HUELGA

QUE ES EL DERECHO CUALES SON LAS CONDICIONE

1 2 PARA EL EJERCICIO DE LA
A LA HUELGA HUELGA

Modernamente, el derecho a huelga es el derecho . La legislación nacional frecuentemente

que tienen los empleados de cesar sus actividades establece un cierto número de condiciones
para demandar del patrono mejoras salariales o de que los trabajadores y sus organizaciones
otro tipo, sin que dicho comportamiento sea deben cumplir al ejercer el derecho a huelga.
perseguido y castigado por la ley, o perturbado Ninguna de dichas condiciones deberá
por el empleador o patrono. impedir indebidamente el recurso a la huelga
en defensa de los intereses de los
trabajadores. Con frecuencia, se encuentran
CUALES SON LAS
las siguientes condiciones en la legislación:
NORMAS NACIONALES
E INTERNACIONALES
3 QUE AMPARAN EL agotar los procedimientos de conciliación o
DERECHO A LA mediación antes de decretar una huelga;
HUELGA realizar una votación sobre la huelga, y
obtener apoyo mayoritario, antes de declarar
A nivel internacional el derecho a huelga está una huelga;
consagrado en varias normas
internacionales: La Carta Social Europea en el artículo
8; el Pacto Internacional de
Derechos Económicos, Sociales y Culturales reguló el
derecho a la huelga, y los
Convenios Internacionales 87 y 98 de la OIT,
ratificados por Colombia mediante
las leyes 26 y 27 de 1976, se refieren a la huelga en
forma indirecta.