INSTITUTO TECNOLÓGICO

DE TIJUANA

INGENIERÍA INDUSTRIAL

MATERIA GRUPO UNIDAD

Relaciones industriales 8F 1
NOMBRE DEL PROFESOR
Claudia Lizbeth Trujillo Valenzuela
NOMBRE DEL PROYECTO
Foro semana de exposiciones
NOMBRE MATRÍCULA FOTO

Bueno Arreola Samuel 17210235

TIJUANA, B.C. 10, 03, 2022

Actividad de mi equipo Globalización y las Relaciones Humanas
 PROCESO DE RECURSOS HUMANOS

1. ¿Cuáles son las funciones de recursos humanos?

Responsable de la gestión de los recursos humanos de la empresa.

Organización y planificación de la plantilla, Reclutamiento de los Recursos Humanos

de la empresa, Selección del personal, etc.

2. ¿Cuál es el proceso de reclutamiento?

Consiste en el proceso que se pone en marcha para atraer a candidatos con las
capacidades y la experiencia que requiere cada puesto de trabajo.

3. Menciona algunas de las etapas de la entrevista

Descripción del puesto de trabajo, Publicación de la oferta, Preselección.

ACTIVIDAD PREGUNTAS: Equipo (Necesidades en las industrias de la

contratación) contestar las preguntas en base a la información expuesta.

1. ¿Qué es la contratación?

Proceso que implica una serie de servicios para la búsqueda, selección y contratación
de empleados.
2. ¿Cuáles son las 3 necesidades básicas para un proceso de reclutamiento
eficiente?

Gestión de los procesos de selección, Atracción del talento adecuado y Experiencia de

candidato.
3. Menciona las principales fuentes de contratación personal.

Fuentes internas y Fuentes externas.

4. ¿Cuántas y cuáles son las competencias laborales que piden las
empresas para contratar?

1. Comunicación en ingles
2. Negociación y resolución de conflictos
3. Habilidades para la toma de decisiones
4. Conocimientos de uso de maquinaria
5. Sentidos de responsabilidad
6. Puntualidad
7. Innovación
8. Atención al cliente