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Trabajo planeación estratégica

Pulido Gonzalez Rocimar Jakelin

seguridad y salud en el trabajo, corporación politécnico de la costa atlántica

Jose Luis Alcala Villareal

Abril 03, 2022

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La importancia de las personas en el desarrollo organizacional y la intervención de

la planeación estratégica.

Se puede decir que las personas son el punto de partida de una organización, las personas
que manejas en la organización o la empresa son los criterios que determinan qué tan
bueno eres, porque estas personas progresan sin olvidar los errores que cometen. Es
importante y fundamental para la organización el proceso de contratación y selección ya
que es necesario identificar perfiles específicos que puedan ayudar a satisfacer y/o
atender las necesidades de un negocio. También cabe destacar que es nuestra formación
continua lo que ayuda a mejorar los procesos de la empresa. Aquí es donde la
planificación estratégica de la empresa juega un papel importante, ya que es este proceso
el que ayuda a determinar cómo la empresa puede utilizar mejor sus recursos, incluidos
los humanos.

La influencia de las personas en la misión - visión - valores y objetivos

organizacionales.

La misión y visión de la empresa son elementos clave de la cultura organizacional y es

importante señalar que es el departamento de recursos humanos el que te guiará a lo
establecido en la misión y visión de la empresa, sin olvidar las metas que nosotros como
empresa definimos al inicio de cada año, quiénes somos, qué hacemos y cuál es el
propósito de nuestra empresa. Es importante comprender la misión básica y el propósito
de la organización porque si las personas no saben por qué existe o hacia dónde se dirige,
nunca sabrán qué camino tomar. La empresa se esfuerza por lograr sus objetivos, y aquí
es donde la visión juega un papel importante, porque es el cuadro en el que la empresa
tiene sus objetivos para el futuro.