Universidad Privada Nororiental “Gran Mariscal de Ayacucho”

Facultad de Ingeniería
Sede Barcelona
Aseguramiento y control de calidad

Ensayo. Seguridad y calidad industrial.

Estudiante:
Jezmar Lamont C.I 27345345
Barcelona, Mayo 2022
La seguridad aplicada en los procesos de producción, es un factor fundamental en
cualquier industria ya que su objetivo es el cumplimiento de las normas para
salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores,
permitiendo tener un control sobre los métodos y procedimientos dentro de la
industria, lo que se traduce en una reducción de costos y tiempo y un alto grado
de producción, calidad y competitividad en el mercado.
En el párrafo anterior se nombran dos factores importantes, seguridad y calidad.
Definiremos cada una de ellas.
Según Chiavenato, I. (2002) la seguridad laboral o industrial es el conjunto de
medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas utilizadas para prevenir
accidentes, eliminar las condiciones inseguras del ambiente, instruyendo o
convenciendo a las personas sobre la necesidad de implantar prácticas
preventivas.
Es decir, de manera mas sencilla la Seguridad Industrial es el sistema de
disposiciones obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de
riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las
personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad industrial o
de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos y
de la producción, uso o consumo, almacenamiento o deshecho de los productos
industriales.
Por otra parte, Según Deming (1989) la calidad es “un grado predecible de
uniformidad y fiabilidad a bajo coste, adecuado a las necesidades del mercado”.
Entonces aplicado estrictamente al sentido con que se usa en el ámbito industrial,
la calidad se refiere al hecho de cumplir satisfactoriamente con todas las
características y cualidades que debe tener un producto con respecto a las
necesidades de los clientes o usuarios.
Actualmente, cualquier empresa debe disponer tanto de la Seguridad como de la
Calidad, como sistemas integrados en sus procesos productivos. La perspectiva
de ambas desde la Prevención Proactiva permite una gestión más segura,
rentable, eficiente y mayor satisfacción del cliente, aportando con ello beneficios a
la sociedad. Seguridad y Calidad, son términos que están tan relacionados, que
tienen una gran zona en común. ¿Por qué?
Respondiendo la interrogante; básicamente una empresa o industria está
conformada por personas y medios coordinados para cumplir una serie de
objetivos. En ese ámbito, cualquier acontecimiento indeseado e imprevisto,
llamémosle accidente en el caso de la Seguridad, o no conformidad en el tema de
calidad, es un claro síntoma de que la empresa no funciona del modo adecuado.
Para trabajar con Seguridad, al igual que para hacerlo con calidad, la industria
tiene que hacer un esfuerzo en materia preventiva Tiene que prever de qué modo
va a realizar cada tarea para hacerla bien “a la primera”, de manera segura y sin
consumir más recursos (personal, materiales, equipos o tiempo) de los necesarios,
el coste de realizar esta prevención proactiva es inferior al coste de realizar
prevención reactiva.
Empresas del sector de hidrocarburos y otros sectores, están comprometidos con
la protección del medio ambiente, calidad, seguridad y salud de los trabajadores;
aspectos que son verificados según la norma a certificar por entidades
competentes para realizar este tipo de evaluaciones. Dentro de estas normas se
encuentra el estándar RUC – Registro Uniforme de Evaluación del Sistema de
Gestión de Seguridad, Salud en el trabajo y ambiente, la ISO 9001 que hace parte
de las normas de sistemas de gestión de la calidad y OHSAS 18001 que certifica
especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo.
Ahora, desarrollaré otro punto que engloba también factores importantes para una
industria; higiene en el trabajo, salud física y mental, ergonomía, ambiente físico y
psicológico.
La higiene laboral hace referencia a un conjunto de normas y procedimientos que
buscan proteger la integridad física y mental de los trabajadores, vigilar los riesgos
de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde las realiza.
Entendemos salud como un estado de bienestar físico, mental y psicológico, y no
solo como la ausencia de males o enfermedades.
En efecto, tienen carácter preventivo ya que tienen por objeto la salud y
comodidad del trabajador, evitando que se enferme y se ausente provisional o
definitivamente del trabajo y tiene por objetivos: Conservar la salud del personal
que labora en la empresa, incrementar la productividad mediante el control del
ambiente laboral y eliminar las causas que producen enfermedades en el personal
de la empresa.
En el mismo contexto esta la ergonomía se define como el estudio de las formas
en las que se puede ayudar a las personas a trabajar de manera más eficiente y
sin lesiones en su entorno. Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos
generales de la ergonomía:
 Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
 Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
 Aumento de la producción.
 Mejoramiento de la calidad del trabajo.
 Disminución del ausentismo.
El ultimo punto a tratar sería el ambiente, tanto el físico como el psicológico. El
ambiente físico en que se trabaja es un elemento crítico para determinar la
eficiencia del sistema hombre-máquina. Puede ser tan oscuro que ni se vean los
controles, tan ruidoso que no se oigan las señales o tan frio que no se puedan
operar los controles. El problema de aumentar la producción y hacer que el trabajo
sea más placentero se ha tratado de resolver mediante la introducción de cambios
en el ambiente físico laboral. El ambiente físico laboral es quizá el aspecto que ha
sido tratado y estudiado por el mayor número de profesionales y de expertos. No
cabe duda que un ambiente físico desagradable o incomodo puede ser
responsable de un descenso en la productividad, de un incremento de partes
defectuosas en la producción, y de accidentes innecesarios.
Mientras que el ambiente psicológico (el ambiente de comportamiento) es la
situación que la persona (trabajador) percibe e interpreta respecto de su ambiente
externo más inmediato. Es el ambiente relacionado con sus necesidades actuales.
El objetivo de la Psicología organizacional en las empresas La tarea principal de
esta rama de la psicología es la de crear un ambiente óptimo que ayude a los
empleados a desarrollar formas de integración entre sí.
Conclusión
La seguridad industrial se aplica, sobre todo, en la manera de usar las
herramientas y la maquinaria, sin importar el nivel de dificultad que precise su uso.
Lo ideal es que la seguridad industrial sea aplicada en todos los aspectos
laborales del sector industrial, pues su objetivo final, es que el trabajador se sienta
seguro en cualquier parte de la empresa. De manera más concreta la seguridad
industrial sirve para reducir la cantidad de riesgos laborales en el sector industrial
a través de la prevención. La seguridad esta relacionada con la calidad de la
industria como se expuso anteriormente son sistemas integrados en sus procesos
productivos. La perspectiva de ambas desde la Prevención Proactiva permite una
gestión más segura, rentable, eficiente y mayor satisfacción del cliente, aportando
con ello beneficios a la sociedad.