“Actividad 4 – evidencia 2”

Actividades de transferencia de conocimiento

Estudio de Caso: El trabajo en equipo

Usted es el gerente de una institución de salud. La institución desea hacer una

brigada de salud en un pueblo remoto de difícil acceso. Usted debe organizar al
mejor equipo de trabajo para que cumpla con esta labor.

Cuenta con dos posibilidades de equipos:

Equipo número 1: Seis personas. Todos son médicos.
Equipo número 2: Seis personas. Entre ellos hay un soldado, una conductora,
dos auxiliares de enfermería, una médica, un enfermero.

Responda las siguientes preguntas:

1) ¿Cuál estrategia utilizaría para que el equipo número 1 pueda cumplir con
el objetivo? Establezca la misión del equipo de trabajo, los roles, la
estructura organizativa (uno o varios líderes, o ningún líder).
Rta: La estrategia que se puede llevar a cabo sería determinar las funciones y
cualidades de cada uno de los integrantes del equipo; y otorgar
responsabilidades que contribuyan a la cooperación grupal y poder cumplir las
metas establecidas.

La misión del equipo de trabajo es poder cumplir con todas las metas
establecidas.

En cuanto a los roles de la estructura organizativa sería un solo líder quien se

encargue de coordinar la logística en general.

2) ¿En el equipo número 1 podría haber interdisciplinariedad?

Rta: Sí, porque en el equipo pueden haber personas con conocimientos
diferentes pero que tienen un objetivo en común; lo que permite trabajar en
conjunto con el fin de cumplir las metas establecidas.

3) En el caso que el equipo número dos se quedará con un miembro menos,

la médica, ¿qué haría para poder llevar a cabo el objetivo sin tener que
sumar más miembros al equipo?
Rta: No necesariamente, porque cada uno puede desempeñar un rol diferentes
pero en pro del bienestar de la atención de la comunidad. La médica y el
enfermero: coordinan en conjunto los procesos a seguir. Los dos auxiliares se
encargaran de la toma de los datos de la comunidad. Soldado y conductora
podrían ayudar en la logística y organización.