PLAN DE CAPACITACIÓN

OBJETIVO Promover el desarrollo integral del personal, y como

consecuencia el desarrollo de la organización.

ÁREA ACTIVIDADES A DURACIÓN MEDIO

DESARROLLAR
Administrativos Conferencias: 2 días.
-Administración y
organización.
-Administración
por valores.
Financieros Conferencia: 1 día.
-Relaciones
publicas.
Académicos Curso: 2 días. A través de
-Planteamiento Zoom.
estratégico.
-Mejoramiento
del clima laboral.

Recursos Conferencias: 2 días.

humanos -Cultura
organizacional.
-Relaciones
humanas.

CLASIFICACIÓN FINALIDAD MEDIOS DURACIÓN

Entrenamiento mixto Transmitir Conferencias. 2 días
(orientado al información, cambiar
contenido y al actitudes y
proceso). comportamientos.
Entrenamiento de Adaptación y Programa de 3 días
inducción. ambientación inicial inducción.
del nuevo empleado.
Entrenamiento Entrenamiento Entrenamiento Cada 3
durante el trabajo. constante para en el sitio de meses.
mejorar el desempeño trabajo.
del empleado.
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