Actividad 3 - Informe sobre las características lumínicas de un espacio.

Por
Rodrigo Toledo Londoño ID: 000776977
Cristian Camilo Vargas ID: 756514

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Economía, Administración, Contaduría y Afines
Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo
Curso- Riesgos Físicos. Florencia – Caquetá
2021
 Introducción

La prevención de los riesgos físicos en su sentido más estricto ha sido uno de los
objetivos más difíciles de alcanzar a lo largo de la historia de la seguridad y salud en
Colombia. Así, el desarrollo de una actividad sistemática que tienda a perfeccionarse
hasta el punto de minimizar la posibilidad de enfermedades laborales, derivadas de un
ambiente desfavorable de trabajo, debe ser el principal objetivo de la prevención de
riesgos. Es, por tanto, una decisión de gestión que debe prevalecer en cualquier
actividad en la cultura de la organización. Sin embargo, si bien es cierto que ha habido
un cambio de mentalidad en lo que a seguridad e higiene se refiere, no es menos
cierto que la idea de que la seguridad se paga a sí misma es un concepto que todavía
no se ha establecido en todos los niveles de la organización empresarial. Existen
todavía hoy aquellos que piensan que una inversión en seguridad elevada y una
planificación estructurada de actividades no evita más accidentes o enfermedades
limitándose a disponer aquellos elementos de seguridad mínimos marcados por la
legislación. Este trabajo aborda específicamente el riesgo físico de la iluminación en
una
Organización de trabajo seleccionada, donde se muestra varias áreas de la empresa
Campaña Colombiana Contra Minas y se hace un estudio luminario en sus
instalaciones. Además, aborda conceptos básicos afines a este riesgo.
Ver: La organización seleccionada para esta actividad en la Asociación Campaña
Colombiana Contra Minas, sede putumayo, a esta empresa tenemos acceso ya que
laboro en ella, recorriendo las instalaciones se puede evidenciar que la luz o iluminación
de las diferentes áreas es adecuada, se aprovecha la luz natural cuando se puede y se
utiliza la luz artificial cuando se necesita, en diálogo con los trabajadores se les
pregunta sobre el ambiente de trabajo, si es adecuado o no para sus funciones, y
además se les interroga sobre el uso de la luz natural y artificial y si esta es adecuada o
han notado alguna incomodidad en la iluminación, la gran mayoría respondieron que se
sienten conformes con la iluminación a excepto de la oficina de los asistentes de
gestión de información, quienes expresaron que hasta hace unos 8 días atrás la
iluminación era muy intensa ya que tenían dos bombillos que generaban mucha luz y
les provocaba cefaleas, encandelillaban y retrasaba un poco sus tareas ya que se
sentían cansados e indispuestos por la intensidad, pero este factor de riesgo fue
corregido y se reemplazaron los bombillos grandes por unos de menor intensidad.

1. La descripción de la empresa y del área analizada.

La Organización seleccionada es Campaña Colombiana Contra Minas con sede en

Puerto Asís Putumayo, esta organización no gubernamental se dedica principalmente al
desminado civil humanitario, es decir, descontaminar y liberar las tierras de artefactos
explosivos y minas antipersonal que fueron instaladas durante la guerra que hemos
vivido en nuestro país.
Su misión es: contribuir a la construcción de desarrollo comunitario a partir de la
reducción de las amenazas a la seguridad humana y la promoción del desarme, con
énfasis en aquellas armas que son especialmente crueles y causan efectos
indiscriminados, males superfluos o sufrimientos innecesarios a las personas y al
ambiente. Lo anterior se logra a través de:
• La educación para prevenir accidentes y sensibilizar a las personas sobre los
riesgos de las armas.
 • El apoyo a los sobrevivientes, sus familias y las de aquellas víctimas mortales;
buscando la superación del estatus de víctima y la recuperación del ejercicio
pleno de sus derechos.
• La limpieza de zonas contaminadas por armas y explosivos de guerra, en
especial aquellas que han sido contaminadas por las minas antipersonal;
utilizando para ello los procedimientos y estándares del desminado humanitario.
• La incidencia, la gestión territorial y el monitoreo al cumplimiento del Derecho
Internacional humanitario en lo referente a las armas y explosivos de guerra.
• El desarrollo de procesos dirigidos a conseguir que los Actores Armados No
Estatales abandonen el uso de las armas y los explosivos de guerra. Su visión
es: Ser la organización no gubernamental de Acción Contra armas y artefactos
explosivos, regulados o prohibidos por el Derecho Internacional Humanitario,
usados para herir, mutilar o matar; que más contribuye a la reducción del impacto
social, cultural y económico de estas en Colombia.
El proceso operativo de la organización Campaña Colombiana Contra Minas (CCCM),
consiste en realizar actividades de desminado empleando la búsqueda con detectores
de metal en zonas demarcadas como peligrosas o con sospecha de minas, el 100% de
esta actividad se realiza en campo por el personal operativo, por otra parte, el personal
administrativo, se asienta en unas instalaciones adecuadas como oficinas y se encarga
de todos los procesos logísticos, administrativos, de coordinación para el desempeño
de las labores del personal en campo mediante las gerencias, subgerencias de cada
área.

