOR GENERAL: ING. JORGE DAVALOS

 Factores de las prestaciones de ley a considerar ( IMSS Y LF
EMPRESA: JYM CONSTRUCCIONES S.A. DE C.V.
CATEGORIA AYUDANTE DE PINTOR

SMGDF = SALARIO MINIMO GENERAL D.F. AÑO 2022 = $ 172.87

Sn = Salario Base o Salario Nominal= $ 325.63 Pago que percibe el trabajador d

Prestaciones de la Ley Federal del Trabajo (mínimas) para calcular cuotas IMS
DCAL = Días de calendario 365
Aguinaldo 15
25.00% Prima vacacional 6 1.5
Tp = Tiempo realmente pagado 381.5

FSBC = ( DPA / DCAL ) = Factor para la obtencion del Salario Base de Cotizacion =

Otras Prestaciones de la Ley Federal del Trabajo ( Anual )

PERIODO DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022

Domingos 52
Descansos por Ley 7
Vacaciones 6
Días por costumbre 3
Días por enfermedad 0
Días por lluvia 0
(en su caso indicar otras) ________________
DINLA = suma días no laborables = 68

Tl = ( DCAL - DINLA ) = Tiempo realmente Laborado = 297

( Tp / Tl ) = Factor de Integración LFT =

SBC = ( FSBC * Sn ) = SALARIO BASE DE COTIZACION =

E3SMGDF = ( DEI - 3 * SMGDF ) = Excedente 3 veces SMGDF =

Cuotas Patronales del IMSS

Cuotas
Enfermedades y Maternidad vigentes
Cuota Fija = 20.40% * SMGDF
Excedente 3 veces SMGDF = 1.10% * E3SMGDF
Prestaciones en dinero = 0.70% * SBC
Gastos médicos pensionados = 1.05% * SBC
Riesgos de Trabajo = 7.58750% * SBC
Invalidez y Vida = 1.75% * SBC
Guarderias y Prestaciones Sociales = 1.00% * SBC
 Cesantía y Vejez = 3.15% * SBC

S_IMSS = Suma de cuotas patronales del IMSS =

SAR e INFONAVIT
Sistema de Ahorro para el Retiro SAR = 2.00% * SBC
Fondo para la vivienda INFONAVIT = 5.00% * SBC
S_SAR_INFONAVIT = Suma SAR e INFONAVIT de cuotas patronales =

STP = S_IMSS + S_SAR_INFONAVIT = Suma total de obligaciones patronales =

Ps = STP / SBC = Porcentaje de prestaciones patronales =

F.S.R. = FACTOR DE SALARIO REAL = ( Ps )*( Tp/Tl ) + (Tp/Tl) =

nsiderar ( IMSS Y LFT)
CCIONES S.A. DE C.V.
NTE DE PINTOR

ago que percibe el trabajador diario

) para calcular cuotas IMSS

Días
Días Art 87 (LFT)
Días Art 87 (LFT)

1.0452

Trabajo ( Anual )
MBRE DE 2022

Días Art 69 (Ley Federal del Trabajo)

Días Art 74 (LFT)
Días Art 76 (LFT)
Días
Días
Días
Días
Días 236.746845

Días

1.2845 33.492

340.35

0.00

35.27 Dato no capturable, es seleccionado automáticamente de la tabla de tasas para

0.00
2.38 Art. 107, fracc. I de la Ley del Seguro Social
3.57 Art 25 Ley del Seg. Social
25.82 Art. 73 y 74 de la Ley del Seguro Social
5.96 Art. 147 de la Ley del Seguro Social
3.40 Art. 211 y 212 de la Ley del Seguro Social
 10.72 Art. 168, Fracc. II, de la Ley del Seguro Social

patronales del IMSS = 87.13

6.81 Art. 168, Fracción I, de la ley del IMSS

17.02
e cuotas patronales = 23.82

gaciones patronales = 110.95

taciones patronales = 0.3260

*( Tp/Tl ) + (Tp/Tl) = 1.7033

 298.265471
286.10541
52.1428571428571

38.57
286.10541
0.05
14.31
11.84
24.17 M2
0.04

ccionado automáticamente de la tabla de tasas para el cálculo de cuotas de enfermedad y maternidad, según la fecha de su obra. Art. 106

del Seguro Social

eguro Social

Seguro Social
del Seguro Social
según la fecha de su obra. Art. 106, Fracc. I y Art. 19 transitorio de la Ley del Seguro Social
 Factores de las prestaciones de ley a considerar ( IMSS Y LF
EMPRESA: JYM CONSTRUCCIONES S.A. DE C.V.
CATEGORIA OFICIAL PINTOR

