REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA GRAN CARACAS
(UNEXCA)
UNIDAD CURRICULAR: ELECTIVA II.
Sección 30123.

EJERCICIO 4: CÓDIGO DE ÉTICA.

PROFESORA:
Belkis Contreras.
AUTORES:
Bastidas Rafael V.-16.126.798
Medina Yorgirette V.-26.967.878
Orta Jhon V.-13.385.286
Ramos Deilimar V.-25.872.182

Caracas, julio de 2021

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 Índice:

Introducción__________________________________________________________
3
El Dilema Ético y Moral_________________________________________________
4-5..
Conclusión___________________________________________________________
6.
Recomendaciones______________________________________________________
7.
Bibliografía___________________________________________________________
8.

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 Introducción:

Este trabajo tiene como objetivo recalcar la importancia del comportamiento

ético y lo moral dentro de una empresa en tiempos de Pandemia, en donde se
especifican las estrategias para su posicionamiento (que se asuma como parte de una
práctica regular y permanente en la organización), mecanismos de control y
seguimiento a su aplicabilidad en la organización, a la hora de ser tomadas las
decisiones pertinentes basándose en las normas y procedimientos que son la base
fundamental para evitar o minimizar los riesgos que puedan ocasionar problemas
dentro de la misma. Este debe ser el comportamiento ético y moral en el ámbito
profesional que deben tener los supervisores que hagan vida dentro de una empresa
especialmente con la pandemia, todo con fundamento en la disciplina ética y moral.
En esta investigación se dan a conocer normas y procedimientos que han
adoptado muchas empresas para la neutralización de este virus que nos ha venido
afectando a todos en general.

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  El Código de Ética:

Dentro de las estrategias que han adoptados las organizaciones en materia de

prevención y bioseguridad en contra del COVID-19 en tiempos de pandemia
podemos encontrar que se rigen por los códigos de ética y funciones de normas y
procedimientos que permiten a las organizaciones incorporar e implementar a través
de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter
universal, dentro de la vida diaria de una organización.
El código de ética, surge como una parte integral de la cultura organizacional,
la cual determina los patrones, valores, símbolos, lenguajes, historias y prácticas de la
organización, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes
o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la
misma. El código de ética es un documento que recoge todos los elementos
anteriormente enunciados y que permite a la organización o empresa contar con
lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse, tanto por
los directivos como por los colaboradores o trabajadores en sus acciones diarias.
Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se
utilizan los Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de las
normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un
grupo específico de profesionales.
Un ejemplo es que dentro de las organizaciones en donde actualmente las
personas están laborando se tomaron medidas, normas y procedimiento de
bioseguridad en contra del COVID-19 los cuales deben ser cumplidas por todos los
colaboradores en general.
El virus COVID-19 es una enfermedad con la cual el mundo convivirá por un
buen tiempo, en este sentido, es importante que la sociedad aprenda a vivir con las
medidas de bioseguridad para así disminuir el riesgo de contagio, de manera que se
conviertan en parte de los hábitos de la vida de una forma manera indefinida.
Para que se puedan llevar a cabo esas medidas de bioseguridad se podría crear
una propuesta de Código de Ética que estipule lo siguiente:

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1. Constante lavado de manos: El COVID-19 es un virus que sale y entra por
las mucosas, las cuales tienen un continuo contacto con las manos, lo que
ocasiona que la persona se enferme o contagie por este medio. De allí la
importancia del lavado de mano.
2. Cuando se salga a la calle, se recorra el transporte público, cuando se reciba
un domicilio, se debe practicar el lavado de manos continuamente.
3. El uso de tapabocas fuera del hogar: Por el modo de transmisión de la
enfermedad es necesario colocar una barrera entre las mucosas y el exterior.
Esta medida permite que las micro partículas de saliva, necesarias para el
contagio, no entren o salga de ojos, boca y nariz.
4. Distanciamiento de dos metros con el resto de las personas: El virus
COVID-19 tiene un radio de alcance de dos metros cuando sale de las
mucosas de la persona contagiada. De allí cae al suelo o superficie más
cercana. En este sentido, al mantener esta distancia se disminuye el riego de
contacto y posibilidad de contagio.
5. Evitar acudir a lugares con aglomeración de personas: cuando se incumple
esta medida los individuos están más cerca, físicamente hablando, unos de
otros y aumenta el riesgo del contacto y por ende de contagio.
6. Estornudar o toser dentro de un pañuelo: De esta forma se evita la
propagación. La desinfección continua de los celulares, manilla o todo
elemento con el que se tiene contacto continuamente, es imprescindible para
que las demás medidas sean tan efectivas como deberían serlo.
7. Desinfección general antes de entrar a la organización o empresa: Para no
llevar el virus dentro de las oficinas, es importante que al ingresar se habilite
un área donde se puedan aplicar las siguientes medidas: desinfectar ,manos, y
accesorios, limpiar los objetos que se ingresen de la calle, dejar en este sitio la
cartera y llaves.
Son estas una de las medidas que se podrían llevar a cabo en un
Código de Ética para así evitar la propagación de lo que sería el virus
COVID-19.

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 Conclusión:

En líneas generales, nosotros los integrantes de este equipo de trabajo

podemos concluir que se dio a conocer todo lo que compete en cuanto a la
importancia del comportamiento ético y lo moral dentro de una empresa u
organización en tiempos de Pandemia, en donde se especifican las estrategias en
materia de bioseguridad y posicionamiento (que se asuma como parte de una práctica
regular y permanente en la organización), Mecanismos de control y seguimiento a su
aplicabilidad en la organización, a la hora de ser tomadas las decisiones pertinentes
basándose en las normas y procedimientos que son la base fundamental para evitar o
minimizar los riesgos que puedan ocasionar problemas dentro de la misma.
Los supervisores que hagan vida dentro de una empresa especialmente con la
pandemia deben actuar con fundamento en la disciplina ética y moral, y hacer que los
trabajadores cumplan con el Código de Ética según debidamente como este
estipulado.
En esta investigación se busca la manera de proponer un Código de Ética para
que se puedan cumplir todas las medidas de bioseguridad necesarias para evitar que
se propague o minimicen los riegos del virus COVID-19.

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 Recomendaciones para Cultivar la Ética y la Moral:

1. Cumplir con los estándares del Código de Ética o normas de la institución.

2. No pensar en uno mismo si no también en el bienestar de los demás.
3. Informarse correctamente sobre lo que es la Pandemia COVID-19.
4. Tener comportamiento ético y moral en tiempos de pandemia.
5. Ayudar al prójimo.
6. Tener valores y principios en cada momento de la vida.
7. Cumplir con las normas de bioseguridad dentro y fuera de la institución de
trabajo.
8. Hacer llamados de consciencia a las personas que no cumplan con las normas
establecidas sobre las medidas de bioseguridad.
9. Apoyar a la empresa en lo que se requiera.
10. Cuidar la salud de uno mismo y ayudar a quien mas lo necesite.

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 Bibliografía:

Guía de Referencia Rápida emitida por la profesora Belkis Contreras.

Paginas Consultas: 11, 12, 13, 18, 19, 22, 23, 24 y 29.
Link Consultado: https://www.youtube.com/watch?v=7_1HAf9p0mQ

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