Gestión de Recursos Humanos

en Minería (ADD)
Ing. Anuar Anchelia pcgmaanc@upc.edu.pe
Lic. Eduardo Elias pcaheeli@upc.edu.pe

Ciclo 2021 - 1
Trivia
Trivia
Semana 4

Perfil del
colaborador
 Negocio minero

Negocio
𝑉𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠 = 𝑃𝑟𝑒𝑐𝑖𝑜 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑥 𝐶𝑎𝑛𝑡𝑖𝑑𝑎𝑑

𝐶𝑜𝑠𝑡𝑜𝑠 = 𝐶𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑥 𝐶𝑎𝑛𝑡𝑖𝑑𝑎𝑑

Ventas
𝑈𝑡𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 = 𝑉𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠 − 𝐶𝑜𝑠𝑡𝑜
-Costos
Utilidad 𝑈𝑡𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 = (𝑃𝑟𝑒𝑐𝑖𝑜 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 − 𝐶𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑂𝑝𝑒𝑟𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜) ∗ 𝐶𝑎𝑛𝑡𝑖𝑑𝑎𝑑
NO TENGO TENGO QUE TENGO QUE
CONTROL CONTROLAR CONTROLAR

Fuente: https://www.gold.org/goldhub/data/gold-supply-and-demand-statistics
 Qué debo controlar para que el negocio sea rentable

Negocio

Ventas
-Costos
Utilidad

Fuente: https://www.gold.org/goldhub/data/gold-supply-and-demand-statistics
 En donde encuentro la mano de obra en el negocio minero

Cash Cost
1. Costos de
extracción
2. Costos de
tratamiento
3. Flete, fundición
y refinación.
4. Gastos de
administración
5. Sub productos

Fuente: https://repositorio.usm.cl/bitstream/handle/11673/23068/3560900232009UTFSM.pdf?sequence=1&isAllowed=y
 Eficacia, Eficiencia y Productividad

Productividad Reducir

Eficiencia Lograr el objetivo con el menor

recurso asignado

Eficacia Lograr el objetivo a todo costo

Fuente: https://scholar.harvard.edu/files/vrios/files/201508_mexicoproductivity.pdf
 Eficacia, Eficiencia y Productividad

La productividad es una medida

de qué tan eficientemente
utilizamos nuestro trabajo y
nuestro capital para producir
valor económico en un tiempo
determinado.

Fuente: https://scholar.harvard.edu/files/vrios/files/201508_mexicoproductivity.pdf
 Eficacia, Eficiencia y Productividad
“Los factores humanos en la medición de productividad son un
eslabón importante; dado que las limitaciones y capacidades
humanas son determinantes en el desarrollo de cualquier
trabajo.
Estas condiciones humanas inciden en la eficiencia y eficacia
del uso de los recursos, tales como el tiempo, maquinaria, y
para nuestro caso específico de minería extractiva, el recurso
mineral.
Una idea que se abre camino entre profesionales del área
minera, es que los factores humanos desempeñan un papel
significativo en seguridad y productividad.”
Fuente: https://revistas.unal.edu.co/index.php/rbct/article/view/722/11305
 Perfil del colaborador

Por lo tanto, la productividad del personal

es importante. Por ende, su reclutamiento
dependerá de cumplir con el perfil técnico y
de la cultura organizacional de la empresa.

Fuente: https://scholar.harvard.edu/files/vrios/files/201508_mexicoproductivity.pdf
Perfil del colaborador – Actitudes

1. Tolerancia y Empatía
2. Pro actividad
3. Adaptación al Cambio
4. Transparencia e honradez
5. Coherencia y Consecuencia
Perfil del colaborador – Conocimientos

1. Minería
2. Automatización y Robótica
3. Control Procesos Mina-Plantas
4. Gestión de Negocios Mineros
5. Legislación
Perfil del colaborador – Habilidades

1. Liderazgo
2. Trabajo Equipo
3. Receptividad
4. Comunicación Efectiva.
5. Gestor del Knowhow
6. Visión holística
Perfil del colaborador – Integridad

1. Marco Ético
2. Cuidado por la Vida
3. Condición Física
4. Capacidad Mental
5. Inteligencia Emocional
 ICMM – Consejo Internacional de Metales y Minería

Fuente: https://www.icmm.com/mining-principles/10
 ICMM – Principios
Principios del consejo mundial de minería y metales
1. Prácticas éticas de negocios
2. Proceso de toma de decisiones
Prácticas éticas de negocios
ProcesoHumanos
3. Derechos de toma de decisiones
Derechos Humanos
4. Gestión dederiesgo
Gestión riesgo
Salud y seguridad
5. SaludDesempeño
y seguridad ambiental
Conservación de la biodiversidad
6. Desempeño ambiental
Producción responsable
Desempeño social
7. Conservación delaslapartes
Participación con biodiversidad
interesadas
8. Producción responsable
9. Desempeño social
10. Participación con las partes interesadas
Fuente: https://www.icmm.com/mining-principles/10
 GRACIAS
• Ing. Anuar Anchelia pcgmaanc@upc.edu.pe