SMGDF = SALARIO MINIMO GENERAL D.F. AÑO 2022 = $ 172.87

Sn = Salario Base o Salario Nominal= $ 543.85 Pago que percibe el trabajador d

Prestaciones de la Ley Federal del Trabajo (mínimas) para calcular cuotas IMS
DCAL = Días de calendario 365
Aguinaldo 15
25.00% Prima vacacional 6 1.5
Tp = Tiempo realmente pagado 381.5

FSBC = ( DPA / DCAL ) = Factor para la obtencion del Salario Base de Cotizacion =

Otras Prestaciones de la Ley Federal del Trabajo ( Anual )

PERIODO DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022

Domingos 52
Descansos por Ley 7
Vacaciones 6
Días por costumbre 3
Días por enfermedad 0
Días por lluvia 0
(en su caso indicar otras) ________________
DINLA = suma días no laborables = 68

Tl = ( DCAL - DINLA ) = Tiempo realmente Laborado = 297

( Tp / Tl ) = Factor de Integración LFT =

SBC = ( FSBC * Sn ) = SALARIO BASE DE COTIZACION =

E3SMGDF = ( DEI - 3 * SMGDF ) = Excedente 3 veces SMGDF =

Cuotas Patronales del IMSS

Cuotas
Enfermedades y Maternidad vigentes
Cuota Fija = 20.40% * SMGDF
Excedente 3 veces SMGDF = 1.10% * E3SMGDF
Prestaciones en dinero = 0.70% * SBC
Gastos médicos pensionados = 1.05% * SBC
Riesgos de Trabajo = 7.58750% * SBC
Invalidez y Vida = 1.75% * SBC
Guarderias y Prestaciones Sociales = 1.00% * SBC
 Cesantía y Vejez = 3.15% * SBC

S_IMSS = Suma de cuotas patronales del IMSS =

SAR e INFONAVIT
Sistema de Ahorro para el Retiro SAR = 2.00% * SBC
Fondo para la vivienda INFONAVIT = 5.00% * SBC
S_SAR_INFONAVIT = Suma SAR e INFONAVIT de cuotas patronales =

STP = S_IMSS + S_SAR_INFONAVIT = Suma total de obligaciones patronales =

Ps = STP / SBC = Porcentaje de prestaciones patronales =

F.S.R. = FACTOR DE SALARIO REAL = ( Ps )*( Tp/Tl ) + (Tp/Tl) =

nsiderar ( IMSS Y LFT)
CCIONES S.A. DE C.V.
IAL PINTOR

ago que percibe el trabajador diario

) para calcular cuotas IMSS

Días
Días Art 87 (LFT)
Días Art 87 (LFT)

1.0452

Trabajo ( Anual )
MBRE DE 2022

Días Art 69 (Ley Federal del Trabajo)

Días Art 74 (LFT)
Días Art 76 (LFT)
Días
Días
Días
Días
Días 236.746845

Días

1.2845 33.492

568.44

49.83

35.27 Dato no capturable, es seleccionado automáticamente de la tabla de tasas para

0.55
3.98 Art. 107, fracc. I de la Ley del Seguro Social
5.97 Art 25 Ley del Seg. Social
43.13 Art. 73 y 74 de la Ley del Seguro Social
9.95 Art. 147 de la Ley del Seguro Social
5.68 Art. 211 y 212 de la Ley del Seguro Social
 17.91 Art. 168, Fracc. II, de la Ley del Seguro Social

patronales del IMSS = 122.43

11.37 Art. 168, Fracción I, de la ley del IMSS

28.42
e cuotas patronales = 39.79

gaciones patronales = 162.22

taciones patronales = 0.2854

*( Tp/Tl ) + (Tp/Tl) = 1.6511

 298.265471
286.10541
52.1428571428571

38.57
286.10541
0.05
14.31
11.84
24.17 M2
0.04

ccionado automáticamente de la tabla de tasas para el cálculo de cuotas de enfermedad y maternidad, según la fecha de su obra. Art. 106

del Seguro Social

eguro Social

Seguro Social
del Seguro Social
según la fecha de su obra. Art. 106, Fracc. I y Art. 19 transitorio de la Ley del Seguro Social
 Factores de las prestaciones de ley a considerar ( IMSS Y LF
EMPRESA: JYM CONSTRUCCIONES S.A. DE C.V.
CATEGORIA CABO

