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Soy Johanny Alvarado, portadora de la cedula de identidad 30548695

mi aporte personal sobre la unidad 4. es que La ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL es el


modo en que se concibe y se organiza una empresa,Por ejemplo, un presidente se
coloca en la parte superior, seguido de los directores o vicepresidentes de áreas
específicas, posteriormente los gerentes y así sucesivamente hasta llegar al
personal operativo.

Este se realiza con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo
deseado. Por lo tanto, vendria siendo un aspecto fundamental para la comprensión de
toda empresa.

Los elementos que la componen son> la División de trabajo, la


Departamentalización., la Cadena de mando., el Tramo de control., Centralización,
descentralización. y Formalización.

Por el otro lado tenemos, el diseño organizacional lo cual es el proceso de


construir y adaptar continuamente la estructura de la organización
para que alcance sus objetivos y estrategias.

En otras palabras, es el proceso de elegir una estructura de tareas,


responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones.

Sus diseños mas comunes son, la estructura simple, lo cual tiene bajos grado de
departamentalizacion, grandes tramos de control, autoridad centralizada y poca
formalizacion.

la burocracia, lo cual esta muy formalizada, divide sus tareas por departamentos
funcionales, tiene autoridad centralizada, cortos mandos de control y cadena de
mando para la toma de deciciones.

Por ultimo tenemos, la estructura matricial, lo cual esta creada por lineas dobles
de auturidad y combina la departamentalizacion funcional con la del producto.

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