2. La descripción del problema que posee el área con respecto a la

iluminación, el problema de iluminación identificado.

Recorridas las diferentes áreas de las oficinas de Campaña Colombiana Contra Minas,
se puede identificar que en un 90% de las áreas u oficinas cuentan con niveles de
iluminación adecuada, se hace aprovechamiento de la luz natural y se usa la luz
artificial cuando se es necesario. Excepto las instalaciones de la bodega de logística y
la cocina ya que dentro de esta sede se les ofrece la alimentación a los colaboradores,
estas dos áreas cuentan con iluminación deficiente y la iluminación natural no ingresa
ya que quedan bajo árboles que hacen sombra, por lo tanto, todo el tiempo se debe
tener las luces artificiales encendidas, pero estas son deficientes, obligando al personal
de esas áreas a sobre esforzar la vista para realizar sus tareas. Nuestros ojos están
ingeniosamente diseñados para ajustarse a diferentes niveles de luz, las pupilas se
dilatan para dejar entrar más luz por las lentes a nuestras retinas. Las células de la
retina, llamadas conos y bastones, usan esa luz para pasarle información al cerebro
sobre lo que se puede ver. La poca iluminación de estos dos sitios y la exposición al
mismo durante 8 horas diarias ha llevado a los colaboradores a sufrir de enfermedades
visuales como miopía, astigmatismo, entre otros.

3. Los niveles de intensidad que determinaron en cada luminaria.

Las áreas evaluadas son las siguientes:

• 1 oficina de coordinación: esta oficina cuenta con una dimensión de 4 metros
por 5 metros de ancho, en su interior están 2 escritorios donde labora el
coordinador de locación y su auxiliar administrativa, la iluminación natural no se
puede aprovechar ya que es escaza, por las sombras que generan los árboles en
el sitio por lo cual se debe hacer uso de la luz artificial, para ello cuenta con un
bombillo led de 50 W que da suficiente luz a los colaboradores. El bombillo
queda a una altura de 2 metros con 10 cm desde el piso y desde el bombillo a
cada mesa (escritorio) hay una altura de 1 metro con 30 cm.
• 1 oficina de Gestión de información: esta oficina cuenta con una dimensión de
4 metros por 5 metros de ancho, en su interior están ubicados 3 escritorios donde
laboran los asistentes de gestión de la información, la iluminación natural no se
puede aprovechar ya que hay sombras por los árboles del sitio, por lo cual se
debe utilizar la luz artificial, para ello cuenta con 2 bombillos led pequeños de 20
W de alta potencia que da suficiente luz a los colaboradores. Los bombillos están
ubicados a una distancia entre sí de 1.50 metros y desde el suelo a una altura de
2 metros con 10 cm y desde los escritorios a los bombillos a una altura de 1
metro con 30 cm.

• 1 cocina: Esta cocina cuenta con un ancho de 2.8 metros por 2.8 metros. El
bombillo que tiene es un bombillo pequeño de 20 W incrustado en el cielo raso
en PVC y adicional a eso tiene un vidrio opaco para proteger el bombillo, esto
ocasiona que la luz natural sea deficiente, aunque la luz natural se puede
aprovechar en parte de la mañana y el medio día, otro tiempo sobre todo en las
tardes se debe hacer uso de la luz artificial, pero esta luz es deficiente y poco
para iluminar todos los espacios además de que es grisácea. La distancia del
bombillo al piso es de 2 metros con 50 cm y la distancia del bombillo a los
mesones y estufas es de 1 metro con 30 cm.
• Bodega: En la bodega es donde se evidenció el mayor problema de iluminación,
esta bodega es bastante grande, su dimensión es de 7 metros de frente por 10
metros de largo, en su interior laboran 3 asistentes logísticos, dentro de la
bodega se encuentran muchos estantes altos llenos de elementos de trabajo lo
que genera sombras y muy poca iluminación, este sitio cuenta con 4 bombillos de
40 W distribuidos en todo el interior a una distancia de 3 metros entre sí, la
distancia de cada bombillo al piso es de 2 metros con 80 cm, adicional a esto, la
bodega está en obra negra y no cuenta con cielo raso lo que genera menos
iluminación del sitio.

