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Riesgo legal: Este riesgo hace referencia a la posibilidad de pérdidas derivadas del hecho de
que un contrato no sea ejecutable o exigible en sus propios términos o, en otro caso, que no
sea exigible por causa de la aplicación de determinada normativa imprevista en el momento de
la celebración o de una nueva promulgación.
Riesgo de crédito: El más obvio es el de “default”, lo que significa que la contraparte a la cual
uno está expuesto dejará de realizar los pagos sobre las obligaciones que adquirió, por su
incapacidad de efectuarlos.
Riesgo de liquidez: este riego puede ser visto desde dos perspectivas. La primera, vista de
alguien quien realiza una determinada inversión, en cuyo caso el riesgo de liquidez hace
referencia al riesgo de inmovilización de recursos económicos como consecuencia de que un
determinado activo financiero no pueda ser objeto de liquidación en condiciones de mercado,
con el consiguiente riesgo de pérdidas. En segundo lugar, el riego de liquidez puede ser
examinado desde el punto de vista global de la actividad empresarial desarrollada, y en este
caso el riesgo hace referencia a la mayor o menor adecuación entre el grado de exigibilidad del
pasivo y el grado de realización del activo.
Riesgo de sistema: también denominada riesgo de pagos, se refiere al riesgo inherente a los
modernos sistemas de liquidación y compensación, tanto en obligaciones de pago como de
entrega de valores, cuya extrema complejidad facilita la existencia de interrupciones o errores
de funcionamiento.
• Empresas mineras: 8%
• Comercio y restaurantes: 8%
• Otras actividades: 5%
Primero, se obtiene la cantidad de dinero que se repartirá entre los trabajadores. Luego, se
realiza la siguiente operación:
• Una parte de las utilidades se calcula en base a tus días trabajados. Se obtiene el valor
promedio que ha generado un día de trabajo de los empleados para sacar ese resultado.
Ejemplo: Si se determina que el día laboral genera 3 soles y tú trabajaste 180 días; se multiplica
y esta parte de tus utilidades equivale a 540 soles.
• La otra parte considera tus ingresos como trabajador. Se divide la cantidad de dinero a
repartir entre la suma del sueldo de todos los trabajadores, ese resultado se multiplica por
todo lo que has ganado en el año. Ejemplo: Si la división es 0.02 céntimos y tú has ganado 27
mil soles, se multiplican y esta parte de sus utilidades también equivale 540 soles.
Finalmente, se suman ambos cálculos. En los ejemplos que hemos dado, el resultado total de
utilidades es de 1080 soles.
Para el cálculo de las utilidades, se toman en cuenta los días trabajados y aquellas ausencias
consideradas como asistencias por mandato legal, entre las que se encuentran:
• Licencias sindicales.
• Horas de lactancia.
Se calcula el monto según los días que trabajaste y la remuneración que recibiste durante el
año que corresponde a las utilidades.
¿Cuándo se pagan?
Las utilidades se pagan en un plazo máximo de 30 días después de que la empresa presente la
declaración jurada anual del Impuesto a la Renta. El empleador te brindará una hoja de
liquidación con información que muestra cómo se llegó al resultado que se te pagó. Si una
empresa no cumple con pagarte en el plazo determinado, puedes denunciar el hecho a Sunafil.
Beneficios:
2. Comisiones bajas.