CONCEPTO DE CONOCIMIENTO

El conocimiento se refiere al conjunto de experiencias, sensaciones y reflexiones que conllevan

al razonamiento y el aprendizaje.

A través del conocimiento los individuos podemos reconocer el contexto donde nos
encontramos y desenvolvemos, tras realizar diversas interpretaciones y análisis de todo
aquello que experimentamos y sentimos. Platón fue uno de los primeros filósofos y
pensadores en considerar que el conocimiento es lo realmente verdadero.

TIPOS

1. Conocimiento empírico

El primer tipo de conocimiento y ejemplo sobre el que hablaremos es el conocimiento

empírico. Seguramente te resuene porque es uno de los más conocidos y se basa en la
observación directa.

En caso de que te preguntes qué es el conocimiento empírico, se trata de un tipo de

conocimiento que presenta una estrecha vinculación con la experiencia personal. La
observación y la experimentación son dos aspectos claves del mismo. Claro que depende de
cada sujeto, de su historia y sus creencias, para la interpretación de los fenómenos.

Ejemplo de conocimiento empírico en lo laboral

Cuando un miembro de la organización corporativa realiza una presentación grupal, el resto

debe mantenerse en silencio prestando atención.

2. Conocimiento intuitivo

Otro de los tipos de conocimiento y ejemplos que tienes que conocer es el intuitivo. Aquí lo
que prima es la asociación de ideas. No se requiere de una comprobación directa de la
veracidad sobre lo que se cree en este tipo de conocimiento.

Ejemplo de conocimiento intuitivo en lo laboral

Saber cuando un compañero de equipo está nervioso, para poder ayudarlo y aumentar la
productividad y confianza en el área de trabajo. Incluso, a través de este tipo de conocimiento,
puedes saber cuando un miembro está enojado, para actuar antes de tiempo.
El tema de los conflictos y cómo manejarlos requiere de experiencia y de ciertas habilidades,
partiendo de la intuición para detectar a tiempo esto antes de que se vuelva una bomba de
tiempo. Al respecto, nuestra profesora Maia Mazar del curso de Herramientas para el manejo
de conflictos, señaló lo siguiente:

“Un desempeño efectivo en tu trabajo depende de cómo enfrentes los conflictos. El conflicto
es un concepto que normalmente evitamos porque nos da miedo o estrés. Pero, al entenderlo,
podemos usarlo a nuestro favor”.

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3. Conocimiento filosófico

El tercero de los tipos de conocimiento y ejemplos que veremos ahora es el filosófico. Este tipo
de conocimiento se basa en la conciencia de la importancia del pensamiento crítico y reflexivo.
Es una forma de entender los conceptos sobre los cuales construimos teorías.

Ejemplo de conocimiento filosófico en lo laboral

La filosofía de una empresa es súper importante para orientar todas las acciones bajo el marco
de un sistema de creencias. De esta manera, la visión, misión y los valores de la empresa,
deben ser coherentes con sus acciones y productos.

conocimiento filosofico hombre pensando

Fuente: Pexels

4. Conocimiento científico

El conocimiento científico es uno de los tipos de conocimiento y ejemplos que

profundizaremos ahora. Este tipo de conocimiento tiene relación con la lógica. Se utilizan
métodos científicos para explicar los fenómenos y la realidad.
Además, el conocimiento científico se basa en la experimentación, observación y análisis de
forma sistemática y ordenada. Se siguen procedimientos muy rigurosos para garantizar que los
resultados y conclusiones sean válidos y objetivos.

Ejemplo de conocimiento científico en lo laboral

Las investigaciones, realizadas bajo un procedimiento adecuado, son necesarias para la

producción de conocimiento que facilite la toma de decisiones. Por lo tanto, su aplicación en el
terreno laboral es importante.

5. Conocimiento matemático

¿Eres de los que odia los números o, por el contrario, le has tomado el gusto y ahora no
puedes vivir sin ellos? El conocimiento matemático es uno de los tipos de conocimiento que
son importantes tener en cuenta y aplicar en la vida laboral.

Este tipo de conocimiento se basa exclusivamente en el trabajo con números y las fórmulas u
operaciones matemáticas.

Ejemplo de conocimiento matemático en lo laboral

Permite hacer cálculos relevantes para la toma de decisiones aplicadas en las finanzas o
incluso en el marketing. Gracias a este conocimiento, es posible reducir el margen de error.

conocimiento matematico

Fuente: Pexels

6. Conocimiento emocional

¿Cuánto te conoces a ti mismo y a tus emociones? El conocimiento emocional es uno de los

tipos de conocimiento y ejemplos que es relevante tener en cuenta en la vida diaria. Este tipo
de conocimiento tiene que ver con conocer nuestros gustos y reacciones. A su vez, el
conocimiento emocional de los demás nos permite establecer relaciones sociales donde media
la empatía y la colaboración.

