Diapositiva 1

Esto quiere decir que los días de descanso del trabajdor son retribuidos con la remuneración
equivalente a los días de trabajo.

Por ello se tiene como orden a través de la Constitución que establece que los trabajadores tienen
derecho a un descanso semanal y anual remunerados.

Descuento dominical:

Cuando un trabajador falta durante la semana la ley autoriza un descuento proporcional

independientemente de la posible sanción disciplinaria.