Está en la página 1de 1

2.

DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

2.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

en los últimos años el incremento del síndrome de burnout ha sido para el hombre y para la
ciencia un papel fundamental para las investigaciones desde la experiencia laboral, de tal
manera aparecen señales preocupantes y de que algo está sucediendo en la praxis de los
profesionales de la salud, asistencia y otros, de tal manera en el síndrome de burnout se da
en muchos casos el ausentismo, entre ellas también se hacen presentes abandono de tareas,
pedidos de licencia por estados de estrés, agotamiento y depresión.
estos profesionales confrontan diariamente con la enfermedad, el sufrimiento y la muerte,
son responsables por la vida de otras personas, están permanentemente expuestos a límites
que le generan sentimientos de impotencia y frustración, tienen sobrecarga de tareas e
inseguridad en su puesto y lugar de trabajo, enfrentan riesgos de diversa índole y pueden
cometer errores irreparables exponiéndose a demandas por mala praxis y van perdido
progresivamente autonomía. en el desgaste ocasionado por afrontar estas situaciones, queda
comprometida su propia salud y la calidad de asistencia a los pacientes, aunque muchos no
se reconozcan como una población de riesgo para dolencias físicas, psíquicas y
emocionales. de esta manera el estrés laboral es un fenómeno cada vez más importante en
la sociedad actual, fenómeno que se manifiesta tanto a nivel individual, grupal como 3
organizacional; es una respuesta física y emocional negativa, que ocurre cuando los
requerimientos del trabajo no coinciden con las capacidades, recursos o necesidades del
trabajador. es un trastorno de “adaptación” entre el trabajador y la situación estresora (pérez
jáuregui, op. cit. 2005).
en particular existen investigaciones acorde al síndrome de burnout, pero para el sector de
la salud no se cuenta con literaturas o reportes de los cuales se pueda expresar la
prevalencia que existe de este en instituciones prestadores de servicios para la salud, de los
cuales en nuestro medio existen algunos tipo de prevalencia relacionados al síndrome de
burnout como los estudios de campo.
así pues y por lo expuesto anteriormente, se decidió realizar un estudio en la clínica
cancerológica del norte en la ciudad de cúcuta, con el propósito de investigar la existencia
del síndrome de burnout en los trabajadores de esta clina prestadora de servicios de salud a
pacientes oncológicos de manera de conocer la magnitud y características de este fenómeno
con el fin de proponer estrategias de abordajes que posibiliten o promuevan una mejor
atención.

2.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿cuáles son las causas y efectos del síndrome de burnout en los empleados de la clínica
cancerológica del norte.

También podría gustarte