INFORME N° 02 – SISOPV – 2022

A : Jennisel Echevarría Álvarez

Gerente de Recursos Humanos

Lic. Evelyn Elizabeth Mendoza Roldán

Especialista Responsabilidad Social

DE : Dra. Lisette Ruiz Bautista

Médico Ocupacional

ASUNTO : Informe de Gestión de la Salud Ocupacional – Febrero 2022

FECHA : 5 de Marzo del 2022

Por intermedio del presente le comunico a usted lo siguiente:

En cumplimiento con el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido para el
periodo 2022, le informo sobre las actividades desarrolladas por el área de Salud Ocupacional
correspondiente al mes de Setiembre.

I. ATENCIONES MÉDICAS

Esta actividad nos permite evaluar el estado de salud de los trabajadores que acuden a la unidad
médica, y así mismo, determinar si estamos ante una urgencia o emergencia permitiendo el
traslado oportuno a un centro hospitalario en caso sea necesario, además de realizar protocolos de
atención a las enfermedades más frecuentes. Dichas atenciones son realizadas por el personal de
salud en sus turnos respectivos.

Cuadro N° 1.1: Número total de atenciones médicas- Febrero

EMPRESA ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC TOTAL

LAREDO

CONTRATAS

TOTAL
 Cuadro N°1. 2: Distribución según tipo de atención medica- Febrero

TIPO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOS SET OCT TOTAL

ATENCIONES

EMERGENCIA

URGENCIA

CURACIONES

CONSEJERÍAS

CONTROL

CRÓNICO

CONTROL

OCUPACIONAL

CONTROL

GESTACIONAL

TOTAL
Cuadro N° 1.4: Reporte de Consumo de Medicamentos e Insumos en el mes de FEBRERO
 II. ATENCIONES RESPIRATORIAS

Este procedimiento se aplicó para la prevención del CORONAVIRUS en el ambiente laboral a los
trabajadores que presentaran alguna sintomatología respiratoria, mediante un Cuestionario para
“Descartar COVID - 19”, el cual nos permite evaluar el estado de salud de los trabajadores y
determinar si estamos ante caso probable o sospechoso. Dichas atenciones son realizadas por el
personal de salud en sus turnos respectivos.

Cuadro N° 1.1: Distribución según Gerencias de la Empresa Agroindustrial de Laredo de las

atenciones respiratorias

GERENCIAS Y
ENE FEB
CONTRATAS

FABRICA

CAMPO

ADMINISTRATIVA

RECURSOS
HUMANOS

CONTRATAS

TOTAL

*Se toma en cuenta solo los casos respiratorios que acudieron y fueron captados en la Unidad Médica.

III. INFORMES MÉDICOS

Durante el mes de marzo se elaboraron 12 Informes Médicos de trabajadores que se reincorporan

luego de descanso médico e Informes médicos realizados a solicitud de Bienestar Social.
 Cuadro N° 2.5: Informes Médicos realizados durante el mes de FEBRERO

N FECHA NOMBRE TIPO MOTIVO FECHA DEL APTITUD

ACCIDENTE /
ENFERMEDAD

1 01.02 Ortiz Garcia EVALUACION PATOLOGIA APTO CON

Enma MEDICA RESTRICCION
TEMPORAL PARA
PUESTO DE
TRABAJO
2 01.02 Oliveros EVALUACION PATOLOGIA NO APTO
Torres Carlos MEDICA TEMPORAL PARA
Fernando PUESTO DE
TRABAJO
3 13.02 Sebastián EVALUACION PATOLOGIA APTO CON
Loyola Antonio MEDICA RESTRICCION
Portugal PARA PUESTO DE
TRABAJO
4 13.02 Santos Narro EVALUACION PATOLOGIA APTO CON
Hosbal MEDICA RESTRICCION
Amilton PARA PUESTO DE
TRABAJO
5 13.02 Valverde EVALUACION PATOLOGIA APTO CON
Flores Luciano MEDICA RESTRICCION
Carlos PARA PUESTO DE
TRABAJO
6 15.02 Campos EVALUACION PATOLOGIA APTO CON
Nuñez MEDICA RESTRICCION
Guillermo PARA PUESTO DE
TRABAJO
7 18.02 Faustino EVALUACION PATOLOGIA APTO CON
Salvador MEDICA RESTRICCION
Karina PARA PUESTO DE
TRABAJO
8 Calderón EVALUACION PATOLOGIA APTO CON
21.02 Aranguri MEDICA RESTRICCION
Anthony PARA PUESTO DE
TRABAJO
9 21.02 Quiroz EVALUACION PATOLOGIA APTO CON
Mauricio Andy MEDICA RESTRICCION
PARA PUESTO DE
TRABAJO
10 22.02 Landauro Ruiz EVALUACION PATOLOGIA APTO CON
Felipe MEDICA RESTRICCION
PARA PUESTO DE
TRABAJO
11 26.02 Castro EVALUACION PATOLOGIA APTO CON
Zumaran MEDICA RESTRICCION
Yunior PARA PUESTO DE
TRABAJO
 12 28.02 Diaz Palacios EVALUACION PATOLOGIA APTO CON
Martha del MEDICA RESTRICCION
Rocío PARA PUESTO DE
TRABAJO