Ejemplo de conocimiento emocional en lo laboral

Los selectores de recursos humanos tienen muy en cuenta esto para la elección de personal
idóneo que cuente con habilidades de trabajo en equipo.

7. Conocimiento lógico

El conocimiento lógico es otro de los tipos de conocimiento y ejemplos que abordaremos. Este
tipo de conocimiento utiliza reglas de razonamiento para llegar a una conclusión a partir de
premisas precedentes.

Ejemplo del conocimiento lógico en lo laboral

Si se va a participar en una reunión clave, hay que ir preparado a la misma.

8. Conocimiento público

El conocimiento público es uno de los tipos de conocimiento y ejemplos que más rebalsa en la
vida diaria. Este tipo de conocimiento está ligado a la difusión de conocimiento entre muchos
grupos que hacen a la sociedad en su conjunto.

Ejemplo de conocimiento público en lo laboral

Debido a razones de público conocimiento relacionados a la pandemia, se opta por el trabajo

100% remoto.

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9. Conocimiento de sistemas

El conocimiento de sistemas es otrode los tipos de conocimiento y ejemplos que

profundizaremos en este artículo. Este tipo de conocimiento está ligado a la elaboración de
sistemas con elementos individuales, los cuales se combinan para formar dicho sistema.

Ejemplo de conocimiento de sistemas en lo laboral

Un claro ejemplo es el de la programación o la arquitectura que trabajan permanentemente
con sistemas para poder llevar adelante sus trabajos.

10. Conocimiento procedimental

Otro de los tipos de conocimientos que debes tener en cuenta es el conocimiento

procedimental o conocimiento tácito, que le permite a una persona saber cómo hacer algo, a
pesar de que a nivel teórico no se tengan conocimientos.

Ejemplo de conocimiento procedimental en lo laboral

Se aplica, generalmente, a la gestión de problemas nuevos en un ámbito profesional en el que

ya se ha adquirido mucha experiencia. Tiene que ver con protocolos o procedimientos que se
dan ante determinados problemas.

Para ponerte en situación: justo hoy el departamento de IT no está trabajando y se ha roto la

impresora, entonces, ¿a quién acudes? Seguro llamarás a esa persona de tu oficina que, sin ser
experto en impresoras, conoce el procedimiento para hacerla funcionar. De eso se trata este
estilo de conocimiento.

11. Conocimiento declarativo

Siguiendo con este listado de tipos de conocimiento y ejemplos, nos encontramos con el
declarativo. Se trata de un conocimiento en el que una persona se declara conocedora de
cierta información teórica sobre determinado tema. Esto podrá ser o no verificado
posteriormente, pero desde su punto de vista la información ha sido organizada y expresada
como si fuese una verdad.

A diferencia del conocimiento procedimental, este tipo de conocimiento está basado en ideas,
hechos y conceptos.

Ejemplo de conocimiento declarativo en lo laboral

En una reunión de resultados, un colaborador expone los números de cierre ante el directorio,
de una forma convincente y segura.

12. Conocimiento indirecto

El conocimiento indirecto, otro de los tipos de conocimiento y ejemplos que veremos hoy, se
basa en aprender o conocer algo, sin tener acceso directo al objeto de estudio.

Ejemplo de conocimiento indirecto en lo laboral

¿Cuántas veces has tenido que aprender algún procedimiento, leyéndolo en un correo
electrónico o pdf?

13. Conocimiento privado

A diferencia del conocimiento público que vimos anteriormente, el privado se basa en

experiencias o creencias personales, que se manifiestan, por lo general, de forma reservada.

Ejemplo de conocimiento privado en lo laboral

Al generar ciertos lazos con compañeros laborales, es normal que se empiece a afianzar una
relación que va más allá de temas de trabajo. Seguramente sepas cuándo es el cumpleaños de
tu compañero de escritorio, o conozcas cuántos hijos tiene tu compañera de cafés de cada
mañana: de eso se trata el tipo de conocimiento privado.

Este tipo de conocimiento no sólo es inevitable en el ámbito laboral, sino que además es
necesario para fomentar el trabajo en equipo (aunque las reglas de juego hayan cambiado un
poco últimamente con el trabajo remoto).

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