SMGDF = SALARIO MINIMO GENERAL D.F. AÑO 2022 = $ 172.87

Sn = Salario Base o Salario Nominal= $ 762.04 Pago que percibe el trabajador d

Prestaciones de la Ley Federal del Trabajo (mínimas) para calcular cuotas IMS
DCAL = Días de calendario 365
Aguinaldo 15
25.00% Prima vacacional 6 1.5
Tp = Tiempo realmente pagado 381.5

FSBC = ( DPA / DCAL ) = Factor para la obtencion del Salario Base de Cotizacion =

Otras Prestaciones de la Ley Federal del Trabajo ( Anual )

PERIODO DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022

Domingos 52
Descansos por Ley 7
Vacaciones 6
Días por costumbre 3
Días por enfermedad 0
Días por lluvia 0
(en su caso indicar otras) ________________
DINLA = suma días no laborables = 68

Tl = ( DCAL - DINLA ) = Tiempo realmente Laborado = 297

( Tp / Tl ) = Factor de Integración LFT =

SBC = ( FSBC * Sn ) = SALARIO BASE DE COTIZACION =

E3SMGDF = ( DEI - 3 * SMGDF ) = Excedente 3 veces SMGDF =

Cuotas Patronales del IMSS

Cuotas
Enfermedades y Maternidad vigentes
Cuota Fija = 20.40% * SMGDF
Excedente 3 veces SMGDF = 1.10% * E3SMGDF
Prestaciones en dinero = 0.70% * SBC
Gastos médicos pensionados = 1.05% * SBC
Riesgos de Trabajo = 7.58750% * SBC
Invalidez y Vida = 1.75% * SBC
Guarderias y Prestaciones Sociales = 1.00% * SBC
 Cesantía y Vejez = 3.15% * SBC

S_IMSS = Suma de cuotas patronales del IMSS =

SAR e INFONAVIT
Sistema de Ahorro para el Retiro SAR = 2.00% * SBC
Fondo para la vivienda INFONAVIT = 5.00% * SBC
S_SAR_INFONAVIT = Suma SAR e INFONAVIT de cuotas patronales =

STP = S_IMSS + S_SAR_INFONAVIT = Suma total de obligaciones patronales =

Ps = STP / SBC = Porcentaje de prestaciones patronales =

F.S.R. = FACTOR DE SALARIO REAL = ( Ps )*( Tp/Tl ) + (Tp/Tl) =

nsiderar ( IMSS Y LFT)
CCIONES S.A. DE C.V.
CABO

ago que percibe el trabajador diario

) para calcular cuotas IMSS

Días
Días Art 87 (LFT)
Días Art 87 (LFT)

1.0452

Trabajo ( Anual )
MBRE DE 2022

Días Art 69 (Ley Federal del Trabajo)

Días Art 74 (LFT)
Días Art 76 (LFT)
Días
Días
Días
Días
Días 236.746845

Días

1.2845 33.492

796.49

277.88

35.27 Dato no capturable, es seleccionado automáticamente de la tabla de tasas para

3.06
5.58 Art. 107, fracc. I de la Ley del Seguro Social
8.36 Art 25 Ley del Seg. Social
60.43 Art. 73 y 74 de la Ley del Seguro Social
13.94 Art. 147 de la Ley del Seguro Social
7.96 Art. 211 y 212 de la Ley del Seguro Social
 25.09 Art. 168, Fracc. II, de la Ley del Seguro Social

patronales del IMSS = 159.69

15.93 Art. 168, Fracción I, de la ley del IMSS

39.82
e cuotas patronales = 55.75

gaciones patronales = 215.44

taciones patronales = 0.2705

*( Tp/Tl ) + (Tp/Tl) = 1.6320

 298.265471
286.10541
52.1428571428571

38.57
286.10541
0.05
14.31
11.84
24.17 M2
0.04

ccionado automáticamente de la tabla de tasas para el cálculo de cuotas de enfermedad y maternidad, según la fecha de su obra. Art. 106

del Seguro Social

eguro Social

Seguro Social
del Seguro Social
según la fecha de su obra. Art. 106, Fracc. I y Art. 19 transitorio de la Ley del Seguro Social
 INTEGRACION DE LOS SALIARIOS CON LAS PRESTACIONES QUE POR LEY CORRESPON

