Ejercicio para analizar y discutir en clases

1) Critique y mejore el presente esquema de incentivos para el gerente de operaciones de

una empresa manufacturera.
a. Identifique los problemas, y sus potenciales comportamientos negativos derivados
b. Proponga un esquema que se haga cargo de su crítica

Desempeño esperado Indicador R1- R2- R3- R4- R5- R6-

B1 B2 B3 B4 B5 B6
Coordinación con área # reuniones 2-0,1 3-0,2 4-0,3
comercial
Cumplir plan de Ton producidas 10- 15-1 20- 25-2 30- 35-3
producción 0,5 1,5 2,5
Asegurar calidad del Ton defectuosas 2-0,2 1,5- 1-0,6 0,5- 0-1
producto 0,4 0,8
Cumplir tiempos de Tiempo medio (días) 2-1 1-1 0,5-
procesamiento de procesamiento 1,5
Cumplir tiempos de Tiempo medio (días) 5-0,5 4-1 3-1,5 2-1 1-1,5
ciclo por categoría de
producto
Puntualidad de todos % retrasos 2%- 1%- 0%-
los empleados superiores a 10 0,1 0,2 0,3
minutos
RiBi = Meta del rango i (valor indicador) – Bono i (X sueldos)

2) Prediga el comportamiento y critique las siguientes situaciones para un área cualquiera de

una empresa (4 líneas c/u):
a. El pago de un bono por cada uno de los 15 indicadores del área
b. El pago de un único bono por el cumplimiento de todos los 15 indicadores del área
c. El pago del bono por el cumplimiento de la media ponderada del desempeño de los 15
indicadores del área