ECO GLOBAL

FORMULARIO C-1
METODOLOGIA DE TRABAJO
Deberá contener:
a) Organigrama o detalle del personal clave para la ejecución del servicio, el cual
no solamente incluirá al personal clave.

b) Métodos constructivos, detallando las técnicas constructivas a utilizar para la

ejecución del servicio, según el tipo de obra.

c) Número de frentes de trabajo a utilizar, describiendo la forma de encarar la

ejecución del servicio y el personal a utilizar por frente de trabajo.
MÉTODOS CONSTRUCTIVOS A UTILIZAR. -
d) Protocolo de Bioseguridad de Prevención del Contagio de Covid 19.
La ejecución del “SERVICIO DE MANTENIMIENTOS MENORES PARA LA REGIONAL

SANTA CRUZ, GESTION 2021” se realizará de acuerdo a las especificaciones técnicas y

lineamiento del YACIMIENTOS PETROLIFEROS FISCALES BOLIVIANOS , institución
que designará un Supervisor y un fiscal de obras a quienes se debe responder por los
aspectos técnicos de la ejecución.

Una vez notificada la empresa de haberse adjudicado y haberse dado la orden inicio o de
proceder la obra, se procederá a la movilización del personal, equipo y materiales.

Previamente, el proponente deberá conocer y entender perfectamente los alcances de la

presente propuesta y se compromete a realizar los trabajos de construcción de la obra
ejecutando el siguiente plan de trabajo:

1. Los equipos serán movilizados a la obra de acuerdo a las necesidades, los

cuales estarán dispuestos a ser utilizados en el momento que sean requeridos.
Los equipos son diversos y de acuerdos a los requerimientos de las
especificaciones técnicas y requerimientos de la entidad contratante. Estos serán
trasladados a los predios donde se preste el servicio desde el momento que sean
requeridos. Se dispondrá de 1 volqueta para transporte de materiales como así
retiro de escombros.

2. Se dispondrá una movilidad pequeña (camioneta) para el transporte de

materiales liviano, la misma que servirá para el traslado de los técnicos internos
que tengan que ver con el servicio.

3. Se dispondrá de un vehículo pequeño que estará disponible y específicamente

preparado para tratar y dar inmediata atención a cualquier trabajador o
funcionario que presente algún síntoma referido a COVID19.

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“SERVICIO DE MANTENIIENTOS MENORES PARA LA REGIONAL SANTA CRUZ, GESTION 2021”
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4. Como inicio de actividades en primer lugar, se dará aceptación a la orden de

proceder u orden de servicio emitida por la entidad contratante, supervisor.
Etc., para de ese modo proceder a la prestación del servicio de acuerdo a los
requerimientos solicitados y en cumplimiento de las especificaciones técnicas y
con aprobación de supervisión y todo instancia que se tenga relación
contractual durante la prestación del servicio.

El servicio a ejecutar estará referido a Arreglos y/o Reparaciones, Reposiciones,

Servicios de Mantenimientos y otros y Servicios Extraordinarios de acuerdo a lo
solicitado o requerido por supervisión y la entidad contratante.

De acuerdo a lo solicitado en el DBC y especificaciones técnicas la empresa

ECO GLOBAL, como parte de las condiciones obligatorias para la prestación
del servicio Manifestamos ACEPTACION de las características técnicas
(descriptivas) de cada uno de los ítems (actividades) que conforman el presente
servicio de mantenimiento los cuales se encuentran descritos en el numeral 2 de
las Especificaciones Técnicas del SERVICIO DE MANTENIMIENTOS
MENORES PARA LA REGIONAL SANTA CRUZ, GESTION 2021, con CUCE
20-0513-00-1092511-1-1, con código de proceso DRCO-LPN-GAFC-131-20.

5. Como actividad complementaria a las anteriores y en paralelo se realizará una

limpieza y retiro de escombros en general de toda la zona donde se presten los
servicios. Los materiales desechables serán transportados en volqueta fuera de
obra hasta los lugares o botaderos establecidos para el efecto por las
autoridades locales.