SALARIO DE MERCADO FACTOR DE SALARIO REAL

CLAVE CATEGORIA
MO001 AYUDANTE DE PINTOR $325.63 1.7033
MO002 OFICAL PINTOR $543.85 1.6511
MO006 CABO $762.04 1.6320

COSTO DIARIO DE LA CUADRILLA DE TRABAJO CON LAS PRESTACIONES CORRESPONDIE

CANTIDAD SALARIO REAL
CLAVE CATEGORIA
MO001 AYUDANTE DE PINTOR 1.00 $554.63
MO002 OFICAL PINTOR 1.00 $897.94
MO006 CABO 0.10 $1,243.62

PRECIO
POR LEY CORRESPONDE

SALARIO REAL

$554.63
$897.94
$1,243.62

ONES CORRESPONDIENTES
IMPORTE

$554.63
$897.94
$124.36

$1,576.93 VALOR QUE SE APLICA EN EL PU

 DESGLOSE DE COSTOS INDIRECTOS
Costo directo de la Obra: 750,000.00
TOTAL DE COSTO
CONCEPTO ADMINISTRACION CENTRAL
MONTO
I.- HONORARIOS SUELDOS Y PRESTACIONES
1.1 Personal directivo $7,451.64
Director General 70000 $7,451.64
Gerente de Construcciòn 0
Superintendente 45000
1.2 Personal técnico 0 $0.00
Analista de Costos
Residente de Obra 28000
Auxiliar de Obra 0
1.3 Personal administrativo 0 $13,735.83
Contador 15000 $9,385.05
Secretaria 8000 $4,350.78
Bodegero 0
1.4 Personal servicio $0.00
Chofer 8000

1.5 Cuota patronal de Seguro Social en sus diferentes rubros, fondo de ahorro para el retiro e Infonavit para el
Prestaciones a quede
obliga la Ley Federal del
personal señalado los incisos 1.1 a 1.4( noTrabajo
aplica, para
en loslos conceptos
importes del 1.1 a 1.4 (se
personal noconsidero
aplica, enellos
salario
1.6 importes del personal se considero el salario real)
1.7 Pasajes y viáticos
I.- TOTAL DE HONORARIOS SUELDOS Y PRESTACIONES $21,187.47
II.- DEPRECIACION, MANTENIMIENTO Y RENTAS
2.1 Edificios y Locales $500.00
2.2 Locales de Mantenimiento y Guarda
2.3 Bodegas $500.00
2.4 Instalaciones Generales $750.00
2.5 Muebles y enseres
2.6 Depreciación o Renta, y Operación de Vehículos $350.00
II.- TOTAL DE DEPRECIACION, MANTENIMIENTO Y RENTAS $2,100.00
III.- SERVICIOS
3.1 Consultores,Asesores,Servicio y Laboratorios
3.2 Estudios e Investigación
3.3 Capacitación
III.- TOTAL DE SERVICIOS $0.00
IV.- FLETES Y ACARREOS DE EQUIPO
4.1 De Campamentos
4.2 De Equipo de Construcción(relacionado a relación de maquinaria)
4.3 De Plantas y elementos para Instalaciones
4.4 De mobiliario
IV.- TOTAL DE FLETES Y ACARREOS DE EQUIPO $0.00
V.- GASTOS OFICINA
5.1 Papelería y útiles de escritorio $1,000.00
5.2 Correos, teléfonos, fax, radio, telégrafos $350.00
5.3 Situación de fondos
5.4 Copias y duplicados $350.00
5.5 Luz, gas y otros consumos $500.00
5.6 Gastos de concurso
V.- TOTAL DE GASTOS OFICINA $2,200.00
VI.- SEGUROS Y FIANZAS
6.1 Primas por Seguro(incluye seguro de resp civil)
6.2 Primas por Fianzas
VI.- TOTAL DE SEGUROS Y FIANZAS $0.00
VII.- DEPRECIACION Y MANTENIMIENTO Y RENTAS DE CAMPAMENTO
VII.- TOTAL DE DEPRECIACION, MANTO Y RENTAS DE CAMPAMENTO $0.00
 VIII.- TRABAJOS PREVIOS, SEGURIDAD Y AUXILIARES
8.1 Construcción y conservación de caminos de acceso
8.2 Equipo de comunicación
8.3 Construcción de Bodega
8.4 Seguridad e higiene (inc. Permisos)
8.5 3 extintores de 20 libras (CO2 para Sucursales en Operación
ABC para locales vacios).
8.6 Detectores de humo portátiles (de baterías)
8.8 Botiquín: Agua destilada (2 bolsas mínimo) Gasas absorbentes pre cortadas (10 paquetes ),Toallas
higiénicas (1 paquete), Vendas triangulares (2 unidades), Vendas fijas (2 unidades),Isodine espuma y
solución (1 frasco de 100 ml de cada uno ), Una jeringa (una unidad), Parches oculares (una caja), Curas
(una caja), Micropore de 1” y 2” (1 rollo de cada medida), Guantes desechables (1 caja), Linterna,
Tijeras

