"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de

Independencia"

CURSO: DESARROLLO Y LIDERAZGO

INSTRUCTOR: CUCHO LAGOS CRISTHIAN

ESTUDIANTE: Aucasi Vivanco Jeremy Sebastián

GRUPO: NRC_26052

ESPECIALIDAD: Mecánica Automotriz

Liderazgo en práctica - David Fischman, UPC
https://www.youtube.com/watch?v=vq7k1KPrKA0  (50 minutos)

1.- ¿Qué tipos de líderes detalla David Fischman y cuáles son las
características particulares en cada uno?

El líder ausente. Aquel que no establece relaciones interpersonales con los

empleados y su trabajo se centra en lograr sus objetivos individuales, ajeno al
propósito elevado de la compañía o las necesidades de los empleados.

El líder transaccional. En este caso, el líder sí se preocupa por los trabajadores,

aunque se limita a satisfacer sus demandas primarias a través de recompensas
materiales, indica nuestro desarrollo personal.

El pseudolíder. Dentro de los tipos de líder de Fischman, el llamado falso líder es

aquel directivo que no demuestra con sus acciones las ideas que promueve, sino
que basa su desempeño profesional es decir a los demás lo que desean escuchar
para conseguir sus metas personales.

El líder transformador. Este último estilo de liderazgo transformador es el que más

entronca con las ideas del Capitalismo Consciente, pues busca alcanzar las metas
de la empresa y del capital humano a través de una conducta que inspira y motiva.

2.- ¿Qué actitudes propone el autor para enfrentar exitosamente este cada tipo
de líder?
Con una actitud positiva, pero con una reacción distinta, por diferentes factores de la
naturaleza y no saben cómo llevar el cargo.

3.- ¿Cuál es el consejo final que manifiesta el autor sobre el tema?

El consejo que quiere dar a exponer es que la meditación es muy fundamental para
el ser humano todos necesitamos al menos 30 minutos de descanso meditando
sobre nuestros problemas que nos tienen estresado.

4.- ¿Qué conclusiones obtuviste del presente vídeo?

La conclusión que me dejo el video es que en nuestro entorno podemos encontrar
distintos tipos de lideres o grupos en general ya sea en nuestro trabajo o escuela y
debemos ser empáticos y esforzarnos en cada situación porque los lideres pueden
ser :

LIDER AUSENTE - RETROALIMENTACIÓN

LIDER TRANSACCIONAL - LIDER SIN AUTORIDAD

LIDER TRANSFORMADOR - SEUDOLIDER