Gestión estratégica de personas.

Para aplicar una gestión estratégica de personas se debe tomar en cuenta: un plan estratégico, un
diseño y un análisis de puesto, selección y gestión del equipo de trabajo, estrategias para
incentivar al talento humano y la salud laboral.

Pregunta del foro:

¿Qué elementos considera usted más importante para realizar una buena gestión estratégica de
personas dentro de una organización y por qué?.

Buen día;

Considero que un plan estratégico, análisis de puesto y gestión del equipo de trabajo, es lo más
importante para realizar una buena gestión al interior de una empresa.

Plan Estratégico: este debe ser uno de los más importante; ya que nos da un horizonte a seguir;
este debe ser a corto, mediano y largo plazo. Todo esto debe estar enfocado a la misión, visión y
objetivos de la compañía.

Análisis del puesto: este es un proceso complejo, el cual consiste en la descripción y registro de las
finalidades del mismo. Por otra parte, están las funciones principales, áreas de actuación o
interacción, conocimientos, habilidades y capacidades, así como, sus condiciones y resultados
esperados en el cumplimiento de las tareas de un cargo. Este se puede dividir en dos:

1. Descripción del puesto de trabajo: objetivos, identificación y funciones.

2. Requisitos del puesto: experiencia, conocimientos, habilidades y competencias.

Gestión del equipo de trabajo: es un conjunto de procesos cuyo objetivo es la organización y

coordinación de un grupo de individuos dentro de una empresa u organización. Este se lleva a cabo
cuando existe un grupo de personas que tienen destrezas y conocimientos específicos, que se
comprometen y ponen sus habilidades en función del cumplimiento de una meta común.

Es fundamental una gestión adecuada para generar un ambiente grato de trabajo, minimizar
estrés, descontentos y conflictos; para trazar un camino con objetivos comunes, con la finalidad de
aumentar el compromiso con la empresa, ya que no es fácil lograr que un colaborador “se ponga la
camiseta” si no cuenta con las condiciones adecuadas para su trabajo.

Comparte un pequeño video de Gestión estratégica de recursos humanos

https://www.youtube.com/watch?v=ByZrZ_T_FIs

Saludos