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El cuestionario consta de 7 secciones. En cada sección del cuestionario, distribuya un

total de 10 puntos entre las afirmaciones que usted crea que mejor describen su
comportamiento. Como casos extremos, podría distribuir equitativamente los puntos
entre todas las afirmaciones o bien asignar los 10 puntos a una sola afirmación.

I. ¿Qué creo que puedo aportar al equipo? ITEM b c d e f g h Total

a. Pienso que puedo identificar y aprovechar nuevas oportunidades 4 I a 2 2 3 0 0 0 0 3 10
Rápidamente.
b. Puedo trabajar bien con una amplia gama de personas. 3 II 0 4 0 0 0 2 0 4 10

c. Generar ideas es uno de mis activos naturales. 2 III 3 3 0 0 0 4 0 0 10

d. Mi habilidad se basa en ser capaz de hacer hablar a las personas cuando 0 IV 0 0 2 3 1 2 0 2 10

e.Detecto que pueden

Mi capacidad para aportar
terminaralgo valioso
tareas tieneamucho
los objetivos
que verdel
conequipo.
mi V 3 3 1 0 0 0 0 3 10

f.Efectividad personal.
Estoy preparado para afrontar una impopularidad temporal si esto 1 VI 0 3 3 0 2 0 2 0 10

g.conduce
Detectoalrápidamente
final a unos qué
resultados
es lo quequeprobablemente
valen la pena funcionará en una VII 5 1 2 0 0 0 2 0 10

h.Situación que merazones

Puedo ofrecer es familiar.
para diferentes alternativas de acción sin Total 13 16 11 3 3 8 4 12
Introducir ninguna preferencia o prejuicio. Total 10
II. Si tengo alguna limitación en lo que respecta al trabajo en equipo, ésta s
a. No me encuentro a gusto a no ser que las reuniones estén bien
b.Estructuradas
Soy propenso y controladas
a ser demasiadoy generalmente
generoso con bien dirigidas.
aquellos que tienen un 3
c.Punto detendencia
Tengo vista válido pero no
a hablar ha podido
mucho cuandoseren
expuesto
el grupoadecuadamente.
se tratan nuevas ideas. 5
d. Mi actitud objetiva me dificulta participar enseguida y de forma 0
e.Entusiasta con mis
Si se necesita compañeros.
acabar una cosa, a veces soy visto como enérgico y 3
f. Me cuesta ponerme al frente del equipo, quizás porque soy demasiado 0
g.Sensible a la atmósfera
Tengo tendencia de grupo.
a quedarme absorto pensando en ideas que se me
h.Ocurren ideas y pierdo
Mis compañeros el hilo
tienden de lo que está
a percibirme comopasando.
una persona que se preocupa 0
Total 11
III. Cuando estoy implicado en un proyecto con otras personas:
a. Tengo la habilidad de influenciar a las personas sin presionarlas. 0
b. Presto atención para evitar que se produzcan errores y omisiones. 4
c. Estoy presto para presionar y pasar acción a fin de asegurar que no se 0
Pierda
d. el tiempo
Se puede contarenconmigo
las reuniones o perder elenenfoque
para contribuir en el objetivo principal.
algo original. 3
e. Estoy siempre dispuesto para defender una buena sugerencia que 0
Contribuye al interés general.
f. Tengo muchas ganas de buscar lo último en nuevas ideas y desarrollos. 2
g. Creo que mi capacidad para ofrecer un análisis frío es apreciado por los 0
h.demás
Puede confiarse en mí para asegurar que la parte esencial del trabajo 0
Está bien organizada. Total 9
IV. Mi enfoque característico respecto al trabajo en equipo es que:
a. Tengo un discreto interés por conocer mejor a los compañeros. 0
b. No soy reacio a cuestionar las opiniones de los demás o a mantener un 0
c.Punto degeneral
Por lo vista minoritario.
puedo encontrar argumentos para refutar una proposición 0
d.Errónea.
Creo que tengo talento para hacer que las cosas funcionen una vez que 0
el plan tiene que
e. Tengo tendencia ponerse
a evitarenlooperación.
obvio y descolgarme con lo inesperado. 4
f. Soy perfeccionista con cualquier tarea que se me asigna en el equipo. 0
g. Estoy preparado para hacer uso de contactos fuera del equipo. 0
h. Aunque estoy interesado en todos los puntos de vista, no me cuesta 6
decidirme cuando tiene que tomarse una decisión. Total 10
V. Un trabajo me satisface porque:
a. Me gusta analizar situaciones y sopesar todas las posibles opciones. 3
b. Me interesa encontrar soluciones prácticas a los problemas. 2
c. Me gusta percibir que estoy fomentando buenas relaciones laborales. 2
d. Puedo tener una fuerte influencia en las decisiones que se toman. 0
e. Puedo conocer personas que puedan tener algo nuevo que ofrecer. 2
f. Puedo facilitar que las personas convengan en una acción necesaria. 0
g. Me siento en mi elemento donde puedo dar a una tarea toda mi 0
atención.
h.
VI. Me gusta
Si detrabajar
repenteense
unme campo en una
asigna el cual pongo
tarea a prueba
difícil, mi en el tiempo y
limitada 1
imaginación.
con personas desconocidas: Total 10