Acciones tomadas:
- Se reportaron las actualizaciones en la APTITUD MEDICA de los trabajadores evaluados.

IV. APTITUD MÉDICA

Esta actividad tiene como finalidad evaluar la aptitud médica de los colaboradores tanto de
Agroindustrial Laredo como de las empresas contratistas identificando a trabajadores
especialmente sensibles a determinados riesgos, alertar sobre situaciones de riesgo y actuar
conforme a las mismas.

3.1 Aptitud Médica Empresas Contratistas:

Cuadro N° 3.1.1: Distribución de los Exámenes Médicos de las Empresas contratistas.

EXÁMEN MÉDICO OCUPACIONAL FEBRERO

PREOCUPACIONAL 102
REUBICACIÓN 0
LEVANTAMIENTO 0
PERIÓDICO 84
RETIRO 0
OTROS 0
TOTAL 186

Cuadro N° 3.1.2: Distribución de las Aptitudes Médicas de las Empresas contratistas.

VALORACIÓN DE APTITUD MÉDICA FEBRERO

APTO 114
APTO CON RESTRICCIÓN 70
OBSERVADO 2
NO APTO 0
TOTAL 186
3.2 Aptitudes Médicas Agroindustrial Laredo:

Cuadro N° 3.2.1: Distribución de los Exámenes Médicos.

EXÁMEN MÉDICO OCUPACIONAL FEBRERO

PREOCUPACIONAL 8
REUBICACION 0
RETIRO 3
PERIÓDICO 1
LEVANTAMIENTO * 0
EXAMEN DE CALIDAD ALIMENTARIA 0
OTROS (RETORNO – REINCORPORACION) 55
TOTAL 67

Cuadro N° 3.2.2: Distribución de Aptitud Médica - Laredo

VALORACIÓN DE APTITUD MÉDICA FEBRERO

APTO 58
APTO CON RESTRICCIÓN 5

NO APTO 0
OBSERVADO 1
EVALUADO 3
TOTAL 67

Cuadro N° 3.2.4: Entrega de Resultado médico.

ENTREGA DE RESULTADO MEDICO FEBRERO

46
PENDIENTE DE ENTREGA DE
RESULTADO
21
ENTREGADO
67
TOTAL
 I. INDUCCION EN SALUD OCUPACION Y COVID-19 A TRABAJADORES:

Esta actividad tiene como finalidad informar a los colaboradores tanto de AGROINDUSTRIAL
LAREDO como de las EMPRESAS CONTRATISTAS sobre Salud Ocupacional y Medidas
Preventivas de COVID 19; cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado
posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
Para informar que durante el mes de febrero se realizó inducción a 12 trabajadores de empresas
contratistas y 2 trabajadores ingresante a la Empresa Agroindustrial de LAREDO.

En la fotografía, se observa al personal de Agroindustrial Laredo y de Empresas Contratistas recibiendo

INDUCCION EN SALUD OCUPACIONAL Y COVID 19, a cargo del personal de Enfermería.

I. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

Durante este mes de febrero se continuó con la revisión y actualización de los programas de
Salud Ocupacional, así como la identificación de los trabajadores que ingresaran a los distintos
programas para la Vigilancia Médica.

1. PROGRAMA DE PREVENCION Y PROMOCION DE LA SALUD

El programa está dirigido a todos los trabajadores de AGROINDUSTRIAL LAREDO S.A.A. y se
espera que la información brindada sea de utilidad y tomada en cuenta por los de los
trabajadores.
 a. Control y seguimiento de temperatura
Como parte de la prevención, se realiza control de temperatura a todo el personal en
diferentes horarios de ingreso tanto en PORTADA PRINCIPAL, GANADERÍA Y RELOJ. Así
mismo, se ingresa a diferentes áreas de la empresa para la toma de temperatura y
verificación del uso correcto de la mascarilla. Finalmente, se registra de manera aleatoria la
temperatura corporal de los trabajadores.