• Corredores: En el corredor está situado el escritorio de la recepcionista, la

pasante Sena y un segundo auxiliar administrativo, este corredor cuenta con 4
bombillos incrustados en el cielo raso en PVC, bombillos de 40W cada uno que
dan una buena iluminación, la iluminación natural es aprovechada en un 70 % del
día (7 horas) ya que al no haber paredes la entrada de esta luz es favorable.
 Los bombillos restan a una altura del piso de 2 metros con 10 cm y la altura de
los bombillos hasta los escritorios de 1metro con 30 cm.

4. Afectaciones que pueden tener las personas que laboran en el área.

• Trastornos oculares: dolor e inflamación en los párpados, fatiga visual,
pesadez, lagrimeo, enrojecimiento, irritación y visión alterada.
• Cefalalgias: dolores de cabeza. Ocasionalmente, el médico debe revisarlos para
detectar si es la iluminación lo que los causa.
• Fatiga: falta de energía y agotamiento. Cuando es causada por la iluminación,
una persona que se levanta con energías, la pierde fácilmente. Si la persona está
agotada por estrés o falta de sueño, la fatiga se extiende por todo el día.
• Efectos anímicos: falta de concentración y de productividad, baja atención y
desánimo.
• Enfermedades neurológicas como neuritis óptica, esclerotis, enfermedad tiroidea.

4. Medidas de intervención:

1. Realizar mediciones periódicas para determinar los lúmenes e identificar

problemas de luminaria.
2. Realizar controles de ingeniería con el fin de mejorar las instalaciones luminarias.
3. Emplear la luz natural siempre que sea posible. Ya que posee mejores
cualidades que la artificial y constituye un elemento de bienestar.
4. Emplear la iluminación artificial cuando no sea posible la natural y para
complementar el nivel de iluminación insuficiente proporcionado por la diurna.
5. La iluminación del entorno debe ser homogénea y potenciada en la zona de
trabajo. Se deben evitar estancias en penumbra donde solamente se ilumine la
zona de trabajo con iluminación artificial localizada.
6. Al utilizar iluminación artificial, se deben elegir las lámparas más adecuadas
teniendo en cuenta:
 Cantidad de luz que emiten.
 Rendimiento y duración.
 Rendimiento en color (sobre objetos).
 Color aparente (apariencia de la luz que emiten).
 No utilizar sistemas o fuentes de luz que perjudiquen la percepción de los
contrastes, de la profundidad o de la distancia entre objetos en la zona de
trabajo, que produzcan una impresión visual de intermitencia o que puedan dar
lugar a efectos estroboscópicos.
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS FÍSICOS
TALLER PRÁCTICO SOBRE ILUMINACIÓN
Equipos de medición Luxómetro Tipo 1 y Tipo 2

Descripción de las actividades:

En los mismos grupos de trabajo, desarrollen los siguientes puntos del taller práctico:
● Seleccionen un área de la Universidad y establezcan los puntos para tomar las
medidas de iluminación.
● Hagan las mediciones con el equipo asignado en cuatro (4) puntos diferentes de
la Universidad o sus alrededores y registre los datos en la siguiente tabla.
EVALUACIÓN AMBIENTAL ILUMINACIÓN
Tabla de datos
NÚ PUNT TIPO CLASE UBIC CONTR M P NIVEL NIVE G CALIFIC
ME OO DE DE ACIÓ OL DE I R RECOME L DE P ACIÓN
RO PUES ILUMI LUMIN N DE LUZ N O NDADO ILUMI
TO NACI ARIA ILUMI NATUR NACI
M
DE ÓN NARI AL ÓN
A
TRAB A
X
AJO F N S P B P MI M M
EVAL M E O . N. E A
F
UADO F R P D X
1 HABIT ILUMI LUMIN X 1 90 1 1 ADEC CUENTA
ACIÓ NACI ARIA 3 4 9 UADA CON
N ÓN DE 0 0 0 BUENA
GENE TECHO ILUMINA
RAL CIÓN
2 SALA ILUMI LUMIN X 2 12 2 3 ADEC CUENTA
NACI ARIA 1 0 4 7 UADA CON
ÓN LED 0 5 0 ILUMINA
GENE CIÓN
RAL NECESA
RIA
3 COCI ILUMI LUMIN X 2 12 1 2 EXCE TIENE
NA NACI ARIA 0 0 9 6 DIDO UN LEVE
ÓN LED 0 0 0 EXCESO
GENE DE
RAL ILUMINA
CIÓN
4 HABIT ILUMI NO HAY X 1 12 2 3 EXCE TIENE
ACIÓ NACI 6 0 2 2 DIDO UN
N2 ÓN 0 0 0 ENFOQU
AMBI E
ENTA DIRECT
L O CON
LA
ILUMINA
CIÓN

