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EL EMPLEADOR contrata los servicios del TRABAJADOR para el cargo de “CHOFER Y/O
CONDUCTOR”, debiendo someterse al cumplimiento estricto de las labores que se asignen y a
las normas internas de la Empresa, al mismo debo manifestar el acogimiento a REMYPE.
EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, como preservar
el estado de conservación del vehículo sin ocasionar daños físicos, caso contrario se hará
responsable de su reparación bajo descuento económico en planilla, mantener limpia el espacio
del campamento donde pernocta el personal, así como las contenidas en el Reglamento Interno
de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio
en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º TUO
del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.
El presente contrato tendrá vigencia a partir del 01 de abril del 2021 - hasta el 30 de junio del
2021, en la que concluirá la vigencia del presente contrato sin necesidad de aviso previo, pudiendo
ser renovado por mutuo acuerdo; de acuerdo al rendimiento, aptitud de prueba de capacidad,
estado de salud física y mental en aptas condiciones.
El horario de trabajo será determinado por el EMPLEADOR, de acuerdo a las necesidades del
servicio, lo que deberá ser acatada por el trabajador sin observación alguna, ya que por la
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Dirección: Pasaje Los Pinos S/N Urb. Bellavista Baja (Abancay – Apurímac)
E-mail: tcondori.covic@gmail.com – clientescontabilidad7@gmail.com
CEL.: 953684346 / 983990035
RUC: 20494775621
naturaleza del contrato de trabajo de la empresa, el sistema de trabajo es atípico para todos los
colaboradores.
El trabajador se compromete a cumplir con los trabajos asignados por el Empleador, y en caso de
incumplimiento con alguna de las funciones encomendadas, así como el contenido del presente
contrato EL EMPLEADOR queda facultado para rescindir el presente contrato.
Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente
al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la
cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que
le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
Ambas partes contratantes manifiestan que este contrato lo celebran con pleno conocimiento de
su contenido, con amplia voluntad y libertad y en fe de lo cual firman por triplicado para mayor
seguridad de ambas partes, así como para el registro en Ministerio de Trabajo y Promoción Social
de Apurímac. Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás
normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por duplicado al día 01 del mes de
abril del año 2021.
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EL EMPLEADOR WILLY CCALA TORRES
DNI N° 45632511
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Dirección: Pasaje Los Pinos S/N Urb. Bellavista Baja (Abancay – Apurímac)
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