En las fotografías, se observa al personal de Enfermería realizando el control de la

temperatura al personal ingresante en PORTADA PRINCIPAL, GANADERÍA Y RELOJ.

También, se toma asistencia y controla la temperatura al personal que va a ESCAMED en

los buses de Pacifico, para la realización de EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES de
reincorporación.

a. Aplicación de Cuestionario de COVID -19

Como parte de las actividades del Programa de Prevención y Promoción de la Salud que
conforman el Plan anual de Seguridad y Salud en el trabajo, y también como parte del
PLAN de Vigilancia, Control y Prevención del COVID 19, se continua en el mes de febrero,
la aplicación de cuestionarios de COVID-19, a los trabajadores de las diferentes áreas de
Empresa Agroindustrial Laredo y Empresas Contratistas, en diferentes horarios, contando
con el apoyo del personal de salud de la Unidad Médica.

b. Seguimiento de Riesgo Cardiovascular y Estilos de Vida Saludable

Como parte de las actividades del Programa De Seguimiento De Riesgo Cardiovascular y
Estilos De Vida Saludable que conforman el Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo,
 durante el mes de febrero se realiza el control de descarte de Hipertensión Arterial a los
trabajadores que se encuentran laborando, pero presentan presiones arteriales alteradas en
sus exámenes de reincorporación. Así mismo se realiza control de presión arterial a los
trabajadores que tienen Hipertensión arterial controlada y Diabetes mellitus controlada y se
encuentran actualmente laborando y algunos trabajadores que se reincorporaron luego de
estar en estar con licencia.

En las fotografías, se observa el control de presión arterial, peso al personal que laboran en la
empresa Agroindustrial de Laredo

2. PROGRAMA DE SEGUIMIENTO DE MUJERES EN EDAD FÉRTIL Y GESTANTES

Como parte de las actividades del Programa de Seguimiento De Mujeres En Edad Fértil Y
Gestantes que conforma el Plan anual de Seguridad y Salud en el trabajo, se llevó a cabo
la actualización de los registros del Programa de Seguimiento de Mujeres en Edad Fértil
(MEF), Gestantes y en Periodo de Lactancia, además se mantiene la supervisión del
personal de salud de la unidad médica que apoya con el seguimiento del programa y así se
realizó capacitación de la Ley 28048, Salud Sexual y Reproductiva durante el mes de
Marzo del presente año.
Cuadro N° 7.2: Incidencia de Gestantes - Mes febrero 2022
INCIDENCIA DE GESTANTES Y MUJERES
EN PERIODO DE LACTANCIA
TOTAL

PERSONAL ACTIVO – JUNIO 1711 100%

TOTAL, MEF 69 4.03%

GESTANTE 2 0.11%

EN PERIODO DE LACTANCIA 2 0.11%

 a. Control de mujeres gestantes y mujeres en el periodo de lactancia
Durante el embarazo y la lactancia se producen importantes cambios fisiológicos y
psicológicos en las mujeres para garantizar que el feto en desarrollo y los recién nacidos
dispongan de todo lo necesario para desarrollarse adecuadamente. Tales cambios deben
tenerse en cuenta para adaptar las condiciones de trabajo de manera que no pongan en
riesgo la salud y seguridad de las mujeres embarazadas ni la de los fetos o los hijos e
hijas nacidas. La exposición de los embriones y fetos en desarrollo a agentes externos
puede provocar la muerte fetal, alteraciones importantes en su desarrollo, enfermedades
en la infancia, e incluso problemas de salud en la etapa adulta. 
El empleador, después de tomar conocimiento de lo solicitado, debe asignar a la mujer
gestante labores que no pongan en riesgo la salud y/o desarrollo normal del embrión y el
feto durante el período de gestación, sin afectar sus derechos laborales.

3. PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN

Como parte de las actividades del Programa de Protección y Conservación de la Audición que
conforman el Plan anual de Seguridad y Salud en el trabajo 2022, se realizó las siguientes
actividades en el mes de febrero cumpliendo con actividades establecidas en programa.

a. Capacitación a diferentes áreas con exposición del Ruido

Por intermedio del presente le comunico a usted lo siguiente:

Como parte de las actividades del Programa de Protección y Conservación de la Audición que
conforma el Plan anual de Seguridad y Salud en el trabajo 2022, se llevó a cabo el día 18 de
febrero, la capacitación de DAÑOS A LA SALUD POR EFECTOS DE RUIDO, USO, CUIDADO Y
ALMACENAMENTOS DE EPPS AUDITIVOS, temas indicados del programa de protección
auditiva para el área de APT la cual fue dictada por personal de Enfermería Katherin Ávila
Sánchez.
Estas capacitaciones se desarrollan respetando el distanciamiento social, el uso obligatorio de
mascarilla y dando cumplimiento a protocolos establecidos en Agroindustrial Laredo.
La pérdida auditiva inducida por ruido ocupacional constituye uno de los problemas más notables
en Salud ocupacional, tanto por su gran incidencia como por su irreversibilidad. La exposición a
niveles elevados de ruido causa la pérdida de la audición y también puede provocar otros efectos
perjudiciales para la salud, motivo por el cual debe conocerse todas las medidas de prevención y
cuidado.

El objetivo de la charla fue:

- Identificar las estructuras anatómicas y funcionales del oído.
- Identificar los efectos del ruido para la salud.
 - Selección de la protección auditiva adecuada.
- Medidas de prevención y autocuidado.
- Uso correcto, desinfección y almacenamiento de EPPs auditivos

Para esta capacitación se contó con la participación de 11 colaboradores tanto del área de APT
Se adjuntan fotografías donde se evidencia la participación del personal en mención.

Como se observa en las fotos, se realza capacitació n del

programa de protecció n auditiva a trabajadores de diferentes
á reas con ex poció n al ruido

4. PROGRAMA DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA

Como parte de las actividades del Programa de Protección Respiratoria que conforman el Plan
anual de Seguridad y Salud en el trabajo 2022, se realizó las siguientes actividades en el mes de
febrero cumpliendo con actividades establecidas en programa.

b. Capacitaciones en áreas con exposición

Como parte de las actividades del Programa de Protección Respiratoria que conforman el Plan
anual de Seguridad y Salud en el trabajo 2022, se llevó a cabo los días 15 de febrero, se realizó la
charla de “Polvo, enfermedades respiratorias , Uso adecuado de EPP respiratorio y
Autocuidado frente al COVID -19”, la cual fue dictada por personal de enfermería Avila Sanchez
Katherin y Pereda Aguilar Gladys. Dicha capacitación se llevó a realizar respetando el
distanciamiento social, el uso obligatorio de mascarilla y dando cumplimiento a protocolos
establecidos en Agroindustrial Laredo.

La salud respiratoria depende del aire limpio que respiramos, pues en todo momento se debería
tratar de respirar aire puro, sin embrago; en un ambiente industrial puede haber riesgos en el
sistema respiratorio, cuando se respira polvo, gases, vapores o roció tóxicos, estas sustancias
quedan atrapadas en el sistema respiratorio causando irritación y/o disminución de la habilidad
 para respirar. Esto puede ocasionar problemas de salud a corto o largo plazo, hasta la muerte. La
deficiencia de oxígeno es una situación muy grave que podría provocar la pérdida de la conciencia
o causar la muerte en minutos, y las temperaturas extremas pueden provocar daño al sistema
respiratorio.

El objetivo de la charla fue:

- Identificar entre los trabajadores los peligros y/o daños en la salud que se derivan de la
exposición a partículas respirables en sus ambientes de trabajo.
- Capacitar y mantener un habito adecuado sobre el uso de los protectores respiratorios, así
como medidas de control y mantenimiento para su correcto funcionamiento en las áreas de
trabajo
- Seguir implementando medidas preventivas para prevención de contagio de la covid-19.

Para esta capacitación se contó con la participación de colaboradores del área taller agrícola,
Gerencia de campo
Se adjuntan fotografías donde se evidencia la participación del personal en mención.

Como se evidencia en las imágenes, se realizó a Charla de

Protección Respiratoria a personal taller agrícola. Así mismo se
entrega folletos informativos.

5. PROGRAMA DE IDENTIFICACIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES PARA

MANIPULADORES DE ALIMENTOS Y CONTROL DE MANEJO DE FLUIDOS CORPORALES.

