NG CONTRATO DE TRABAJO En Cabildo, a 02 de noviembre de 2021, entre , QP MINING SpA, sociedad del giro de servicios mineros, RUT 76.822.784-5, debidamente representada por don TOMAS ALFONSO NEIRA QJEDA, chileno, casado, ingeniero civil en minas, cédula nacional de identidad N° 8.346.714-2, calle Compafiia 1429, Depto. 2305, comuna de Santiago,, en adelante indistintamente la “EMPLEADORA" o “QP MINING”, por una parte; y, por la otra, don ERIC FERNANDO TELLO RODRIGUEZ, chileno, AYUDANTE SONDAJE, cédula nacional de identidad numero 17.293.801-9, nacido el lunes, julio 24, 1989, domiciliado en GENERAL SAN MARTIN 991, POBL COLL, LA SERENA en adelante indistintamente el “TRABAJADOR”, se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO: PRIMERO: Objeto del Contrato Por el presente instrumento, QP MINING SpA contrata los servicios de don ERIC FERNANDO TELLO RODRIGUEZ, quien acepta y se obliga a desempefiar la funcién de AYUDANTE SONDAJE para la EMPLEADORA. Las funciones del Trabajador se desarrollaran en la obra Minera las Cenizas ubicadas en Av. Humeres 1501 Cabildo ciudad de Valparaiso, sin perjuicio de los viajes rutinarios que deba efectuar a otros lugares dentro del pais, entre ellos, faenas mineras apartadas de centros urbanos, para el adecuado desemperio de sus funciones. Lo dispuesto en la presente clausula se entiende sin perjuicio de la facultad del Empleador de alterar la naturaleza de los servicios y/o alterar de manera transitoria 0 permanente el lugar en que ellos deban prestarse, conforme a lo dispuesto en el articulo 12 del Codigo del Trabajo, SEGUNDO: OBLIGACIONES DE LA TRABAJADOR En el desempefo de sus funciones, el TRABAJADOR debera atenerse estrictamente a las instrucciones que el Gerente General y demas mandatarios de la compaiiia le impartan, asi como a las normas internas de la EMPLEADORA. El TRABAJADOR debera ejecutar con todo celo y cuidado las actividades propias de su funcién, debiendo desempefiar sus tareas de acuerdo con su leal saber y experiencia, cumpliendo siempre con las mas altas exigencias y avances de su especialidad. Las principales responsabilidades y obligaciones de don ERIC FERNANDO TELLO RODRIGUEZ son las siguientes: (a) Asumir la plena responsabilidad de la ejecucién, gestion y supervigilancia de toda labor relativa a la ejecucién de sondajes y labores complementarias a ellas que ejecute la EMPLEADORA, conforme las instrucciones que reciba por parte de su jefe directo. ") Escaneado con CamScannerNING (b) Ejecutar las actividades que instruya QP MINING, con sujecién a las instrucciones que le impartan o puedan impartir de vez en vez la jefatura de terreno de QP MINING; (c) En general, a ejecutar toda actividad operativa relacionada con los proyectos de QP MINING y que esta Ultima le sefiale, asi como las demas obligaciones complementarias a las antes detalladas; (d) Queda estrictamente prohibido al TRABAJADOR ejercer en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de caracter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situacién laboral o sus oportunidades en el empleo, lo que constituiré para todos los efectos una conducta de acoso sexual. La EMPLEADORA garantizara a cada uno de sus trabajadores un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores, adoptando todas las medidas necesarias para que existan condiciones laborales acordes con la dignidad de sus trabajadores, ofreciendo un sistema de solucién de conflictos cuando la situacién lo amerite, sin costo para ellos; (e) Guardar absoluta reserva acerca de los hechos que tome conocimiento con ocasién de sus labores, aun cuando en ellos no hubiere tenido participacién directa; debiendo