LIQUIDACIÓN JUSTIFICADA

1 Faltas de asistencia o impuntualidad a la hora de acudir al trabajo 3

2 Ofensas verbales o agresiones físicas a los compañeros de trabajo o 7

jefes (o familiares con los que convivan)

3 1
Falta notoria del rendimiento

4 Falta de disciplina y desobediencia a los superiores 13

Engaño de parte del trabajador, mediante la presentación de

5
documentos o certificados falsos, que le atribuyan cualidades, 12
aptitudes o facultades de que carezca,

La revelación, por parte del trabajador, sin la autorización de su empleador,

6 de secretos técnicos, comerciales ... administrativo, reservados, cuya 5
divulgación pueda causar perjuicios al empleador.

7 Faltas graves de probidad u honradez 9

 8 Daño material en las máquinas 2

9 Imprudencia o descuido inexcusable 4

10 Adoptar las medidas preventivas 6

11 Abandono del trabajo 8

12 10
La pérdida de la confianza del empleador.

13 Acoso sexual, la conducta inmoral o delictiva del trabajador 11

artículo 213 del Código de Trabajo

Gaby es una excelente vendedora siempre tiene una efectividad del 80% en sus ventas durante el año 2017, pero en
el 2018-2019 se le nota distraída y poco entusiasta con el grupo de ventas y sus ventas han bajado un 20 %. Se ha
conversado con ella en varias ocasiones y no hay mejoras. Aparentemente tiene un negocio propio que le demanda
mucho se su tiempo y esfuerzo

José se lleva muy bien con sus superiores y ellos a sus vez, notan que es un buen colaborador. Un día José con el
ánimo de aumentar sus ventas imprime folletos como una iniciativa propia e ingresa imagen y logos de la empresa;
además coloca una oferta que escuchó en una reunión de ventas de su empresa, lo cual le pareció muy interesante.
Tuvo buenos resultados y los clientes volaron a recibir la oferta ofrecida. Pero al llegar al lugar se enteraron que la
misma no era efectiva aún. Se fueron enojados y reportaron en sus redes sociales, además se descubrió que le
vendía varios servicios al cliente inflando innecesariamente al mismo; causando la emigración hacia la competencia

Raúl siempre llama los lunes e indica va a llegar tarde por temas de tranque y en varias ocasiones llama
argumentando tener malestar estomacal con evacuaciones constantes. En el mes lleva 6 ausencias y 9 tardanzas

En la Empresa hay dos Caballeros de los más prestigiosos, vendedores elites cuyo éxito los coloca en la cúspide de la
empresa y los dueños los tienen super consentidos. En el 2019, este duo sobrepasa las ventas y pueden celebrar
alegremente. Mientras tanto, Deborah está vomitando en el baño, y no quiere salir del mismo porque si sale, las
nauseas vuelven. Los compañeros han notado una desmejoría en su físico, se le nota nerviosa y con cara llorosa.
Cuando llega al Dpto. de ventas notan su llegada y este duo lanza miradas de admiración y alaban sus hermosas
piernas y ella en vez de sentirse mejor, empeora. Alguien se anima a poner a RRHH en antecedentes y ellos toman
medidas fuertes al respecto

Armando, es seleccionado Jefe encargado de la sucursal del Almacén del Mall del Este. Él llega a la empresa verifica
que todo está en orden y luego se va a su oficina, en donde cierra la puerta y no se sabe de él hasta pasada dos
horas. Mientras los colaboradores necesitan de firmas y demás ayudas que solamente él puede dispensar. Los
colaboradores murmuran que Armando llega algo tomado y es por ello que necesita dormir para pasar la resaca.
Que esto es repetitivo

"Estaba aterrorizado", cuenta Mike. "Anteriormente había estado en entrevistas en las que hablabas con alguien,
pero esta iba de una reunión con tres tipos en una sala de conferencias, que hicieron muchas preguntas. "Les
expliqué que estaba familiarizado con los temas mencionados. Sorprendentemente, la entrevista me salió muy bien,
había veces que reconocía no tener ni idea de algunos sistemas informáticos, pero hacía como que no había
entendido las preguntas". Del dicho al hecho... mal desenlance...despido

Ricky y Luis, son jóvenes que saben mucho de informática, por lo que han aprovechado sus conocimientos y vender
películas bajadas de internet. Ellos cada vez que se van de la empresa dejan sus monitores apagados de manera
correcta pero no así el CPU, porque están haciendo las descargas de Películas. Mientras en el Dpto. de Informática,
Javier debe quedarse todos los días hasta las 3 de la mañana porque no entiende porque al correr el cierre diario, se
le cae y no sabe que sucede. Los jefes le han enviado una advertencia, debido a que él recomendó la compra de un
servidor en vez de dos.
Elvira es alegre y divertida, pero tiene días que se presenta de mal humor, tanto que los compañeros se abstienen
de hablarle aunque sean temas de trabajo. Tira los papeles en los escritorios ajenos, contesta con sarcasmos y
ofende con palabras estudiadas. Esto es de dominio de RRHH, pero como es colaboradora antigua, siempre se le
excusaba. Un buen día le gritó a un compañero y le dijo una palabra sucia y con ello se derramó el vaso.

Darío es un excelente periodista, que trabaja para un periódico local. Sus reportajes han escalado con éxito. Pero
se le ha advertido que no incursione en la parte política, especialmente con una figura pública, para evitar
demandas. Darío tiene una corazonada y decide seguir una investigación, a lo cual origina una demanda millonaria
con un final triste para su periódico.

Alicia conversa a diario con un grupo de amigas. Un día, una de sus amigas le indica que para poder sobrevivir en su
trabajo debe tener una buena cantidad de contactos y así sus jefes, verán que ella es de valor para su empresa.
Alicia trabaja en una universidad, donde a diario ella maneja la base de datos de la misma, siendo de una cantidad
considerable; tanto de estudiantes como de postulantes. Decide grabar en un USB toda esa base de datos y pasarla
a su amiga, quien agradecida, procede a pasarla como contactos propios a sus jefes. Alicia es descubierta...

El Señor Tomás es una persona muy cordial y respetuosa en lo que a trato se refiere, pero se ha detectado que los
automóviles o panelcitos, que le dejan bajo su responsabilidad son los 1ros en sufrir deterioro. La transmisión
comienza a fallar sin que el auto llegue a los dos años y medio, lo que acarrea gastos de mecánica. Adicional, hay
que comprar repuestos, porque los golpes son numerosos. Debido a este cuantioso gasto, ha sido amonestado
verbal y tres veces por escrito. La empresa ha tomado la decisión de salir de sus servicios.

En la Costrucción de un edificio, se le ha indicado a todos los obreros utilizar los implementos de protección. Mario
ha sido reincidente en desobedecer dicha indicación y ha causado multas a la empresa, debido a que las autoridades
visitanla construcción y encuentran a Mario sin sus implementos de seguridad.

Karina tuvo un altercado con su jefe, por un seminario al que no deseaba ir. Como era
necesario dicho seminario, el jefe obligó a Karina y ella fue porque no le quedó de otra, pero se le
notaba a leguas su molestia. El lunes no se presentó a laborar, ni el martes, ni el miércoles sin
mediar justificación alguna. El jueves la empresa elevó carta al Mitradel por este caso.