Como parte de las actividades del PROGRAMA que conforman el Plan anual de Seguridad y Salud
en el trabajo 2022, se realizó las siguientes actividades en el mes de febrero cumpliendo con
actividades establecidas en programa.

a. Programación de exámenes de calidad alimentaria

 Se realizo la programación de exámenes de calidad alimentaria para 32 colaboradores de envase

b. Inspección a manipuladores de alimentos

El motivo del Presente, es para darle a conocer lo siguiente:

Dentro de las actividades del Programa de “Identificación y control de enfermedades para
manipuladores de alimentos, control y manejo de fluidos corporales” se encuentra la supervisión y
revisión de los procesos y la salud de los manipuladores de alimentos, motivo por el cual, el día 26-
02- 2022 a horas 11.30 am y 2:00 pm (mañana y tarde) y el día 27-02 -2022 a horas 23:30 pm
(noche). Se acudió, a las instalaciones del área de Envase con la finalidad de evaluar mediante
una lista de cotejos la higiene, limpieza y uso correcto de equipos de protección personal de los
trabajadores de turno. Dicha evaluación fue realizada por el personal de Enfermería Katherin Ávila
Sánchez.

Hallazgos:
1. Se evaluó a 21 trabajadores del área de envase del turno mañana, tarde y noche.
2. Se evidenció que trabajadores cumplen con medidas de limpieza y uso de EPPs
correctamente.
3. Se observa que no están cumpliendo distanciamiento, encantándose dentro de
oficina aglomerados.

Recomendaciones:
- En relación al uso de las cofias se recomienda que previa entrega de este equipo de
protección personal se verifique sea del tamaño correcto y cubra totalmente el área de la
cabeza. A su vez, se le recomendó a trabajador acercarse al área de SISOPV para realizar
cambio respectivo de cofia.
- Reforzar la técnica adecuada de colocación del respirador de libre mantenimiento a cada
uno de los trabajadores. Se reforzó a los trabajadores en mención sobre la técnica
correcta.
- Se sugiere colocar en las principales áreas de envase un afiche o instructivo de colocación
del respirador.
- Se realiza orientación en el uso adecuado de EPPS en área y mantener una buena
limpieza personal y de uniformes.
- Se realiza orientación en seguir cumpliendo medidas preventivas establecidas para evitar
contagios covid -19.
Se tendrán en cuenta los hallazgos encontrados, los cuales serán verificados en la próxima visita al
área de Envase. Se adjunta fotos de inspección realizada.

Es todo cuanto tengo que informar.

Como se observa en las fotos, Se adjunta fotos de inspección realizada

c. Capacitación a personal manipuladores de alimentos

Por intermedio del presente le comunico a usted lo siguiente:

Como parte de las actividades del Programa de Identificación y control de enfermedades para
manipuladores de alimentos, control y manejo de fluidos corporales que forma parte el Plan
anual de Seguridad y Salud en el trabajo 2022, se llevó a cabo en el día 26 de febrero del presente,
la charla sobre “Contaminación de alimentos y uso de EPPs ” en el horario de 22:00 pm hasta
22:30 pm en el área de Envase

Dicha charla fue realizada por personal de Enfermería Katherine Ávila Sánchez

La Higiene personal y hábitos alimenticios saludables el conjunto de prácticas y comportamientos

orientados a mantener unas condiciones de hábitos de alimentación saludable y así evitar el
desarrollo de enfermedades infectocontagiosa y de transmisión alimentaria del personal que
manipule el producto y también cuidar la salud de los trabajadores de la empresa Agroindustrial
Laredo.

Objetivo de la charla:
- Mejorar la salud y el bienestar del individuo y la comunidad.
 - Prevenir la aparición y desarrollo de enfermedades.
- Facilitar las relaciones interpersonales.
- Conocer qué tipo de enfermedades se adquiere por la mala higiene
- Contribuir a la formación de una imagen positiva de sí mismos.
- Controlar la salud de los trabajadores que tengan contacto con el producto final,
mediante pruebas de laboratorio.
- Concientizar a los trabajadores que tengan contacto con el producto final sobre la
inocuidad y el correcto manejo de fluidos corporales.
- Seguir adoptando medidas preventivas ya establecidas para evitar contagios frente
al covid -19.
- Uso obligatorio y correcto de EPPs.

Para esta capacitación se contó con la participación de 16 colaboradores pertenecientes al puesto

de operadores de envase Área de Producción, Gerencia de Fábrica
Se adjuntan fotografías donde se evidencia la participación del personal en mención.
.

Como se observa en las fotos, el registro del personal de Envase que asistieron a la
charla CONTAMINACION DE ALIMENTOS Y USO DE EPPS.

