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Una película que relaciona lo inconexo, lo irónico. Se convierte saleroso, pero sistemáticamente tísico el momento en
el que, sin importar edades, la mancuerna se debate para obtener un bien común: un equipo para conquistar con base
a la tenacidad, la liga grupal y un puesto laboral dentro de la casa más grande de la Big Data: Google.
Vidas paralelas, pero también opuestas, almas pesimistas encuentran otras optimistas, mismas que balancean el
contexto y conmutan el equipo perfecto para así demostrar que es posible avanzar a pesar de las adversidades
impuestas por terceros, pero también por mismas que se interponen en el camino.
Las inclusiones de metáforas son indispensables en el camino de la historia de la película para inspirar a los
protagonistas dentro del papel de cada uno de ellos, pues la intensión es motivarse para no perder el papel que
corresponde a cada quien. Iluminar a cada instante es tarea indispensable de quien se encuentra activo durante la
trama de la cinta, pues, el humor predomina de inicio a fin.
El tema vital dentro de la trama es la persuasión, seguido de la labor de venta, contenido idóneamente con la seguridad
que deviene del vendedor asignado y que éste debe tener innatamente. La “Googleza” que debe poseer el empleado a
distinguir dentro del objetivo por el cual se intenta conquistar el tan codiciado puesto laboral en la casa Google, debe
ser pura e intachable, misma que no remita a la pérdida del tiempo.
Muchas ocasiones, el cambio es factor generador de incertidumbre, cambiar del estado de confort es un asunto que
genera en uno, el stand by y hace creer que no se cuida bien. Sin embargo, es recomendable levantar siempre la
cabeza, y respirar.
Trabajar en equipo es un trasto básico, necesario, más cuando la tarea encomendada así lo demanda. Es elemental
reconocer las brechas sociales que están presentes para colaborar cuando el objetivo está simplificado. Todo el
mundo está buscando algo.
Una película que al final de su historia demuestra que a pesar de las adversidades no fue suficiente para destruir el
sueño del equipo, a pesar de que éste no tuviera claro o bien, no creyera en si mismo al comienzo. Lograron obtener
la franquicia que incluso, no buscaban al comienzo del proyecto. Franquicia que les costó tiempo de persuasión con el
cliente del establecimiento, misma que logrará conectar con las personas de esa localidad y aledañas.
El cambio siempre dará miedo, pero si se levanta la cabeza, se respira hondo y se mira hacía el horizonte, logrará ver
nuevas oportunidades. ¿La clave? Sea siempre inquisitiva (o)
Uriel Hurtado
Lic. Comunicación