RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y EVALUACION DE

PERSONAS

Es el proceso de búsqueda del personal, Se busca a los mejores candidatos para las Se busca captar a las personas mas
RECLUTAMIENTO es una de las partes mas importantes ya vacantes a cubrir. Para ello se desarrollan diversas especialidades para formar parte de
que en ella se obtiene la información de acciones para la búsqueda de perfiles la organización
los candidatos al puesto laboral

En esta fase se selecciona a los candidatos Consiste en encontrar a los candidatos que Se evalúa las habilidades para decidir
SELECCIÓN más capacitados y que cumplan con los presenten las cualidades y experiencia si los candidatos aportarán suficiente
requisitos necesarios para el cargo a profesional más apropiada para la organización valor a la organización a través de una
obtener en la organización entrevista de trabajo
El principal objetivo es medir el rendimiento y
EVALUACION DE Se busca medir y evaluar de la forma Con esto se busca verificar que las
comportamiento de las personas con respecto al
PERSONAS mas objetiva posible a los candidatos personas estén aptas el puesto laboral
cargo a ocupar
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Ibáñez Mario M. (2003) Recuperado de:

https://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/administracion/v03_n6/evaluacion.htm

Pazmiño María B. (2014) Recuperado de:

http://repositorio.ute.edu.ec/bitstream/123456789/1183/1/57926_1.pdf