6. PROGRAMA DE PREVENCION DE LESIONES OSTEOMUSCULARES

El programa está dirigido a todos los trabajadores de AGROINDUSTRIAL LAREDO S.A.A.  para la

Prevención de Desórdenes Musculo Esqueléticos generadas por condiciones no ergonómicas en el

puesto de trabajo,
Actualmente , las enfermedades y/o sintomatología osteomuscular de tipo laboral, se han

incrementado en los últimos años; por la manifestación directa de los trabajadores que se exponen

a factores de carga física en sus estaciones de trabajo que los llevan a adoptar posturas

incorrectas, manipulación de pesos fuera de los límites establecidos por técnicas incorrectas y por

los movimientos concentrados y/o 15 repetitivos de miembros superiores y columna vertebral, para

el culminar su asignación de manera prematura. Para esto, se realiza las evaluaciones de

colaboradores con Diagnósticos con afección osteomuscular de acuerdo a sus evaluaciones

periódicas y no periódicas realizadas en clínica Escamed, además de consultas en Ume por

dolencias en el área osteomuscular con el objetivo Conocer los factores de riesgo a los que están

expuestos los trabajadores y que puedan afectar su salud y verificar cuales son los medios que

utiliza el colaborador para controlar el riesgo. Así mismo, se realiza la captación de nuevos

colaboradores al programa para su seguimiento y la educación de pausas activas en las diferentes

áreas de la Fábrica

7. PROGRAMA DE CONTROL OFTAMOLOGICO PARA CONDUCTORES DE VEHICULOS Y

MAQUINARIA PESADA

Como parte de las actividades del Programa de Seguimiento Oftalmológico que conforma el Plan

anual de Seguridad y Salud en el trabajo, se verifica el uso de l os elementos de protección de

acuerdo con lo estipulado con la ley y relacionado con las condiciones y la demanda del puesto de

trabajo, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades laborales y el control los factores de

riesgo.

Se realiza la actualización de los colaboradores que participan del Programa de Seguimiento del

Programa Oftalmológico (conductores de maquina pesadas y livianas), además se mantiene la

supervisión del personal de salud de la unidad médica que apoya con el seguimiento del programa.
8. PROGRAMA DE PREVENCION CONTRA LA EXPOSICION OCUPACIONAL DE
RADIACION UV

Como parte de las actividades del Programa de Protección y Conservación de la Piel que

conforman el Plan anual de Seguridad y Salud en el trabajo 2022.Se realiza actividades de

orientación en el cuidado de la Piel en colaboradores que acuden a la Unidad médica para

continuar con la supervisión del uso adecuado de Epp. Así mismo, las orientaciones en las

diferentes áreas de la empresa, por otro lado, se está realizando las coordinaciones con la Liga de

lucha contra el cáncer para los descartes a futuro de Cáncer de Piel en los colaboradores con

mayor factor de riesgo como medida preventiva y parte del programa.

Así mismo, se continúa la actualización de los registros de seguimiento del Programa del Cuidado

de la Piel.

III. CHECK LIST DE AMBULANCIA

Se viene realizando todos los domingos la verificación de las condiciones físicas de la
ambulancia y revisión de todo el equipo de emergencia a cargo del personal de enfermería, lo
cual queda registrado en el formato FO-SISOPV-0051 CHECK LIST EQUIPOS MEDICOS EN
AMBULANCIA.
Así mismo indicar que se realizó el abastecimiento de medicamentos y materiales.

Acciones tomadas:
-Se está gestionando el reabastecimiento de medicamentos de uso frecuente en la Unidad
Médica, con la finalidad de brindar una respuesta de manera oportuna ante situaciones de
urgencias y emergencias.

Limpieza y desinfección del interior de la ambulancia 

 Para proceder con la limpieza del interior de la ambulancia debemos retirar previamente
todos los objetos móviles. 
 A continuación, se limpiará el suelo, techo y demás superficies con mopas o
paños impregnados en una solución de agua y detergente. 
 Las superficies metálicas serán aclaradas con agua y secadas inmediatamente para
evitar su oxidación. 
 La desinfección se realizará teniendo en cuenta la clasificación. Se tratarán todas las
superficies de la ambulancia, incluidos los asientos y cinturones del conductor y
copilotos. 
 Una vez se haya procedido con la limpieza y desinfección debemos esperar unos 30
minutos antes de permitir el acceso de personas al interior de la ambulancia.