6. Como actividad complementaria a las del servicio incorporamos el lineamiento

de PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD para prestación de servicios y obras de
construcción y áreas administrativas dentro y fuera de la obra en ejecución en
cada una de las actividades precederás.
Para lo cual se cuenta con un manual de Protocolo de Bioseguridad donde se
establece los lineamientos de Prevención de Contagio de VOVID19.
El documento tiene por objeto cumplir, con medidas de acción que sean
medibles, trazables, a corto tiempo como también los lineamientos,
procedimientos, medidas de control y acciones entre trabajadores de la
Empresa Contratista, Subcontratistas, Supervisión, Fiscalización, Servicios en
general y visitantes que estén involucrados con el “SERVICIO DE
MANTENIMIENTOS MENORES PARA LA REGIONAL SANTA CRUZ,
GESTION 2021”, mismo que debe ser implementado obligatoriamente para
asegurar y proteger la salud de los trabajadores y personas involucradas frente
al riesgo de contagio del COVID–19.
Dicho manual de protocolo se encuentra inserto como parte de nuestra
propuesta para garantizar en lo máximo la salud y el bienestar de todos los
involucrados en el desarrollo del proyecto.

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“SERVICIO DE MANTENIIENTOS MENORES PARA LA REGIONAL SANTA CRUZ, GESTION 2021”
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1.- ENFOQUE GENERAL DEL SERVICIO

Para este efecto en caso de ser adjudicados se confeccionará un cronograma de servicio y
de obras con personal técnico capacitado que conoce los sitios de emplazamientos y de
amplia experiencia en este tipo de servicios y proyectos.

Se realizarán todos los trámites y coordinación con las autoridades de la institución y la

zona correspondiente para no ocasionar inconvenientes en el lugar donde se ejecutará el
servicio y el proyecto. A fin de minimizar las molestias a los beneficiarios y a la población y
poder realizar el servicio y los trabajos correspondientes se utilizarán letreros de
información para la ejecución del servicio y la obra, para dar la información necesaria.
Asimismo, se tomará medidas para evitar las molestias a los beneficiarios y a los
propietarios de viviendas aledañas con los materiales provenientes de los trabajos, con
bardas de seguridad, pasos peatonales y señales informativas y preventivas.

La empresa ECO GLOBAL al tener que realizar los trabajos en una zona urbana y
específicamente dentro de instalaciones de una institución, mantendrá relaciones estrechas
para la coordinación y el normal desarrollo del proyecto con las instancias e instituciones
que estén directa o indirectamente relacionadas con el mismo, brindando la información
necesaria y requerida por las mismas o con las instituciones que el contratante solicite a La
empresa ECO GLOBAL para cualquier coordinación.

También nos comprometemos a cumplir con las leyes, decretos, reglamentos y demás
disposiciones que de alguna manera afecten la ejecución de la obra.

2.- ASIGNACION DE RECURSOS HUMANOS. -

Por tratarse de un servicio y una obra en una zona urbana La empresa ECO GLOBAL, en
caso de ser beneficiada con la adjudicación del proyecto, estará instalada en la misma zona
del proyecto, donde se contará con la comunicación, energía, transporte, alimentación y
otros que son de importancia para el buen funcionamiento de oficinas y un campamento y
mejor apoyo para el desarrollo del servicio y la obra.

La distribución de los recursos humanos en cuanto a número y actividades los mostraremos

en el organigrama personal que esta adjunta a en nuestro documento de Metodología de
Trabajo.

3.- ASIGNACION DE APOYO TECNICO Y FINANCIERO. -

La empresa ECO GLOBAL cuenta con profesionales de gran experiencia en este tipo de
servicios y obras, así como también con un grupo humano de trabajadores que han
trabajado en la construcción de obras civiles en general, que hemos ejecutado en distintos
lugares del país, etc., garantizando de esta manera el cumplimiento de este proyecto en
cuanto a los requisitos técnicos como así también en lo concerniente al plazo de
construcción del proyecto.

