Al Trabajador Rafael Cerrillo, se le notifico su rescisión el 13 de diciembre del 2021, por

no haber querido trabajar más de trece horas extras en la semana del 6 al 12 de este mes, el
solo trabajo doce horas extras en la mencionada semana; su salario de cuota diaria era de $
625.00 pesos; su aguinaldo se le entregara de manera proporcional de acuerdo al año
trabajado; aun no disfruta de su periodo vacacional (regularmente se le entrega en semana
santa de cada año, y para este año ya tenía planeado el patrón que disfrutara sus vacaciones
en la segunda quincena de marzo del 2022), dichas prestaciones se le entregaban en base a
la Ley Federal del Trabajo; la antigüedad del trabajador era de Seis años y dos meses y seis
días; el Martes se le entrego su liquidación. Rafa, laboro el domingo de la semana del 6 al
12 y su día de descanso eran los domingos. Este mismo día se le entregara su caja de ahorro
que consistía en $ 5,200.00 pesos, se le entregaran también sus utilidades correspondientes
a 2021, ya que el contador tiene ya preparada la declaración anual, y la empresa por el
2021, y le corresponden $16,550.50 pesos.