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- Para esta revise los documentos, artículos y brevemente libros referentes al origen
y evolución de la seguridad industrial
ABSTRACT
- For this we review the documents, articles and briefly books referring to the
origin and evolution of industrial safety
OBJETIVO
INTRODUCCION GENERICA.
Objetivo General
Demostrar el Origen y Evolución en la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional
Objetivos Específicos
➢ Origen
➢ Evolución
➢ Protagonistas.
➢ Aportes.
RESULTADOS ESPERADOS
Con esta investigación se espera que se lleven a cabo todas o alguna de las ideas
planteadas.
PALABRAS CLAVES.
- Seguridad Industrial.
- Salud Ocupacional.
- Edad.
- Civilización.
- Origen.
- Evolución.
INVESTIGACION.
ORIGEN
Ligada al instinto de conservación del hombre incluso desde su misma fecundación. La
seguridad se originó en la antigüedad, ya que en aquel tiempo se conocían determinadas
labores donde tenía relación con la naturaleza y la aparición de enfermedades dadas de la
misma área.
EVOLUCION.
Tras el cambio revolucionario del hombre, representa el inicio del hombre en la naturaleza,
como el uso y construcción de los primeros instrumentos del trabajo (creados con palos y
piedras), desde ese entonces se presentaban accidentes asociados al mal uso de los
instrumentos de trabajos.
En la Edad Media es la época donde se forma los estados y caen la responsabilidad de cuidado
al ciudadano, esta circunstancia creo el nacimiento de la salud pública. Se Creo las ordenes
hospitalarias como la regulación de servicios médicos prestados a la sociedad, medidas para
proteger a los trabajadores accidentados.
Medidas:
- Utilizar arneses.
- Sandalias.
Las medidas fueron esencialmente creadas para la construcción de las pirámides egipcias,
también consideraron la alimentación y buen trato para la motivación en la labor.
En el 1500 progresaron las industrias manuales, gracias a la creación de la manivela, las
bombas de agua, la lanzadera volante de Kay.
En el año 1802 se hizo oficial la primera ley relacionada con las fábricas y su explotación
laboral. Dicha ley, establecida por el parlamento británico bajo el nombre de "La fábrica de la
salud y la moralidad" está dirigida principalmente a los aprendices que trabajaban como
esclavos al servicio de diversas fábricas textiles. A pesar de estar claramente basada en los
menores, no esta exclusivamente dedicada a ellos, sino también a todos los trabajadores que
ejercían su cargo bajo condiciones inhumanas.
En el 1828, Robert Owen defendía construir un entorno social, económico y político al servicio
del ser humano. Teniendo el, esta mentalidad pone en marcha un programa para el
mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. Dos años más tarde, Robert
Backer propuso que un médico debería hacer una visita diaria a las fábricas.
En el 1841 surge la ley de trabajo para niños: “Ley Fabril de 1833¨. Esta prohíbe que los niños
de nueve a trece años no podían trabajar mas de nueve horas al dia, y aquellos entre las
edades de trece y dieciocho años podían trabajar un máximo de doce horas por dia. Tambien
ordeno noventa minutos para las comidas durante la jornada de trabajo.
En el 1844 Aparecen leyes que protegen a las mujeres: ¨Ley Fabrill¨ Tan solo en días alternos
esta cifra variaría situándose en el límite de 10 horas. Los jóvenes y las mujeres (dato
destacable la inclusión de la palabra "mujeres" ya que era la primera vez que se les citaba en
tratados de este tipo) iban a trabajar el mismo número de horas, es decir, no más de 12 los
primeros 5 días de la semana (con la fundamental hora y media destinada a alimentarse) y 9
los sábados. En Manchester las máquinas operaban sin protección. Y no sería hasta 1877 que
se ordenó colocar resguardos a las máquinas.
Leyes similares ya contemplaban desde 1855 aspectos tales como la ventilación y protección
de túneles en desuso, la señalización, el uso de manómetros y válvulas adecuadas para las
calderas de vapor, y la exigencia de indicadores y frenos en el caso de dispositivos para
levantar equipos.
En el 1848, se inició una legislación sanitaria para la industria. en Gran Bretaña el 31 de agosto
de 1848, y se presentan los más importantes conceptos que tenían de la sociedad quienes
fueron sus protagonistas más influyentes
Dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas,
que tendrían sustento legal. El primer sistema de extinción contra incendios, fue implementado
por Frederic Grinnell en 1850 en Estados Unidos.
1867, una ley que nombraba a los inspectores en las fábricas. En 1870 se establece la primera
oficina de estadística del trabajo en Estados Unidos. Luego, en 1898, se realizaron esfuerzos
por responsabilizar a los empresarios por los accidentes laborales y en 1911 el Estado de
Wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador. El primer sistema
de extinción contra incendios, fue implementado por Frederic Grinnell en 1850 en Estados
Unidos. Dentro de este panorama, se puede decir que después de 1890 se generaliza en todo
el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales.
Ello debido a que las empresas crecieron, se diversificaron los sectores industriales, el
comercio alcanzó más proporciones mundiales cada vez, se descubrieron nuevas fuentes de
energía y nuevas tecnologías de producción que remplazaron a la máquina a vapor.
A la par de todos los avances técnicos que hicieron posible el paso al siglo XX con la
masificación de las fuentes de energía eléctrica o termodinámica en los hogares y la industria,
respectivamente; las teorías y concepciones sobre la administración del trabajo también
pusieron su cuota en el proceso de formalización de la seguridad que culminó en la
institucionalización de la seguridad industrial.
En el 1918 la Universidad de Harvard fue la primera casa de estudios superiores que concedió
el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo.
En 1918 empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Otro suceso
importante fue el tratado de Versalles que en su fracción XII estableció principios que luego
tomaría la OIT, de modo que en 1921 se crea su Servicio y Prevención de Accidentes.
En 1918 también aparece la Escuela Americana con Heinrich, Simonds, Grimaldi y Birds; que
proponía un enfoque analítico y preventivo de los accidentes.
Para 1960, la seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria
y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales,
permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción.
APORTES:
Duque Rotario: Primera recolección escrita de las leyes de los lombardos, promulgado el 22
de noviembre de 643 por el rey Rotario.
Paracelso: Aporte a la medicina fue la creación de las primeras drogas basadas en químicos
y minerales, trató en varios de sus escritos las enfermedades que sufrían los mineros y los
trabajadores de las fundiciones.
CONCLUSION.
Provocado por la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les
proporcionan un ambiente de trabajo más seguro. Es importante también destacar, que la
medicina ocupacional es una disciplina esencial en todas las áreas mundialmente, de allí
radica la importancia de la misma debido a que se encarga de velar por la salud de los
trabajadores que conforman una empresa determinada.
Por otra parte, mencionar nueva vez que los temas importantes a tratar fueron el origen y la
evolución donde nos presenta desde inicios hasta la actualidad como ha sido el proceso y lo
que debieron enfrentar múltiples personas.
Actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un
sistema integrado de seguridad e higiene industrial.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ca
d=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjW5M2wmM7uAhXuQd8KHfnYD_IQFjAKegQI
JxAC&url=http%3A%2F%2Frevistamakinariapesada.com%2Fhistoria-de-
la-seguridad-industrial%2F&usg=AOvVaw2pWTQnXYsM5dDCt52CGOL2
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