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“SERVICIO DE MANTENIIENTOS MENORES PARA LA REGIONAL SANTA CRUZ, GESTION 2021”
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Finalmente, La empresa ECO GLOBAL propone, la asignación del equipo propio lo cual
permitirá fluidez financiera al proyecto, ya que los costos de la maquinaria y equipo
utilizado a lo largo del servicio serán cuantificados y cancelados a la conclusión del mismo,
solamente durante el proceso constructivo se asignarán costos de operación y
mantenimiento regular.

UTILIZACION DE PERSONAL
1.- MINIMO DE PERSONAL ASIGNADO

El número de personal a utilizar representará una variación de acuerdo a los

requerimientos del servicio y al avance del proyecto en concordancia con los tiempos, el
cronograma de avance y los requerimientos.
El personal técnico superior está asignado durante todo el periodo de duración del servicio
y los trabajos, desde la orden de proceder hasta la culminación de los mismos.
El personal técnico medio tendrá permanencia en obra y prestando el servicio de acuerdo a
los requerimientos, movilizándose y desmovilizándose en forma gradual lo mismo que el
personal de obra, en cuanto a operadores y chóferes su permanencia dependerá de los
trabajos a realizar y requerimientos que se presenten.

2.- PLAN DE MOVILIZACION DE PERSONAL Y EQUIPO. -

La empresa ECO GLOBAL en caso de adjudicarse la ejecución de la obra, propone el
siguiente plan de movilización de personal y equipo.
Personal. -
Tratándose de un servicio dentro la ciudad, no representa problema alguno en la
movilización del personal. El personal técnico tiene conocimiento de la magnitud de los
servicios y los trabajos y su presencia será inmediatamente dada la orden de proceder, el
resto del personal será incorporado de forma que se requiera en la obra en un tiempo
inmediato de acuerdo a los requerimientos.

Equipo. -
El equipo necesario, será inmediatamente movilizado una vez recibida la orden de proceder
hasta su utilización de acuerdo a las necesidades de utilización de equipos.

3.- INSTALACION DE SITIOS Y CAMPAMENTOS. -

El campamento será instalado en una zona que el contratante disponga o el Supervisor
autorice para tal efecto, teniendo en cuenta una ubicación estratégica para la ejecución del
servicio y la disposición de todos los servicios necesarios para el personal.

También se tomará en cuenta una ubicación adecuada para poder tener mayor
funcionalidad en la ejecución de las actividades y de ese modo poder llegar a cubrir cada
uno de los requerimientos.

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4.- PLAZO DE AJECUCION DE OBRA

En caso de que La empresa ECO GLOBAL se adjudique el plazo del servicio se
contabilizará desde la orden de proceder emitida por el Fiscal de Servicio designado, previa
suscripción del Contrato, hasta el 31 de diciembre de 2021.

PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE

Al tener en cuenta nuestros objetivos intentamos ser excelentes en el desempeño de
seguridad, productividad, calidad, control efectivo de costos y protección ambiental.

1.- La prevención de lesiones y accidentes son favorables para los negocios, La empresa
ECO GLOBAL es consciente de que todo accidente se puede evitar, por lo tanto, se
compromete a brindar en todos los lugares de trabajo las mejores condiciones de
seguridad, salud y bienestar para todo su personal, la protección del medio ambiente y los
bienes de la empresa, cumpliendo con los requerimientos de ley.
2.- Por esta misma razón todos los empleados y personal sub-contratista deberá estar
comprometido con el trabajo y se les exigirá cumplir con las políticas de la empresa.
3.- Desarrollaran su trabajo dentro de los límites de una operación segura y responsable
hacia el personal, equipos y medio ambiente. La empresa ECO GLOBAL tiene la autoridad
para llevar a cabo dicha tarea, los capataces tienen la autoridad para detener el trabajo
que no se cumple con responsabilidad.
4.- Cada empleado efectuara su trabajo de una manera segura y con el adecuado cuidado
por el medio ambiente.

En todas nuestras operaciones actuaremos con integridad, responsabilidad, en el

cumplimiento de las leyes y reglamentos respectivos y vigentes del país.

