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Responsabilidades.

1. Responsabilidad Ambiental.
Nuestra empresa tiene como una de sus prioridades desarrollar todas sus actividades en
conformidad con la naturaleza, preservándola y gestionando el menor impacto en el
medio ambiente de acuerdo al desarrollo de nuestras operaciones. De esta manera todos
los colaboradores de Cerámicos Tumi S.A.C debemos demostrar comportamientos
medioambientales adecuados y en cumplimiento con las leyes y normas pertinentes,
siendo responsabilidad de todos los colaboradores reportar cualquier riesgo ambiental
identificado.

2. Responsabilidad con los líderes.


El trabajador de CERÁMICOS Tumi S.A.C. que tiene personal que tenga un cargo, puesto de
dirección o de confianza, asume una responsabilidad mayor en el cumplimiento de este
Código, pues, en su calidad de líder tiene la importante tarea de orientar y dirigir con
integridad a sus colaboradores, promoviendo conductas éticas en todo momento, dando
el ejemplo y cumpliendo la normativa interna de Cerámicos Tumi S.A.C. y las disposiciones
legales implícitas en el presente código.

3. Responsabilidad con accionistas.


Es de suma importancia para la empresa que nuestros accionistas cuenten con un trato
equitativo. Se les conceda el libre ejercicio de sus derechos establecidos en la Ley. Y
además se le suministre oportunamente información veraz, transparente y completa que
les permita tomar decisiones respecto a su inversión.

4. Responsabilidad con proveedores.


Para fomentar las mejores relaciones de trabajo con nuestros proveedores, cerámicos
Tumi S.A.C. garantiza que la información confidencial que sea compartida no sea divulgada
o usada fuera de propósito de la transacción comercial acordada. Nuestra conducta ética
incluye asegurar y garantizar desde las áreas responsables de este proceso que nuestros
contratistas cumplan con todas las disposiciones legales vigentes, nos comprometemos
además a mantener transparencia en las licitaciones y procesos de contratación y
garantizar trato justo e imparcial a las organizaciones que quieran sostener vínculos así
como el respeto a sus colaboradores y a los acuerdos trazados con nuestra institución.

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