Hoja de Trabajo : “El Caso Rodrigo”

INSTRUCCIONES: Lee el caso y aplica los modelos de aprendizaje

Rodrigo es un jefe destacado por sus conocimientos técnicos, siempre se

ha resaltado por aportar buenas ideas para solucionar problemas en el
trabajo, rara vez se ha negado a brindar su ayuda
Lamentablemente está teniendo dificultades para cumplir con sus
compromisos y ha empezado a sentirse abrumado, dice que le dedica
mucho tiempo al trabajo, además ya le ha fallado a algunos clientes en
sus compromisos. Al parecer su memoria no le ayuda a recordar los
acuerdos que hace.
Rodrigo se siente enojado y se frustra constantemente, por momentos
siente que las cosas no van a cambiar; ¡Quizá me lo merezco! A pesar de
esto no sabe como cambiar su realidad.
Esta situación coincide con el cambio de jefe, desde hace unos tres
meses. Según Rodrigo su jefe es muy exigente: “Mi jefe me abruma con
sus pedidos y no tiene en cuenta mi tiempo ni mi vida personal” Mi jefe
anterior si era considerado y no me complicaba con trabajo extra”. Su jefe
ignora esto.
Todo esto le está ocasionando problemas con su familia, ya que no tiene
tiempo para compartir con ellos. Si bien su esposa no le ha dicho
directamente cómo se siente, Rodrigo percibe malestar por la forma
como ella le habla ahora. Él piensa que si todo sigue así puede poner en
riesgo su relación y su vida personal.

GUIA DE PREGUNTAS:
1. Aplicando el modelo OSAR: ¿Qué consecuencias piensas que le está
generando estos resultados, a Rodrigo actualmente?

2. Aplicando el aprendizaje de primer y segundo orden que podrías

hacer para ayudarlo a mejorar sus resultados,?