Viajes Nocturnos. -
Conducir en la oscuridad no es permitido en los grupos de la empresa como rutina.
Todas las personas deben garantizar su trabajo para regresar a sus bases antes del
atardecer con suficiente tiempo para recuperarse de cualquier situación repentina en el
camino, por eso deben tomar las medidas de seguridad.
Cualquier viaje nocturno referido a la ejecución de la obra tiene que estar autorizado
únicamente por el ingeniero a cargo, donde este se hace. Siendo Responsable de cualquier
eventualidad que ocurra.
Es lógico y aceptable que todos los países y las leyes permitan el viaje nocturno, nosotros
no discutimos si es o no seguro.

Comunicaciones. -
Todo el personal trabajando para La empresa ECO GLOBAL tendrá una forma para
comunicarse adecuadamente y a tiempo a otro punto del grupo por razones de
productividad y seguridad.

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“SERVICIO DE MANTENIIENTOS MENORES PARA LA REGIONAL SANTA CRUZ, GESTION 2021”
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Todos deben tener conocimiento de los códigos que se utilicen, del uso adecuado de la
radio y de las comunicaciones.

La radio es indispensable en una emergencia úsela adecuadamente.

Alcohol. -
La empresa ECO GLOBAL no participa en discusiones políticas sobre consumo de alcohol.
Tomar cualquier tipo de bebida alcohólica NO está permitido en los sitios de trabajo de La
empresa ECO GLOBAL.
El alcohol reduce la capacidad de trabajo y el tiempo de reacción de la persona, por lo
tanto, nadie bajo los efectos del alcohol podrá trabajar.
Conducir bajo la influencia del alcohol no se permite en ningún lugar, además es una
infracción a la ley de tránsito.
No viaje en un vehículo cuyo conductor está bajo el efecto del alcohol.
Algunas personas pueden ser alcohólicas, y no mostrar los efectos visibles cuando llegan a
trabajar, aun así, están acumulando problemas que pueden explotar repentinamente,
efectuando a sus compañeros de trabajo, a la comunidad y así mismo.
Nuestros ingenieros a cargo y capataces conocen los síntomas para detectar a estas
personas.
La persona recibirá amonestación la primera vez y finalmente se le retirará de su trabajo si
fuera un riesgo para los demás.

Drogas. -
La empresa ECO GLOBAL no interviene en discusiones políticas sobre las drogas.
Cualquier persona trabajando para La empresa ECO GLOBAL debe estar en plena
capacidad para realizar sus tareas, por lo tanto, ninguna persona podrá consumir y/o
trabajar bajo la influencia de drogas, cocaína, pitillos, clefa, psicofármacos, alucinógenos,
etc.
Acerca de la cultura de mascar hoja de coca se implementará algún programa a largo
plazo para eliminar esta conducta en nuestros trabajadores.
Como no es posible o practico examinar todos los medicamentos que consume el personal
de la empresa, nuestros ingenieros a cargo, capataces que presuman o detecten los
síntomas principales en una persona, podrán investigar y muy discretamente retirar a los
usuarios de estos productos de nuestros grupos.
Por este mismo motivo, la empresa prohíbe su auto recetarse medicamentos.
Seguridad salud e higiene Integral. -
Los programas de seguridad, salud e Higiene Integral serán implementados en todos y cada
uno de los componentes de La empresa ECO GLOBAL.

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La implementación de estos programas será responsabilidad directa de la Gerencia

General de La empresa ECO GLOBAL, con la colaboración de sus capataces y demás
personal especializado en el tema.
Debemos comprometernos a velar por la seguridad, Salud e Higiene Integral de todos los
trabajadores al servicio de La empresa ECO GLOBAL de crear ambientes de trabajo
óptimo, seguro, agradable, protegiendo al medio ambiente.
Por lo tanto, es una responsabilidad totalmente compartida de todos los que conformamos
La empresa ECO GLOBAL.
Esperamos cumplir nuestro objetivo cumpliendo con los reglamentos y las políticas que La
empresa ECO GLOBAL ha implementado. Y así mismo con, los reglamentos y regulaciones
de las compañías clientes.
Nuestro objetivo y meta es cero accidentes.

