PROCESO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO EMPRESA TIKI TAKA

Profesora: Marcia Nuñez Barraza

Capital humano

Integrantes: Alex Aracena

Roció del rio

Kevin Jiménez

Evelyn moya
Propósito del proceso de evaluación de desempeño de la empresa

La empresa tiki taka a raíz de su último gran momento por el que se encuentra a encontrado
necesario generar procesos de evaluación dentro de la empresa ya que se está pensando en la
expansión de la marca a otras zonas geográficas dentro del país y dado esto, se busca evaluar a los
trabajadores y que estos tengan una oportunidad para poder obtener mejores oportunidades de
trabajo, es a raíz de lo ya mencionado que la empresa empezó el proceso de evaluación de
desempeño para así poder conocer mas como son sus trabajadores y las labores que estos
cumplen y como la están cumpliendo en las diversas áreas con las que cuenta la empresa

Etapas del proceso de evaluación de desempeño

para las etapas del proceso de evaluación se debe de considerar los criterios mas primordiales que
se necesiten dentro de la empresa algunas de estas que deben de ser:

Evaluaciones a los trabajadores para medir el desempeño que estos tengan dentro de la empresa

Establecer los criterios necesarios con los que debe de contar el trabajador para poder optar al
cargo de jefe de turno.

Medición de la capacidad de los trabajadores para liderar dentro de un grupo

Establecer criterios de desempeño como

Análisis de competencias: en este punto se realizara un análisis ¡s de conocimientps

Cumplimiento de metas:
Potencial de Mejoramiento:
Retroalimentación de evaluaciones: