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Caso N° 10:
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE PERFILES CULTURALES PERSONA-
ORGANIZACIÓN
Sección : ……………NRC .………………...
Integrantes : ………………………..……………….
Docente : MBA. José Miguel Álvarez
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Unidad : ………………………………………………………………
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Propósito: El propósito de la siguiente actividad es analizar si lograr un ambiente agradable para trabajar
contribuye a lograr objetivos financieros.
a) Dibuje en un heptágono las tres dimensiones con rangos más altos de cultura organizacional
mostrados por el individuo “Pavel”:
b) Dibuje en un heptágono las tres dimensiones con rangos más altos de cultura organizacional
mostrados por la organización en la cual labora “Pavel” :
c) Dibuje en un heptágono las tres dimensiones con rangos más altos de cultura organizacional
mostrados por el individuo “Sandra”:
d) Dibuje en un heptágono las tres dimensiones con rangos más altos de cultura organizacional
mostrados por la organización en la cual labora “Sandra” :
e) ¿Cuál de los dos individuos es más compatible con su organización? ¿Qué podemos predecir con
estos resultados?:
IV. Proposiciones
V. Bibliografía
C.A. O’Reilly III, J. Chatman y D.F. Caldwell, “People and Organizational Culture: A Profile
Comparison Approach to Assessing Person-Organization Fit”, en Academy of Management
Journal, septiembre de 1991, pp. 487-516
Equipo 1
https://meet.google.com/gjp-ppvu-jkk
Equipo 2
https://meet.google.com/emd-oiuy-bkz
Equipo 3
https://meet.google.com/joq-gmno-ujv
Equipo 4
https://meet.google.com/xya-iegx-bpb
Equipo 5
https://meet.google.com/uiy-rmjs-udg
Equipo 6
https://meet.google.com/jsp-yynf-ihg
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