La entrevista.

Es una serie de preguntas que se le realizan a una persona para saber más acerca de ella
o de un tema.
El objetivo de una entrevista es indagar, investigar y / o saber más acerca de un tema o
la persona.
Los pasos para realizar una entrevista son:
1.- Definir el temar.
2.-Contatcar e investigar datos de la persona.
3. Preparar las preguntas.
4.- Anotar los datos cronológicamente.
5.- Citar al entrevistado, fecha, hora y lugar.
6.- Formular las preguntas, es decir, realizar la entrevista.
7.- Elegir las preguntas más relevantes de la entrevista.
8.- Redactar el reporte de entrevista.
9.- Publicar la entrevista.
La entrevista se realiza de la siguiente manera:
a) Concertar una cita con el entrevistado y hacerle saber el tema a tratar.
b) Formular o disparar las preguntas.
c) Iniciar la entrevista.
ch) Saludar al entrevistado.
d) Grabar o redactar las respuestas de la entrevista.
e) Despedirse del entrevistado.
El reporte de entrevista es un documento que nos va a dar a conocer lo más importante
y relevante de una entrevista, o bien lo más relevante del tema que se trató en la
entrevista, incluye conclusiones y opiniones.
Los elementos del reporte de entrevista son:
Introducción. Quién es el entrevistado, qué tema se va a tratar y cuándo se realizó.
Desarrollo. Se dan a conocer las ideas principales de la entrevista.
Conclusión. Aquí se da a conocer la respuesta más sobresaliente de la entrevista.
Opinión del entrevistador. En este apartado el entrevistador da su punto de vista
respecto al tema, el entrevistado y de cómo se llevó o realizó la entrevista.
Para elaborar un reporte de entrevista: Dar brevemente a quién se entrevista. Cuando,
por qué y el tema a abordar.
Se debe incluir las ideas principales.