a. Me gustaría retirarme a un rincón para idear una forma de salir de este 0

b.callejón
Estaríasin salida antes
dispuesto de desarrollar
a trabajar un plan.
con la persona que mostrase el enfoque más 4
c.positivo, sin importar
Encontraría una formalo difícil que fuera
de reducir trabajardecon
la magnitud esta persona.
la tarea estableciendo 0
d.cómo los diferentes
Mi sentido naturalcompañeros
de la urgenciapodrían contribuir
ayudaría de la mejor
a asegurarnos manera.
que no 0
e.fuéramos
Creo quemal de tiempo. tranquilo y mantendría mi capacidad para
permanecería 3
f.pensar con claridad.
Mantendría una constancia en el propósito a pesar de las presiones. 0
g. Estaría preparado para asumir el liderazgo si percibiera que el equipo 3
no estuviera progresando.
h. Abriría debates con el objetivo de estimular nuevos pensamientos y 0
hacer que algo se moviera. Total 10
VII. En lo relativo a los problemas que me afectan al trabajar en equip
a. Estoy dispuesto a demostrar mi impaciencia ante aquellos que 5
b.obstruyen
Los demásel progreso.
pueden criticarme por ser demasiado analítico y no lo 0
c.suficientemente
Mi intención deintuitivo.
asegurar que el trabajo se hace adecuadamente puede 0
d.retrasar
Tiendolas actividades.
a aburrirme fácilmente y confío en uno o dos compañeros 0
estimulantes para motivarme.
e. Me cuesta arrancar a no ser que los objetivos estén claros. 1
f. A veces me cuesta explicar y clarificar las ideas complejas que se me 1
g.ocurren.
Soy consciente que pido a los demás aquellas cosas que yo no puedo 3
h.hacer.
Dudo de exponer mis ideas cuando tengo que habérmelas con una 0
oposición real. Total 10

Introduzca las puntuaciones obtenidas en cada sección del cuestionario en la tabla resumen siguiente.

ITEM Tabla resumen de puntuación para el cuestionario de auto-percepción

SECCIÓN a b c d e f g h
I 4 3 2 0 0 1 0 0 10
II 0 3 5 0 3 0 0 0 11
III 0 4 0 3 0 2 0 0 9
IV 0 0 0 0 4 0 0 6 10
V 3 2 2 0 2 0 0 1 10
VI 0 4 0 0 3 0 3 2 12
VII 5 0 0 0 1 1 3 0 10
12 16 9 3 13 4 6 9

18

16

14

12
I
10 II
III
8
IV
6 V
VI
4 VII
Row 88
2

0
ITEM b c d e f g h
a
SECCIÓN

ITEM
a, b, c, d, e…
30

25 h
g f
20 e d
c b
15 ITEM
a

10

0
I II III IV V VI VII