actuar, en todo momento, con maxima diligencia en la proteccién de la informacién confidencial de la EMPLEADORA; y (f) Trabajar exclusivamente para la EMPLEADORA, salvo que ésta por escrito y en forma anticipada, le permita prestar servicios profesionales especificos para terceros. El TRABAJADOR no podré participar directa ni indirectamente en la propiedad y/o administracion de negocios mineros que estén o puedan llegar a estar en conflicto con los intereses de la EMPLEADORA, a juicio exclusivo de ésta (g) Y todas las funciones que se adjuntan en el anexo AYUDANTE SONDAVE, siendo parte constituyente de este contrato. TERCERO: REMUNERACIONES Y ASIGNACIONES NO CONSTITUTIVAS DE REMUNERACION. 3.1 Por la prestacién de los servicios materia del presente contrato, el TRABAJADOR tendra derecho a percibir de la EMPLEADORA una remuneracién compuesta por el pago de los siguientes haberes: 3.2 Sueldo base: Un sueldo base mensual de $ 400000. 3.3 Gratificacion Convencional Mensual Garantizada: La EMPLEADORA pagara al TRABAJADOR una gratificacién legal cuyo monto se calculara en conformidad al articulo 50 del Cédigo del Trabajo, con un tope anual de 4,75 ingresos minimos mensuales y que sera pagada mensualmente junto con la remuneraci6n ordinaria que corresponda pagar al trabajador. Se deja expresa constancia que esta gratificacion absorbe cualquier otra Escaneado con CamScannerNG gratificacién que le pudiere corresponder al TRABAJADOR, sea ésta legal, contractual o voluntaria. 3.4 El sueldo base y la gratificacién antes convenidos se pagaran al TRABAJADOR a mas tardar el ultimo dia habil de cada mes, por meses vencidos, mediante cheque o transferencia bancaria a su nombre por parte de la EMPLEADORA. 3.5. Las remuneraciones convenidas en esta clausula quedaran afectas a las deducciones que procedieren, de caracter tributario y previsional, conforme a las leyes respectivas y a los descuentos que contempla la Ley 18.620. 3.6 Adicionalmente, la Empresa pagara mensualmente al Trabajador, de acuerdo a los dias. efectivamente trabajados, 2 asignaciones no constitutivas de remuneracién, a titulo de colacién y movilizacién, a razén de $75094 para cada una de ellas. 3.7 Adicionalmente, la Empresa pagara mensualmente al Trabajador, de acuerdo a los dias efectivamente trabajados, horarios cumplidos y cumplimientos de normas del reglamento interno de la empresa, a titulo de bono de desemperio de $350.000 CUARTO: VACACIONES El TRABAJADOR tendré derecho por cada afio completo de servicio para la EMPLEADORA, vacaciones anuales de quince (15) dias habiles. En caso alguno, podra acumular mas de dos periodos anuales de vacaciones. QUINTO: JORNADA DE TRABAJO ‘Atendido que los servicios seran prestados en un lugar apartado de centros urbanos, el trabajador quedara sujeto a una jornada bisemanal en los términos del articulo 39 del cédigo del trabajo debiendo desempefiar sus labores en un ciclo de trabajo de 10 dias continuos de trabajo seguido de 5 dias de descanso y en turnos rotativos. Turno dia (A): 08:00 a 18:00 ‘Turno Noche (B): 20:00 a 06:00. SEXTO: SALUD OCUPACIONAL, Es obligacién de EL TRABAJADOR someterse a los examenes médicos que solicite LA EMPRESA, a efecto de establecer que no padece de enfermedades transmisibles, contagiosas, que no consume drogas prohibidas, y que no sufre trastornos psiquicos que puedan poner en peligro la Seguridad del personal y LA EMPRESA. Escaneado con CamScanner‘SEPTIMO: RESERVA DE LA EMPRESA LA EMPRESA se reserva el derecho a discrecién, de pagar a EL TRABAJADOR premios, bonificaciones 0 sumas adicionales con el objeto de incrementar la productividad y el rendimiento, sin que exista ninguna obligacién por parte de LA EMPRESA. OCTAVO: DURACION DEL CONTRATO E INDEMNIZACION 8.1 El presente contrato de trabajo tendra una duracién hasta el 03 de diciembre de 2021. 