Utilización de vehículos. -
En el uso de vehículos alquilados o de propiedad de La empresa ECO GLOBAL, los
conductores deberán en todo momento regirse por las siguientes normas:

 Conocer y respetar las regulaciones de tránsito, especialmente las referidas a los

límites de velocidad.
 Portar siempre la licencia de conducir vigente.
 No conducir vehículos alquilados o de propiedad de La empresa ECO GLOBAL sin
contar con la autorización del jefe inmediato.
 No deben conducir bajo los efectos del alcohol y/o drogas.
 No fumar, ni permitir fumar dentro del vehículo.
 No transportar pasajeros ajenos a La empresa ECO GLOBAL o a sub-contratistas
(excepto en caso de emergencias).
 No portar ni usar armas de fuego, y de igual manera sustancias o productos al
margen de la ley.
1.- Todo conductor deberá cumplir los programas de seguridad de La empresa ECO
GLOBAL con especial atención en:
- Verificar el buen funcionamiento del vehículo diariamente antes de su uso y en
forma inmediata informar cualquier falla del mismo. En particular en sistema de
frenos.
- Verificar y mantener en buen estado los elementos de seguridad tales como:
a) Cinturones de seguridad.
b) Botiquín de primeros auxilios.
c) Llanta de auxilio.
d) Extintor.
e) Triangulo reflectivo.
f) Soga para remolque, etc.

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- La obligación de usar y exigir en uso permanente de los cinturones de seguridad.

2.- Todo conductor debe cumplir los programas de protección al medio ambiente con
especial atención en:
- Retirar la basura producida en el lugar para eliminarla adecuadamente.
- Evitar y controlar los derrames y pérdidas de combustibles y/o aceites al terreno.
- Evitar molestias a los ocupantes naturales del terreno, sean personas o animales.
- Evitar daño a la propiedad privada, publica, la naturaleza y medio ambiente.

3.- Los vehículos de La empresa ECO GLOBAL son solo para utilización relacionada
con el trabajo y está prohibido el uso de los mismos para motivos particulares o fuera
de horario y del lugar del trabajo.
4.- Es responsabilidad de los conductores, luego de cumplidas las tareas diarias,
realizar el servicio y limpieza de los vehículos y asegurar que los mismos queden
estacionados en los lugares asignados.
5.- En caso de emergencia (accidente) que involucre vehículos de La empresa ECO
GLOBAL, reportar inmediatamente a la gerencia. Por ningún motivo trate de arreglar
la situación sin informar a la gerencia.

6.- Será motivo suficiente de despido el que un empleado utilice algún vehículo de la
empresa sin permiso expreso de su jefe inmediato, o conduzca bajo los efectos de
bebidas y/o drogas, haciéndolo cargo de potenciales daños a terceros.
7.- De ninguna manera La empresa ECO GLOBAL pagara o reembolsara a un
empleado multas ocasionadas por infracciones de tránsito.

8.-El desacato de cualquiera de las instrucciones contenidas en la presente política

constituye una violación grave de las obligaciones que le incumben al trabajador.
Fumar. -
Fumar NO está permitido mientras se trabaja. Cada persona debe estar en control
completo de su cuerpo.

El cigarrillo en la mano mientras se trabaja reduce su tiempo de reacción e un evento

cualquiera, siendo más susceptible a un accidente.
Fumar dentro de una oficina ocasiona molestias a los no fumadores, además causa
suciedad sobre su escritorio y el humo puede afectar a los equipos.
Aumenta el riesgo de incendio en las instalaciones al ser depositados en los tachos o
cestos de basura que son de plástico o cualquier otro contenedor.

En general los pasajeros y/o conductores tienen prohibido fumar en los vehículos
afectados a las operaciones, sean propios o rentados, reduce la habilidad del conductor
y afecta la salud de los demás pasajeros.
Fumar en el campo aumenta el riesgo de incendios forestales, fumar es perjudicial para
la salud.

