 Fondo de ahorro al 10%:

 Comedor subsidiario:
 Vales de despensa del 13%:
 Bono de puntualidad y asistencia:
 Prima vacacional del 75%:
 Transporte gratuito:
 Uniformes gratuitos:
 Bonos de desempeño:
 Seguro de gastos médicos mayores: