carta de intencion

- Promover que cada sección lleve y cumpla con la progresión personal de sus integrantes.
- Vigilar la correcta aplicación del esquema vigente, tanto de programa como de formación.
- Mantener un vinculo de comunicación personal basado en honestidad y responsabilidad
con mi equipo de trabajo.
- Generar que todos los scouters y dirigentes del grupo tengamos acceso a cumplir con la
etapa que nos corresponde en el Esquema Nacional.
- Dar a conocer los lineamientos y ordenamientos de la asociación y hacerlos cumplir.
- Aplicar y trabajar en base a la Ruta a la Excelencia; adhiriéndonos a los planes estratégicos
Nacional y Provincial.
- Adiestrarme en el manejo de todas las secciones para estar en aptitud de suplir alguna
ausencia de algún jefe de sección.
- Propiciar una participación activa de los padres con el grupo.
- Mantener una comunicación abierta y basada en la confianza con todos los miembros del
grupo.
- Estar al pendiente del desarrollo y necesidades de cada sección, tomando en cuenta los
informes de cada sección.
- Estar al pendiente de que las condiciones de los locales para sesionar sean los óptimos.
- Hacer un directorio de asesores expertos en el área de las especialidades y competencias
para ofrecerlo a los integrantes del grupo.
- Publicitar nuestras actividades para captar nuevos integrantes.
- Tener mayor control en cuanto a permisos, avisos de salidas, etc. para garantizar la
seguridad.
- Asistir proactivamente a los Consejos de Provincia.
- Fomentar y mantener las buenas relaciones, internas y externas del grupo.
- Fomentar la integración del grupo mediante actividades interseccionales e intergrupales.
- Bajar información oportunamente de los niveles nacional y provincial.
- Mantener comunicación directa con los consejos de sección para asegurar el óptimo
manejo de las secciones.
- Promover el otorgamiento de reconocimientos scouts para niños, jóvenes, scouters,
dirigentes y simpatizantes del grupo.