Precisiones sobre el depósito de CTS

1.- La bonificación extraordinaria del 9% no se considera para la CTS

A través de la Ley Nº 30334 (24.06.2015), se aprobó la inafectación de las gratificaciones y
aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad y el abono a los trabajadores de una bonificación
extraordinaria.
Debemos resaltar las características de esta bonificación:
a) Tiene carácter extraordinario.
b) No tiene carácter remunerativo ni pensionable, por lo tanto:
- No está afecta a ningún tributo ni aportación que grave remuneraciones, salvo renta de
quinta categoría.
- No se tomará en cuenta para definir derechos pensionarios.
- No servirá de base de cálculo para el pago de la CTS ni de ningún otro beneficio social.

2. Plazo máximo para el pago de la CTS: 16 de noviembre

De acuerdo con el TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, Decreto
Supremo Nº 001-97-TR (01.03.97), el presente mes corresponde realizar los depósitos
correspondientes a la CTS de aquellos trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
Al respecto, recomendamos tomar en cuenta las siguientes fechas límite para cumplir con
las siguientes obligaciones:

3. Moneda del depósito y tipo de cambio

El depósito deberá ser efectuado por el empleador a nombre del trabajador, y a elección
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individual de éste, en moneda nacional o extranjera. En este último caso, el empleador, a su
elección, efectuará directamente el depósito en la moneda extranjera señalada por el trabajador
o entregará al depositario elegido el monto correspondiente al depósito en moneda nacional,
con instrucciones en tal sentido, siendo de cargo del depositario efectuar la transacción
correspondiente.
Artículos 24º y 25º, D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97)

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