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La consultoría tiene inicio, medio y fin, además de una duración variable. El inicio
del esquema acontece cuando se elige la consultora o el consultor; los contactos
iniciales, el relevamiento de datos sobre la empresa-cliente, la elaboración de la
propuesta de trabajo acompañada del presupuesto correspondiente y el contrato
formal en el caso de que exista acuerdo entre las partes. El medio o núcleo
esencial del proyecto radica en la realización del diagnóstico, en la planificación
estratégica de mudanzas e implementación de acciones previamente acordadas
entre el consultor y el empresario.
La consultoría representa ventajas por ser una visión externa actuando sobre la
empresa, permitiendo una percepción más crítica de la realidad. Las personas que
ya están integradas a la funcionalidad tradicional de la empresa, sea por rutina o
costumbre, dejan de percibir espacios y momentos fundamentales que, bien
explorados, son los que consolidan el éxito y el crecimiento de la empresa.
Por otra parte dentro de las debilidades administrativas del sector de las
Mipymes Colombianas se señalan las siguientes: Necesidad de apoyo en
consultoría y asesoría para la toma de decisiones en la búsqueda de elevar
los índices de crecimiento mediante herramientas de gestión, falta de
cultura empresarial asociativa, hay poca capacidad para realizar negocios
en volumen, difícil acceso a sistemas de información, tecnología, finanzas y
de mercado, mentalidad de corto plazo en el empresario y bajo nivel de
desarrollo tecnológico.
5 JUSTIFICACION
JUSTIFICACION TEORICAJUSTIFICACION METODOLOGICA
La metodología utilizada para la creación de este consultorio será a través de la
información proporcionada por la Cámara de Comercio de Cali ,y la ayuda
económica de la universidad Santiago de Cali.
Gracias a las consultorias empresariales el sector de las PYMES tendrá un gran
auge ya que en el momento de brindarles asesorías a las diferentes empresas que
surgen a travez del tiempo estas darán un aporte muy significativo al mercado y a
la economía de la ciudad, diversificando asi la variedad de productos y servicios
que se prestan en Santiago de cali.
Actualmente las PYMES representan un porcentaje importante del Producto
Interno Bruto llegando alrededor de un 40%. Este es un porcentaje alto, pues
constituye el 35% de la producción del país y un 65% del empleo en Colombia.
Además de impulsar la creación de empleo, este tipo de empresas cada vez
desempeñan un papel más importante al abordar urgentes desafíos del desarrollo,
especialmente aquellos relacionados con la sostenibilidad y la prestación de
servicios.
6.MARCO DE REFERENCIA
6.1MARCO TEORICO
El fenómeno de la creación de empresas, también denominado por el término
anglosajón entrepreneurship, es un área de creciente desarrollo en el campo de la
investigación científica. Este término proviene del francés “entrepreneur” y fue
introducido por primera vez por Cantillon en la primera mitad del Siglo XVIII para
identificar a quien tomaba la responsabilidad de poner en marcha y llevar a
término un proyecto. Desde entonces y a lo largo de la Historia Económica,
diferentes autores han intentado definir la figura del emprendedor al igual que han
tratado de explicar la función que desempeñaba éste en el proceso económico.
Adam Smith (1788), subvaloró la importancia de la empresa personal al
sobrevalorar la potencialidad de las sociedades anónimas; posteriormente,
Mill (1848) afirmaría que “El trabajo es incuestionablemente más productivo
en el sistema de grandes empresas industriales” y de manera premonitoria
indicaba el obstáculo que ha relegado a las PYMES en materia de
competitividad: “en las empresas pequeñas se desperdician, en la rutina,
cualidades propicias para la dirección”; lo cual generaría un proceso de
extinción gradual que se convertiría en la crónica de “una lucha sin éxito”.
Algunos autores como Say (1840), Mill (1848) y Marshall (1890), conceden
mucha importancia a la organización de los negocios, considerando al
empresario como “el cuarto factor de producción” distinto del terrateniente,
del trabajador y del capitalista.
Por otro lado, autores como Cantillon (1755), Knight (1921) y Weber (1921)
buscan justificar la función y el “beneficio del empresario” a partir de la
incertidumbre y el riesgo. Se concibe al empresario, como el agente que
asume el riesgo de adquirir unos medios de producción y organizar la
actividad económica a cambio de una esperanza de obtener un beneficio al
final del proceso productivo. Posteriormente, Kilhstron y Laffont (1979) y
Chamley (1983), apoyándose en las teorías de Knight, formulan la más
reciente versión dentro de este enfoque teórico. Partiendo de la hipótesis
de que todas las personas tienen la misma aptitud para dejar de ser
asalariado y convertirse en empresario, pasando sin dificultad de una
condición a otra, estos autores proponen un nuevo modelo en el cual ante
un salario dado, la persona podrá elegir entre trabajar en una empresa con
un salario 4 Mill, J.S. Principios de Economía Política. Pág. 148. 1848 14
establecido o crear su propia empresa, sometiéndose a un riesgo y a un
beneficio incierto.
Castillo y Cortellese (1998) analizaron la importancia de las PYMES en el
sector industrial, las cuales, por su desempeño eficiente, contribuyen al
desarrollo económico de los países, siempre y cuando se tracen,
desarrollen y apliquen estrategias que combinen factores sociales,
institucionales y de estrategia económica.
6.2MARCO CONCEPTUAL
Los principales conceptos asociados al trabajo son: