INSTITUTO TECNOLÓGICO

SUPERIOR DE CENTLA

CATEDRÁTICO (A):
MTRA. ADRIANA DEL CARMEN MORALEZ CRUZ
ELABORADO POR:
MARLENE DE LA CRUZ GARCÍA 18E50023
CARLOS MANUEL HERNANDEZ CRUZ 18E50216
FECHA DE ENTREGA:
18-04-2022
SEMESTRE Y GRUPO:
8“A”

Las renumeracionos

son un aspecto sumamente delicado en la relación

entre una empresa y sus colaboradores, estas debe
estar bien diseñado, y para ello debe contemplar las
necesidades de ambas partes en la relación

¿Que es una compensacion?

(sueldos, salarios, prestaciones, etc.) es el
conjunto de las gratificaciones y servicios que
los empleados reciben a cambio de su labor.

ESTE SE COMPONE DE DOS PARTES:

Primera parte: Segunda parte:

Corresponde al sueldo y
los incentivos, cuando
existe en la empresa; y las
prestaciones que se
otorgan al personal.
Corresponde a la satisfacción
directa que el personal recibe
de la ejecución de su trabajo,
de las condiciones laborales
en que trabaja

Las prestaciones a las que tiene derecho el empleado

Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Prima dominical
Día de descanso semanal
Licencia por maternidad
Licencia por adopción
Licencia de paternidad
Periodo de lactancia

Referencias

https://www.randstad.com.mx/noticias-rh/tendencias-laborales/derechos-laborales-y-
prestaciones-de-ley
https://www.holmeshr.com/blog/compensaciones/compensaciones.