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Tecnólogo en Gestión Logística

Ficha: 2374604

Actividad 10 Evidencia 7: Afiche “Misión, visión y valores corporativos”

PRESENTADO POR:
Felipe Pedraza Rangel

Sena
Centro Industrial y de Energías Alternativas
23 / 04 / 2022
Tabla de Contenido.

• Introducción.

• Afiche (puede ser en un documento anexo).

• Contenido del afiche:

 Logo y un eslogan.

 Misión y visión de la empresa.

 Siete (7) valores corporativos.

• Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el

porqué del diseño y las demás reflexiones que usted considere necesarias.

• Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales.

• Contribución de la visión al logro de los valores éticos empresariales.

• Conclusión.
Introducción

Este trabajo se hace con el fin de aprender a elaborar una misión, visión y definir
los valores corporativos de la empresa de acuerdo al objeto social que desarrollo.
Por medio de esto identificaremos los elementos necesarios para cumplir con el
propósito de la actividad.

La empresa Happy Places S.A.S es un proyecto empresarial que busca el


entretenimiento, esparcimiento y diversión de los más chicos entre 6 y 17 años,
por lo tanto, será el único lugar reconocido por su amplia gama de servicios e
innovación. Contará con espacios adecuados, lugares de descanso y
entretenimiento para mejoramiento de las relaciones interpersonales.

Logo
Eslogan

Misión: Contribuir al desarrollo de habilidades y bienestar de los niños, poniendo


a su disposición servicio integral de diversión y cuidado en el ser en las etapas de
la vida, y gestionando los negocios de manera que creen valor para la empresa y
a la vez que para la sociedad.

Visión: Ser la empresa número uno reconocida en el 2022 como líder en servicios
de diversión de los niños y niñas en la ciudad de Cartagena.
Valores corporativos.

 Valores corporativos en relación con el compromiso social

 Valores corporativos en relación con las condiciones de trabajo

 Valores corporativos positivos con relación al cliente

 Valores corporativos en relación con los compromisos legales

 Valores corporativos en relación con la información, anuncios y publicaciones

 Valores corporativos en relación con el consumidor

 Valores corporativos en relación con la cultura de negociación


Afiche
Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche,
especificando el porqué del diseño y las demás reflexiones que usted
considere necesarias.
Los niños
Son el alma del proyecto empresarial, ya que todo se desarrolla entorno a ellos.
Naturaleza
El objetivo principal es desconectar a los niños de la dinámica diario y es por esto
que se coloca un mini bosque que represa, desconexión.
Carretera
El espacio que se va utilizar que un poco distante de la ciudad, es por esto que
hace parte del afiche.
Letras del eslogan y nombre de la empresa
Son unas letras que representan tranquilidad y diversión.
Letras de misión, visión y valores corporativos
Representan seriedad y objetividad para transmitir un mensaje.
Color mostaza
Represa neutralidad, mostrando un espacio para todos.

Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales.


La empresa cuenta con unos valores que dan espacio para la orientación del
servicio prestado por su equipo de trabajo, que se apropia para darle crecimiento
por medio de la estrategia que de manera general dan uso a los diferentes
recursos que se ofrecen.

Contribución de la visión al logro de los valores éticos empresariales.


Estos elementos de la empresa representan una correlación para el crecimiento
de la empresa a corto plazo, permitiendo que las alianzas estratégicas den
oportunidad de crecimiento continuo, acompañado de un equipo de trabajo
capacitado y con coherencia para desarrollar el objetivo social de la empresa.
Conclusión
La empresa cuenta con tácticas estratégicas que contribuyan al desarrollo y
aplicación de este; con puntos claves para lograr la efectividad de Happy Places,
de esta manera podemos ver que se comprendido la importancia de establecer
una misión, visión y valores corporativos para poder medir, siendo a largo o corto
plazo, ya depende de las decisiones que se tomen desde la gerencia y las
inversiones que se hagan.

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