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TEORIAS CIENTIFICA CLASICA HUMANISTA

REPRESENTANTE FREDERICK TAYLOR HENRY FAYOL ELTON MAYO

SE BASA EN LAS TAREAS Y HACE ENFASIS EN


EN QUE CONSISTE ELEVAR LOS NIVELES DE FUNCIONES BASICAS QUE SE BASA EN EL ESTUDIO
PRODUCTIVIDAD TIENE UNA ORGANIZACIÓN DELCOMPORTAMIENTO
PARA CONSEGUIR EFICACÍA. HUMANO

 ANALISIS DE TRABAJO Y FUNCIONES BASICAS DE LA


ESTUDIO DE TIEMPOS Y EMPRESA: PRINCIPALES APORTES:
MOVIMIENTOS.  IMPORTANCIA DEL
 EL ESTUDIO DE LA FATIGA  TECNICA ASPECTO PSICOLOGICO
HUMANA.
 IMPORTANCIA DE LA
 DIVISION DE TRABAJO Y
ESPECIFICACIÓN DEL
 COMERCIAL COMUNICACIÓN
OBRERO.  IMPORTANCIA DE LOS
 DISEÑO DE CARGOS Y  FINANCIERA GRUPOS INFORMALES.
ELEMENTOS DE TAREAS
APLICACIÓN  INCENTIVOS SALARIALES  SEGURIDAD
Y PREMIOS DE
PRODUCCIÓN.  CONTABLE
 CONDICIONES DE
TRABAJO  ADMINISTRATIVA
 SUPERVICIÓN.

14 PRINCIPIOS
4 PRINCIPIOS BASICOS  DIVISION DE TRABAJO EN LAS GRANDES
 PLANEAMIENTO  AUTORIDAD NECESIDADES EN CORREGIR LA
 PREPARACIÓN  DISCIPLINA FUERTE TENDENCIA DE LA
 CONTROL  UNIDAD DE DIRECCIÓN DESHUMANIZACIÓN DEL
 UNIDAD DE MANDO TRABAO.
 EJECUCION
 SUBORDINACION
 RENUMERACION
ENFASIS
 CENTRALIZACION
 JERARQUIA
 ORDEN
 EQUIDAD
 ESTABILIDAD DEL
PERSONAL
 INICIATIVA
 ESPIRITU DEL GRUPO.

CARACTERISTICA TIEMPOS Y MOVIMIENTOS INGIENERIA HUMANA Y DE


S BASICAS PRODUCCION HABLAR,PLATICAR,EXPRESARSE
Y COMUNICARSE.

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