1. Interpretación de datos
A continuación, se describen los criterios de identificación y evaluación que se
consideran para hacer la evaluación al sistema de iluminación: ● La ubicación
del puesto evaluado
1. El piso
2. El punto o puesto de trabajo evaluado
3. La altura o distancia de la luminaria con respecto al plano de trabajo

● Las características de la iluminación

 1. El tipo de iluminación
2. El tipo de luminaria

● La ubicación de la fuente lumínica con respecto al puesto de trabajo evaluado

1. F = Focalizada
2. NF = No Focalizada
3. SMF = Semifocalizada

● Los controles para el manejo de la luz natural que se emplean

1. PER. = Persiana
2. B.O. = Black Out
3. P.P. = Película Polarizada

● La intensidad lumínica evaluada

1. MAX. = Máximo valor encontrado en el área evaluada **
2. MIN. = Mínimo valor encontrado en el área evaluada **
3. PROM. = Valor del promedio ponderado encontrado en el área evaluada **
** El luxómetro, instrumento de medición empleado en cada uno de los
puestos o planos de trabajo, indica los anteriores valores.
Para la interpretación de los resultados se ha adoptado el criterio de suficiencia, el cual
se establece al comparar los valores que se obtienen contra los valores que se
recomiendan de acuerdo con el tipo de recinto o actividad evaluada. Los criterios de
suficiencia se categorizan de la siguiente forma:
● Deficiente: Se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran por
debajo del valor mínimo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada y,
por lo tanto, se requiere la intervención de forma inmediata.
● Adecuada: Se asocia a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran
dentro del intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada;
requiere mantener las condiciones controladas.
● Excedido: Se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran por
encima del intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada. Dada
esta condición, es indispensable verificar que el nivel de iluminancia no genere
inconvenientes por excesos (deslumbramiento, reflexión sobre monitores de
computadores, etc.).

2. Procesen los datos recolectados y totalicen cada punto, después valórenlos frente
a los TLV.

3. Determinen los efectos de la deficiencia o exceso de iluminación.

RTA: Ya que el exceso de luz puede llegar a contaminar visualmente también en

es perjudicial para la salud haciendo que quien tenga contacto padezca de algunos
efectos como:
● Fatiga ocular: El cansancio ocular es una enfermedad frecuente que se produce
cuando los ojos se cansan debido al uso intenso
● Estrés visual: El estrés visual, o astenopia, puede definirse como la tensión que
se origina como consecuencia de una excesiva demanda de la vista durante
largos periodos de tiempo.
● Cefalalgias: Sensación dolorosa en cualquier parte de la cabeza, que va desde
un dolor agudo a un dolor leve y puede ocurrir con otros síntomas.

4. Propongan las medidas de intervención por cada punto evaluado.

RTA:
1. HABITACIÓN: Usar un tipo de bombilla Led ya que puede disminuir el tipo de
luminosidad y sería más confortante cuando haya contacto con la bombilla.
2. SALA: Ajustar las medidas de iluminación como una buena persiana.
3. COCINA: Adecuar las bombillas ya que el exceso de luz puede generar
problemas visuales o fatiga en los ojos.
4. HABITACIÓN 2: Reducir el enfoque directo de la lámpara ya que es muy directa
y molesta para las personas a su alrededor.
NOTA: Indaguen en internet las definiciones de los términos que a continuación se
relacionan.

