Colegio Evangélico Mixto Tecnológico “La Patria Sur”

San Martin Zapotitlán, Retalhuleu

6to Perito en Administracion de empras

Promocion 2020 – 2022

Estudiante:
Bryan Gabriel López Alvarado

Nombre Del Catedratico:

Mynor Garcia

San Martin Zapotitlán, Retalhuleu, Marzo 2022

 Introduccion

Este trabajo va orientado hacia el trabajo en equipo, lo primero que tenemos

que tener en cuenta es el Capital Humano ya que Es la parte más importante
de cualquier organización para poder remunerar a los trabajadores para que
puedan hacer su trabajo de la mejor manera, lo otro que tenemos que tener
en cuenta es Trabajo en equipo como valor empresarial, ya que permite
tener conocimientos, habilidades, experiencias y capacidades propiaspara
poder trabajar de la mejor manera con el equipo de trabajo.
Capital Humano: Lo que se y por lo que yo entendi del capital Es la parte
más importante de cualquier organización. Hace referencia a la productividad
de los trabajadores dependiendo de la experiencia laboral y de su formación.
Cuando se habla de una oportunidad, el capital humano representa los
recursos que tiene una empresa.

Trabajo en equipo como valor empresarial: El capital intelectual,

consiste en los conocimientos, habilidades, experiencias y capacidades
propias de la actividad e ingenio humano. Lo que yo entendi es que el capital
intelectual es un conocimiento intelectual de esa organización, la
información intangible que posee y que puede producir valor. El capital
estructural, son bienes tangibles y concretos que posee la empresa: edificios,
equipos, muebles, suministros y otros. Lo que entendi en que el capital
estructural es aquel conocimiento que puede ser convertido en beneficio en
el futuro y que se encuentra formado por recursos tales como las ideas, la
tecnología, los inventos, los diseños, procesos, programas informáticos.

La cultura en el trabajo en equipo:  Es la creación de una cultura de

trabajo en la que prime el valor de la colaboración. En un entorno de trabajo
en equipo, la gente entiende y cree que el pensamiento, la planificación, las
decisiones y acciones son mejores cuando se hacen en forma cooperativa. En
el trabajo en equipo tiene que a ver motivacion y participacion de sus
integrantes, tambien se desarrolla bajo ciertos aspectos, como el estilo del
liderazgo, cada integrante debe entender que su aporte es valorado.

Empresas de vanguardia: Se desarrolla por modelos y estandares de

calidad altos para mantener las actividades en el mercado. Lo que yo entendi
es que, son empresas que tienen poder transformativo por su ubicación
fuera del rango de las normas.
 Conclucion

 El trabajo en equipo es la mejor manera de fomentar un buen clima

laboral, ya que todos dan su aporte.

 Porencia nuevos valores de trabajo en cooperacion, como la

superacion individual de los empleados.

 Siempre hay que buscar nuevas estrategias y planes para mantener a

los candidatos para pertenecer en la empresa.
 Recomendaciones

 Tener un trabajo de equipo para mejorar el clima laboral, con ideas y

con el apoyo de de los que forman el equipo.

 Crear incentivos y recompensas que busquen la retencion del talento

humano.

 Apreciar las cualidades de pro actividad, liderazgo y buena gestion del

equipo de trabajo, ya que impacta dentro de la cultura organizacional.