8.2 En caso de término del presente contrato por decision unilateral de la EMPLEADORA, el TRABAJADOR tendra derecho a percibir la indemnizacién que determine la ley. NOVENO: CONFIDENCIALIDAD Y PROPIEDAD INDUSTRIAL. 9.1 Durante la vigencia del presente contrato y de forma indefinida, el TRABAJADOR no podré revelar a ninguna persona, firma, corporacién 0 asociacién, ni atin con fines académicos o de investigacién, ninguna informacién escrita o verbal de que tome conocimiento con ocasién del trabajo realizado en virtud de este contrato. Quedan excluidas de esta limitacion las empresas duefias de la EMPLEADORA, como sus respectivas casas matrices. 9.2 Conforme a lo dispuesto por el Articulo 68 de la Ley N° 19.039, Ley sobre Privilegios Industriales y Proteccion de los Derechos de Propiedad Industrial, ta facultad de solicitar el privilegio, asi como los eventuales derechos de propiedad industrial por inventos 0 mejoras tecnolégicas que desarrolle el TRABAJADOR en cumplimiento de las obligaciones emanadas de este contrato, perteneceran exclusivamente a la EMPLEADORA. 9.3 La informacién y datos que provengan de la EMPLEADORA y los Tesultados de estudios, proyectos y evaluaciones, como también todos los informes, andlisis planos, croquis, bosquejos, diagramas y otros documentos y materiales y copias de los mismos preparados por el TRABAJADOR durante la vigencia de este contrato y considerados confidenciales, seran de propiedad exclusiva de la EMPLEADORA. Al término de este contrato, todos los documentos y materiales mencionados 0 aludidos y cualquier copia de los mismos que el TRABAJADOR posea en ese momento seran entregados a la EMPLEADORA, la que otorgara el correspondiente recibo. DECIMO: OTRAS ESTIPULACIONES 10.1 Se deja constancia que las estipulaciones convenidas en este contrato anulan y reemplazan cualquier otra convenida anteriormente entre las partes. 410.2 Se conviene desde luego en que cualquier otra remuneracion, beneficio, regalia ¢ prestacion no-gstipulada en este contrato se entendera conferida por la EMPLEADORA < Escaneado con CamScannerNING titulo de mera liberalidad y no dara derecho alguno al TRABAJADOR, pudiendo ser eliminada 0 modificada unilateralmente por la EMPLEADORA. 10.3 Para los efectos del com la EMPLEADORA, se dej laborales para la EMPLE) puto de afios de servicios prestados por la TRABAJADOR a ja constancia de que la TRABAJADOR entré a prestar servicios -ADORA a partir de la fecha del presente instrumento. 10.4 Toda modificacién que se introduzca 4 a este contrato debera constar en Anexo a éste debidamente firmado por ambas partes. 10.6 La TRABAJADOR, al momento de firmar el presente Contrato, declara que se encuentra afiliado a las siguientes instituciones de prevision: AF.P.: CAPITAL Salud : FONASA 10.7 Para todos los efectos legales de este contrato, las partes fijan sus domicilios en la ciudad de Santiago de Chile, rigiéndose por las leyes de la Republica de Chile. 10.8 El presente contrato se suscribe en tres ejemplares de idéntico tenor y fecha, quedando dos en poder de la EMPLEADORA y uno en poder del TRABAJADOR. 10.9 La personeria de don TOMAS ALFONSO NEIRA OJEDA para comparecer en nombre y representacion de QP MINING SpA, consta de escritura publica otorgada en la Notaria de ‘Santiago de don Francisco Leiva Carvajal con fecha 13 de noviembre de 2017. Para constancia firman: FIRMA POR PODER OSCAR PERALTA GARCIA 17.016.664-7 ERIC FERNANDO TELLO RODRIGUEZ 17.293.801-9 Escaneado con CamScanner