CÉDULA DE AUTOEVALUACION DE DESEMPEÑO PA

NOMBRE COMPLETO:
PUESTO:
ÁREA:
LINEA DE NEGOCIO / OFICINA:
FECHA DE AUTOEVALUACIÓN:

INSTRUCCIONES
A continuación encontrarás una serie de frases de desempeño que describen las diferentes
califique a cada una de ellas y que mejor describa tu propio desempeño, basándote en los re
considerando las siguientes califica
Excelente (4) : Es el mejor grado de ejecución del trabajo, Satisfactorio (3): Sin ser excepc
Comportamiento, servicio y resultados ineficientes, Deficiente (1): Rendimien
Anota el VALOR que decidas en la casilla corres
Todas deben ser calificadas sin faltar alguna. Responde con

  CALIFICACION: (4) Excelente, (3) Satisfactorio, (2) Insatisfa

. 
1. Calidad del Trabajo
Entrego la documentación y/o la información solicitadas en tiempo oportuno, completa y
Realizo constantemente mi trabajo sin fallas, de manera oportuna y en la forma requerida
2. Enfoque a Resultados
Consigo el presupuesto, los objetivos, las metas y/o los resultados que se me hayan reque
Concentro mi energía en el logro de resultados, demostrando empuje y motivación para h
3. Actitud de Servicio
Demuestro disposición de ser útil a otras personas, siendo amable y respetuoso, incluso m
requerimientos.
Comprendo las necesidades de otras personas, me intereso en ellas y ejecuto las acciones
4. Iniciativa
Actuo sin necesidad de que se me indiquen constantemente mis deberes y demuestro em
Conociendo las funciones de mi puesto, saber mis objetivos, responsabilidades y recibir in
directas de mi jefe.
5. Habilidad de Comunicación
Mantengo informados, de manera oportuna y veraz a mi jefe, superiores, clientes y colab
de los problemas que puedan presentarse.
Demuestro capacidad y disposición para escuchar, expresando mis ideas con claridad y co
6. Trabajo Bajo Presión
Soy capaz de seguir actuando eficazmente ante una carga pesada de actividades o con tiem
En momentos de presión laboral, manejo y controlo mis emociones conservando la clarid
agresiva, indiferente o pasiva y canalizando efectivamente la ansiedad.
7. Planeación, Organización y Seguimiento
Defino directrices y establezco un plan de trabajo, supervisando su ejecución y corrigiendo
Organizo las actividades de mi personal y doy seguimiento periódico a dichas acciones.
8. Toma de Decisiones y Solución de Problemas
Soy hábil para comprender una problemática distinguiendo las variables que influyen en l
congruente y efectiva.
Soy capaz de plantear e implementar soluciones efectivas e integrales y las ejecuto en la r
9. Liderazgo
Soy capaz de guiar a un grupo de personas y equipos de trabajo hacia un fin específico, ca
efectivamente las diferentes responsabilidades.

Soy capaz de determinar los resultados esperados, definir un plan de acción para obtener
enfoquen en lograr sus objetivos y doy seguimiento cuidando la calidad del trabajo entreg

Anota 3 Fortalezas que posee

Señala 3 Áreas de Oportunidad qu

¿Que debes mejorar en tu desempeño lab

¿Que sugerencias tienes para mejorar tu á

 CÉDULA DE AUTOEVALUACION DE DESEMPEÑO PARA EJECUTIVOS

INSTRUCCIONES
contrarás una serie de frases de desempeño que describen las diferentes conductas y habilidades en el puesto. Escribe el número que
de ellas y que mejor describa tu propio desempeño, basándote en los resultados obtenidos en el mes y de acuerdo con tu propio criterio,
considerando las siguientes calificaciones:
el mejor grado de ejecución del trabajo, Satisfactorio (3): Sin ser excepcional, es satisfactorio, superior al promedio, Insatisfactorio (2):
portamiento, servicio y resultados ineficientes, Deficiente (1): Rendimiento, conducta y servicio absolutamente negativos.
Anota el VALOR que decidas en la casilla correspondiente cada frase.
Todas deben ser calificadas sin faltar alguna. Responde con toda Honestidad por favor, gracias.

CALIFICACION: (4) Excelente, (3) Satisfactorio, (2) Insatisfactorio, (1) Deficiente AUTOCALIF.

ción y/o la información solicitadas en tiempo oportuno, completa y sin errores.

te mi trabajo sin fallas, de manera oportuna y en la forma requerida.
os
o, los objetivos, las metas y/o los resultados que se me hayan requerido y en el tiempo programado.
en el logro de resultados, demostrando empuje y motivación para hacer que las cosas se consigan.

n de ser útil a otras personas, siendo amable y respetuoso, incluso me anticipo a sus necesidades y posibles

dades de otras personas, me intereso en ellas y ejecuto las acciones requeridas para atenderles .

e que se me indiquen constantemente mis deberes y demuestro empuje en mis actos.

nes de mi puesto, saber mis objetivos, responsabilidades y recibir instrucciones, trabajo sin esperar indicaciones

nicación
s, de manera oportuna y veraz a mi jefe, superiores, clientes y colaboradores, de los temas laborales que haya lugar y
puedan presentarse.
y disposición para escuchar, expresando mis ideas con claridad y coherencia.
n
tuando eficazmente ante una carga pesada de actividades o con tiempos reducidos.
ión laboral, manejo y controlo mis emociones conservando la claridad mental, sin responder de manera grosera,
o pasiva y canalizando efectivamente la ansiedad.
zación y Seguimiento
tablezco un plan de trabajo, supervisando su ejecución y corrigiendo lo necesario.
es de mi personal y doy seguimiento periódico a dichas acciones.
s y Solución de Problemas
ender una problemática distinguiendo las variables que influyen en la misma y eligiendo la alternativa más viable,
.
e implementar soluciones efectivas e integrales y las ejecuto en la realidad.
n grupo de personas y equipos de trabajo hacia un fin específico, capacitándolos, supervisándolos y delegando
rentes responsabilidades.

nar los resultados esperados, definir un plan de acción para obtenerlos, me aseguro que mis colaboradores se
s objetivos y doy seguimiento cuidando la calidad del trabajo entregable.
PROMEDIO TOTAL #DIV/0!

Anota 3 Fortalezas que posees:

Señala 3 Áreas de Oportunidad que tienes:

¿Que debes mejorar en tu desempeño laboral en general?

¿Que sugerencias tienes para mejorar tu área de trabajo?