● Agudeza visual o poder separador del ojo: La agudeza visual es el nombre dado
al ángulo que mide el poder separador del ojo. El poder separador es la capacidad
de discriminar pequeños objetos y de distinguir entre objetos muy cercanos, que
estén tanto a una distancia cercana como a una distancia remota de nuestros ojos.
● Área de trabajo: es cualquier lugar físico o virtual donde uno o más usuarios
desarrollan sus tareas. También puede ser llamado entorno de trabajo.
● Brillo: El brillo es la cantidad de flujo de luz que emite un determinado cuerpo. En
este sentido, el flujo luminoso está sujeto a cuántas partículas que se hallan en
determinada cantidad de espacio (superficie) y, en relación al tiempo, son capaces
de emitir luz.
● Capacidad visual: La agudeza visual es la capacidad de
nuestro sistema visual para distinguir detalles de forma nítida a una distancia y
condiciones determinadas.
● Campo visual: El campo visual es el espacio que abarca la visión del ojo cuando
está inmóvil mirando un punto fijo. Normalmente, se evalúa el perímetro del campo
visual y también la sensibilidad que tiene en las diferentes zonas dentro de este
perímetro.
● Deslumbramiento: Pérdida momentánea de la visión producida por una luz o un
resplandor muy intenso.
● Enfermedad del tipo visual: Los problemas de visión más comunes son los
errores de refracción, conocidos más comúnmente como vista corta (miopía),
hipermetropía, astigmatismo y presbicia. Los errores de refracción ocurren cuando
la forma del ojo evita que la luz se enfoque directamente en la retina.
● Flujo luminoso: El flujo luminoso es la medida de la potencia luminosa percibida.
Difiere del flujo radiante, la medida de la potencia total emitida, en que está
ajustada para reflejar la sensibilidad del ojo humano a diferentes longitudes de
onda.
● Iluminación: Es la intensidad luminosa en una dirección dada por unidad de
superficie aparentemente luminosa o iluminada.
● Iluminancia: La iluminancia o nivel de iluminación se define como el flujo luminoso
que incide sobre una superficie. Su unidad de medida es el LUX..
● Iluminación complementaria: Es un alumbrado diseñado para aumentar el nivel
de iluminación en un área determinada.
● Iluminación localizada: es un alumbrado diseñado para proporcionar un aumento
de iluminación en el plano de trabajo.
● Intensidad luminosa: En fotometría, la intensidad luminosa se define como la
medida de potencia ponderada por la longitud de onda emitida por una fuente de
luz en una dirección en específico por unidad de ángulo sólido, también se puede
definir como la cantidad de flujo luminoso que emite una fuente por unidad de
ángulo sólido.
● Luminaria: es un dispositivo eléctrico que contiene una lámpara eléctrica que
proporciona iluminación. Todas las luminarias tienen un cuerpo de luminaria y una
o más lámparas.
● La luz: La luz es la parte de la radiación electromagnética que puede ser percibida
por el ojo humano. En física, el término luz se considera como parte del campo de
las radiaciones conocido como espectro electromagnético.
● La visión: Se llama visión a la capacidad de interpretar el entorno gracias a los
rayos de luz que alcanzan el ojo. La visión o sentido de la vista es una de las
principales capacidades sensoriales de los humanos y de muchos otros animales.
● Luminancia: Aspecto luminoso de una fuente de luz o de una superficie iluminada,
lo que produce en el órgano visual la sensación de claridad.
● Lux: El lux es la unidad derivada del Sistema Internacional de Unidades para la
iluminancia o nivel de iluminación.
● Luxómetro: es un instrumento de medición que permite medir simple y
rápidamente la iluminancia real y no subjetiva de un ambiente.
● Plano de trabajo: Un plano de trabajo es una superficie virtual bidimensional.
Cada vista está asociada a un plano de trabajo.
● Reflexión: es el cambio de dirección de una onda, que, al entrar en contacto con
la superficie de separación entre dos medios cambiantes, regresa al medio donde
se originó.
● Sensibilidad del ojo: El ojo es la parte esencial para determinar un color, la retina
posee unas células sensibles a la luz llamados conos y bastoncillos. Los
bastoncillos son sensibles a la iluminación, por lo tanto, responsables de la luz
nocturna.
 Referencias

Henao, F. (2015). Riesgos físicos: Ruido, iluminación y temperaturas extrema (2da.

edición). Bogotá: Ecoe Ediciones. Recuperado de
https://www.ecoeediciones.com/wpcontent/uploads/2015/08/Riesgos-fisicos-II-.pdf

Henao, F. (2014). Riesgos físicos II: Iluminación (2da. edición). Recuperado de

https://elibro-net.ezproxy.uniminuto.edu/es/ereader/uniminuto/114362?page=1

Henao, F. (2009). Condiciones de trabajo y salud. Recuperado de

https://elibronet.ezproxy.uniminuto.edu/es/ereader/uniminuto/69084?page=4