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Contrato por tiempo indeterminado

A los once días del mes de Mayo del año 2022, entre Jesus SAS por una parte, con domicilio
legal en Cúcuta, representado en este acto por el señor Jesús Ricardo Sánchez Marcucci
domiciliado en la ciudad de Cúcuta que acredita su identidad con cédula de ciudadanía número
1092341546 en adelante llamado empleador, y por otra parte el señor Alvaro Leal Restrepo,
domiciliado en la ciudad de Cúcuta, que acredita su identidad con Cédula de Ciudadanía
número 1090519808 en adelante el trabajador, se conviene en celebrar el presente contrato
de trabajo, bajo las siguientes cláusulas:

Clausula 1: El trabajador prestará servicios desempeñando las tareas de contador público.

Cláusula 2: El trabajador se compromete a dar fiel cumplimiento a las disposiciones de la


empresa, las normas de asistencia y puntualidad, higiene y seguridad en el trabajo, y
prevención de accidentes.

Cláusula 3: La prestación de servicios se llevará a cabo en el establecimiento ubicado en la


avenida 12 # 12-68 el contento.

Cláusula 4: La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas diarias, de lunes a sábado, los
descansos serán el domingo y festivos

Cláusula 5: El trabajador recibira una remuneración de $ 1’800.000 mensuales, más auxilio de


transporte y prestaciones de ley.

Cláusula 6: El trabajador se compromete a cumplir con el contenido de trabajo que aparece


descrito en este contrato, a mantener la idoneidad demostrada requerida, a obedecer las
órdenes impartidas por los superiores y a acatar el Convenio Colectivo de Trabajo y el
Reglamento Disciplinario Interno de la entidad, así como las demás disposiciones vigentes que
rigen las materias de organización del trabajo y seguridad y salud en el trabajo.

Cláusula 7: El empleador se compromete a abonar al trabajador su salario en la forma


establecida y a cumplir las normas de seguridad y salud, seguridad social, vacaciones anuales
pagadas y demás disposiciones vigentes, que constituyen derechos laborales.

Cláusula 8: : El presente contrato de trabajo se dará por terminado por las causas establecidas
en la legislación laboral y se modifica según lo dispuesto en el Artículo 42 del Código de
Trabajo.

Cláusula 9: Ambas partes convienen en lo expresado en el siguiente documento,


comprometiéndose a su más estricto cumplimiento.

FIRMA DEL EMPLEADOR. FIRMA DEL TRABAJADOR

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