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APOYO EMPRESARIAL AL SERVICIO. -

1.- APOYO A LA PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE
Al contar con técnicos con experiencia en el rubro nuestra propuesta contempla el
apoyo a todas las personas interesadas para poder capacitar, dar información y apoyar
a la formación de técnicos mediante debates y seminarios sobre el tema.

2.- CAPACITACION SOBRE OPERACIÓN Y MANEJO DEL SERVICIO

Una vez que se inicie el servicio se coordinará con la Entidad Contratante para dar
comienzo a un programa de capacitación para la operación y mantenimiento del mismo.

Así mismo se confeccionarán manuales operacionales si es que fueran necesarios.

3.- COORDINACION
Se designará una persona en forma especial para una eficaz coordinación entre la
entidad contratante y La empresa ECO GLOBAL y así dar todo tipo de apoyo
empresarial necesario a la institución (logístico, técnico, etc.).

NUMERO DE FRENTES A UTILIZAR. -

Trabajaran en obra 5 frentes de trabajo.
- MODULO 1: ARREGLOS Y/O REPARACIONES. - El primer frente encargado de
realizar trabajos de arreglos /o reparaciones eléctricas, sanitarias, carpintería,
quincallería, aglomerados, metal aluminio, albañilería en general y varios en
general.
- MODULO 2: REPOSICIONES. - El segundo frente de trabajo estará encargado de
los trabajos de reposición de accesorios eléctricos, sanitarios, de quincallería, de
vidrio y vidrios, de metal aluminio y varios en general.
- MODULO 3: SERVICIOS DE MANTENIMIENTO Y OTRAS. - El tercer frente
de trabajo estará encargado de trabajos de automatización, conservación, limpieza,
mantenimiento, conservación, sondeo, reposición de estructuras eléctricas,
sanitarias, carpintería, quincallería, aglomerados, metal aluminio, albañilería en
general, y varios en general.
- MODULO 4: SERVICIO EXTRAORDINARIO. - El tercer frente de trabajo estará
encargado de trabajos de acuerdo a necesidades y solicitudes de la entidad
contratante.
- MODULO 5: LIMPIEZA Y RETIRO SIN ESCOMBROS. - El cuarto frente estará
encargado de la limpieza y el recojo de cualquier escombro y a su vez del traslado
de cualquier material resultante de los trabajos realizados a lugares autorizados
por la entidad contratante. Este frente realizara los trabajos de forma paralela a los
frentes anteriores.
- MODULO 6: CONTROL Y MONITOREO DE BIOSEGURIDAD. - El séptimo
frente de trabajo estará de manera continua y permanente acompañando a cada

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módulo o actividad para el control, monitorio y estricto cumplimiento de las

normas, protocolos y todo lo referido a bioseguridad, compuesto por un monitor de
bioseguridad.
NUMERO DE PERSONAS EN PROMEDIO. -
Se dispondrá en promedio de 25 personas más los técnicos y gerente o representante legal
de La empresa ECO GLOBAL; este número no es limitativo el cual podrá incrementarse
según el avance de la obra o las necesidades de la misma.
EQUIPO DE SEGURIDAD LABORAL

Antes del inicio de los trabajos se verificará que el equipo de seguridad a utilizar por el
personal esté acorde a las características de las labores a desarrollar y el área específica
de trabajo. El equipo de protección personal está diseñado para proteger al trabajador de
peligros a la salud y seguridad personal en diferentes partes de su cuerpo incluyendo los
ojos, la cara, la cabeza, las manos, los pies y los oídos.
La empresa ECO GLOBAL proporcionara a sus trabajadores el equipo de protección
personal aplicable para cada tarea según la norma o práctica recomendada (ropa de
trabajo, botas o botines de seguridad, casco de seguridad, guantes, arneses, respiradores,
mandiles, protectores visuales, sacones corporales, protectores auditivos, etc.) y todo el
equipo necesario que sea requerido para la realización segura de la tarea como medida
preventiva a la exposición de los peligros en sus labores y de acuerdo a las características
de éstas.
De la misma manera La empresa ECO GLOBAL inducirá y obligará a sus subcontratistas
el uso del Equipo de Protección Personal específico para cada tarea y al cumplimiento de
las normas básicas de seguridad laboral. La cantidad de equipos y/o ropa de trabajo será
de dotación al personal se debe basar de acuerdo al siguiente listado:
 Casco y sujetador (barbiquejo)
 Par de botines/botas de seguridad de cuero
 Par de botas de seguridad de goma
 Pantalones de trabajo
 Camisas de trabajo manga larga
 Gafas (clara y oscura)
 Par de guantes de cuero
 Par de guantes de hilo con palma engomada
 Sacón o poncho impermeable de PVC
 Par de tapones (oídos) de goma o caucho
 Overall (si aplicara)
 Sacón o chamarra para el frío (si aplicara)

