2. Cuénteme algo sobre usted, que no aparezca en su Currículum.
3. ¿Está laborando actualmente?
Si 4. ¿Qué es lo que menos le gustaba en su anterior trabajo? La empresa no contempla un plan de beneficios para el empleado, no cubre los gastos de comida y transporte y prestaciones laborales. 5. ¿Cuál era o es su último salario?
RD$ 90,000.00 6. ¿Qué aspectos busca en una empresa?
Lugar donde pueda desarrollar todos mis conocimientos, aportarlos a la
empresa y poder crecer juntos.
7. Si pudiera elegir su trabajo ideal, ¿cómo sería?
Trabajo en al área, oportunidades de crecimiento o estabilidad laborar.
Ambiente de trabajo que impulse la competencia sana.
8. ¿Qué pueden aprender sus compañeros de usted?
Trato con las personas, proactividad y orientación a los resultados.
9. ¿En su experiencia, cual ha sido la situación más difícil que ha enfrentado y
como lo soluciono?
Aplicación de software ERP a empresa con datos limitados, organización
de los datos y asumir varias funciones a la vez. Pude solucionarlo REPORTE PRE-ENTREVISTA organizando un plan de acción que me permita organizar la data que se cargaba al sistema siguiendo los patrones del software y creando un estándar de recolección de los datos. Respaldar al Gerente de ingeniería en el diseño de los equipos y utilización de softwares como Solidworks para facilitar el trabajo de diseño.
10. Si le contratáramos ahora: ¿Qué haría durante los siguientes 90 días?
Dentro de ese tiempo, me pondría a la par con la empresa, es decir,
focalizar los objetivos de la empresa, aprender lo necesario de la empresa para completar la curva de aprendizaje del proyecto. Enfocarme en el trabajo y dar lo mejor de mí de modo que pueda demostrar que fui la mejor opción.