Dr.

Carlos Vittar Gestión y Desarrollo Intercultural 2022 Cápsula Didáctica M1

Entendamos que es importante en el Módulo 1

El Módulo 1 de la materia nos invita a aproximarnos al concepto de cultura de una

manera más intensiva y científica, que como lo hacemos habitualmente en la vida
cotidiana o lo receptamos del medio.

Para ello nos introduce en algunos modelos de análisis (Hofstede y Hall entre otros),
que sirven para comprender la cultura desde sus diferentes dimensiones y propone
mantener como orientación general para el trabajo en esta materia un paradigma
ampliado de interculturalidad (Vittar, 2008) que nos ayude a visualizar fenómenos
interculturales, más allá del tradicional paradigma de interculturalidad como sinónimo
de internacionalidad.

También nos propone tomar como eje de trabajo la confianza intercultural siguiendo el
concepto de confianza de Luhmann (Vittar 2008) y orientar nuestro trabajo, no solo a
mejorar la consciencia o la empatía con lo diverso, sino a lograr bases de confianza,
que generen un efecto positivo en la relación de forma sustentable en el tiempo.

Tanto las organizaciones públicas como las privadas, inmersas en cadenas de valor
globales y altamente integradas necesitan servirse de relaciones de confianza entre los
múltiples actores que participan en los procesos y con sus grupos de interés para
promover su propio desarrollo y el de la sociedad en que se insertan. Para ello es
básico generar competencia intercultural para gestionar de forma consciente y
eficiente la diversidad cultural.

El eje del trabajo en este curso será entonces entender y mejorar nuestra capacidad de
promover la confianza intercultural.

Para ello nuestra materia incorpora elementos teóricos de la sociología y psicología

cultural (como por ejemplo el enfoque popularizado por Goleman sobre “inteligencia
emocional”) integrándolos con aspectos económicos y de gestión y economía (como
los conceptos de costo de transacción y eficiencia de Williamson).

Así hacemos honor a la necesidad que el propio fenómeno complejo de la confianza

intercultural nos exige, que es comprender los problemas y tomar decisiones para su
resolución en base a un pensamiento inter- y transdisciplinar.