El anterior, es un listado básico referencial que debe ser repuesto cuando se requiera por
efecto del uso o daño en las actividades que se ejecutan. El no uso de estos implementos de
seguridad en cada tarea involucrará el paro de la actividad que dicho personal esté
ejecutando. Los trabajadores quedan obligados a usar durante la ejecución de sus labores

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el equipo de protección personal que les sea proporcionado por La empresa ECO GLOBAL
en función de la actividad que realicen.
Respecto a la señalización y colocación de pictogramas de seguridad el contratista deberá
desplegar los mismos en los sitios así requeridos a efecto de comunicar la obligación de
uso. Los equipos de protección personal serán reemplazados cuando se encuentren en
malas condiciones o presenten fallas. La selección y dotación de los equipos de seguridad
específicos deben ser ejecutada por La empresa ECO GLOBAL contratista en función a:
 Los peligros del lugar de trabajo asociados con trabajos específicos
 Los riesgos ocupacionales al que se someten las personas al realizar esos trabajos.
Después de haber realizado una identificación de los peligros y la evaluación de los
riesgos, La empresa ECO GLOBAL contratista debe entrenar o capacitar a sus
trabajadores en los siguientes aspectos:
 Cuando es necesario utilizar los equipos de protección personal.
 Qué clase de equipo de protección personal se debe utilizar.
 Las limitaciones del equipo de protección personal.
 El cuidado apropiado, mantenimiento, vida útil y desecho del equipo de
protección personal.
Es importante resaltar que algunos trabajos que necesitan de doble protección o equipo
especializado para lo cual La empresa ECO GLOBAL utilizara el equipo que aplique a la
norma o práctica recomendada.
Como parte de salud y seguridad personal de todo trabajador y toda persona involucrará
en las actividades y desarrollo de La empresa ECO GLOBAL, adjuntamos a nuestra
propuesta un Protocolo de Bioseguridad de Prevención del Contagio de Covid 19, el cual
será aplicado en cada uno de los espacios, ambientes y cada una de las tareas a ejecutar.

En caso de ser adjudicados con el servicio garantizamos el cumplimiento de los requisitos y

estándares de Seguridad descritos en el manual “REQUISITOS DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS” PG-1-GSAC/DSIC-15-A,
documento que elaboraremos conforme a políticas internas de YPFB y en estricto
cumplimiento de la normativa legal vigente (D.L. 16998).

Posterior a la contratación presentaremos la Declaración jurada “Compromiso de SMS”

para Cumplimiento de requisitos de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente para contratistas de YPFB Corporación.

Estará debidamente firmada por el representante legal, adjuntando la fotocopia firmada del
documento de identificación (pasaporte/CI), con la impresión dactilar del mismo (pulgar
derecho y/o izquierdo).

Los requisitos de SySO los aplicaremos en base al Análisis Preliminar de Peligros y

Riesgos elaborado para cada actividad a realizar. En función de ello, se podrán establecer
requisitos adicionales y/o verificar la “no aplicación de ciertos requisitos de SySO” de
acuerdo a las actividades de la Obra/Proyecto.