8.9 Equipo de Protección Personal (EPP)

Casco (No metálico)
Lentes de seguridad antiempañante
Calzado de seguridad con casquillo metálico y casquillo dieléctrico (para el caso de los electricistas)
Chaleco Fluorescente
Cuando la actividad lo requiera
Protectores Auditivos (Normados)
Respirador contra polvo o cubre boca
Trabajos en caliente
Careta para corte
Equipo de corte con válvulas de seguridad
Arnés de cuerpo completo con cuerda de vida
Peto y guantes largos de carnaza
Careta y/o lentes para soldar
9 Equipo de Protección Personal para posibles visitas, deberá haber 3 por lo menos por obra

Casco (No metálico)

Lentes de seguridad antiempañante
Calzado de seguridad con casquillo metálico y casquillo dieléctrico
Chaleco Fluorescente
Protectores Auditivos (Normados)
9.1 Malla de protección color Naranja
9.2 Cinta Roja y amarilla
9.3 Señalización (No fumar, Uso Obligatorio de EPP, Ruta de evacuación, Sustancias químicas,
salida de emergencia)
9.4 Señalización de Áreas (Bodega, basura, comedor, etc.)
9.4 Renta de sanitarios portatiles
9.5 Andamio con barandal intermedio (45 cm) y superior (1 m) con rodapié y plataforma completa
con escotilla (para acceder por la parte interna del andamio
9.6 Escalera con plataforma, de acuerdo a la altura que tenga la sucursal.
9.7 Escalera sin pasamanos, de máximo 2 peldaños de altura
9.8 letrero informativo
VIII.- TOTAL DE TRABAJOS PREVIOS, SEGURIDAD Y AUXILIARES $0.00
TOTALES $25,487.47

ADMINISTRACION CENTRAL
ADMINISTRACION DE OBRA

TOTAL DE INDIRECTOS 102,74

% DE INDIRECTOS 13.70
 UTILIDAD PROPUESTA

LA CONTRATISTA TENDRA UNA UTILIDAD DE 10% DE LOS TRABAJOS, PERO PARA EL ANALISIS SE UTILIZARA 16
CORRESPONDIENTES AL IMPUESTO SOBRE LA RENTA (ISR) Y EL REPARTO DE UTILIDADES DE LOS TRABAJADOR
RECTOS
937,500.00
TOTAL DE COSTOS INDIRECTOS
MINISTRACION CENTRAL EN OBRA (Duracion de los trabajos)
% MONTO % SALARIO DIARIO PARTICIPACION DURACION EN DIAS

$0.00
0.9936% $ 2,483.88 0.10 30.00

$37,540.20

$37,540.20 5.0054% $ 1,251.34 1.00 30.00

$12,430.80
1.2513% $ 1,251.34 0.25 30.00
0.5801% $ 414.36 0.35 30.00
$12,430.80 1.6574% $ 414.36 1.00 30.00
$6,215.40
$6,215.40 0.8287% $ 414.36 0.50 30.00

2.8250% $56,186.40 7.4915%

0.0667%

0.0667%
0.1000%

0.0467%
0.2800% $0.00 0.0000%

0.0000% $0.00 0.0000%

$3,500.00 0.4667%

0.0000% $3,500.00 0.4667%

0.1333% $300.00 0.0400%

0.0467% $150.00 0.0200%

0.0467% $100.00 0.0133%

0.0667%

0.2933% $550.00 0.0733%

$1,410.19 0.1880%
$5,612.44 0.7483%
$7,022.63 0.9364%
0.0000%
0.0000% $0.00 0.0000%
 0.0000% $10,000.00 1.3333%
3.3983% $77,259.03 10.3012%

$25,487.47 $750,000.00 3.40%

$77,259.03 $750,000.00 10.30%

102,746.50
13.70%
TA

L ANALISIS SE UTILIZARA 16.67% PARA CONSIDERAR LOS PAGOS

DADES DE LOS TRABAJADORES (PTU)
No. DE PERSONAL

1.00

1.00

1.00
1.00
1.00

1.00