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Se dará estricto cumplimento a la legislación laboral, social y otras aplicables al presente

servicio, vigentes en el Estado Plurinacional de Bolivia; siendo también responsable del
cumplimiento por parte de los SUBCONTRATISTAS que intervengan a nombre suyo ante
YPFB (Contratante).

NOTA: Como empresa contratada nos adherirse a la Política Corporativa de Seguridad,

Salud, Medio Ambiente, Social y Gestión de YPFB.

Antes del inicio del trabajo en instalación de YPFB, se cumplirá con los siguientes
requisitos de SMS:

 Nómina del personal (nombre completo y cédula de identidad) a cargo de los

trabajos
 Inducción de SMS al 100% del personal de la empresa adjudicada, por la Dirección
de Seguridad y Salud Ocupacional Corporativa.
 Plan de Emergencias.
 Plan Médico de Evacuación (MEDEVAC).
 Plan de trabajo
 Aplicar el uso de Permisos de Trabajo, Análisis de Riesgos por cada tipo de
actividad a realizar y Análisis Seguros de Trabajo.
 Planes de Izaje y Certificación de Cargas (cuando así lo requiera la actividad)
 Capacitaciones o cursos.

Combate y Control de incendios.

Contratistas que realicen
Equipo de Protección Personal.
actividades que requieran estos
Comunicación de peligros.
cursos.
Primeros auxilios.

 Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal (EPP):

Cumpliremos el Uso Obligatorio de Ropa de Trabajo y EPP acorde a la actividad a
realizar, como ser:
 Pantalón jean y camisa jean manga larga u Overol (mínimamente 80%
algodón),
 Casco de seguridad,
 Calzado de seguridad,
 Gafas de seguridad,
 Protectores auditivos (el tipo de protectores dependerá de la actividad a
realizar),
 Mascaras/Protectores faciales (soldadura, amolado, esmerilado, aserrado)
 Protector Respiratorio adecuado de acuerdo a la actividad que realicen.
 Guantes de acuerdo a la actividad que vayan a realizar (soldadura,
electricidad, altura, espacios confinados, etc).

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 Arnés (Cuerpo Completo)

 Líneas de Vida y medidas de Seguridad para realizar adecuadamente los
Trabajos en Altura.
 Seguro de vida, Seguro Médico y contra accidentes personales.
 Solicitar la emisión de los Permisos de Trabajo a la Dirección de Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional Corporativa DSIC.
 Para las actividades de Alto Riesgo (Trabajos en Altura, Espacios Confinados,
Trabajos de Izaje, Trabajos eléctricos) contaremos con un Supervisor de SMS.
 En caso de subcontratar servicios de un tercero, haremos cumplir y hacer cumplir
los Requisitos de Seguridad Industrial, salud ocupacional y medio ambiente,
remitiendo a YPFB la documentación correspondiente a los requisitos SMS para
garantizar la correcta ejecución de la obra o proyecto, en el marco de cumplimiento
de la normativa legal vigente establecida en la LGT 1939, DL HSOB 16998, DS
1996 y otras disposiciones legales aplicables a la actividad comprendida en el
contrato del servicio.
 Se deja claramente establecido la prohibición total y definitiva de ingreso a las
instalaciones de YPFB con pasantes y/o practicantes de la contratista y/o sub
contratista.
 Se debe realizar la disposición final adecuada de todos los residuos generados por
las diferentes actividades de la Contratista.
 YPFB Corporación se reserva el derecho de solicitar nuevos requisitos de SySO que
sean necesarios para garantizar la correcta ejecución de la actividad, cuyo objetivo
es prevenir accidentes e incidentes mediante el cumplimiento de la legislación
vigente en materia de SySO y los aspectos normativos y regulatorios Corporativos
de YPFB.

Bioseguridad
 En cumplimiento a disposiciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social, presentaremos la constancia de presentación del Protocolo Covid-19 al
Ministerio de Trabajo, junto al protocolo para su visto bueno por parte de YPFB.
 La empresa y todo su personal, cumpliremos el Procedimiento PG-1-PRS--GSAC-8-
C PlanContingencia.Covid-19 y sus anexos, según corresponda a la actividad.

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