Puesto: Coordinador de Recursos Humanos

Depende de: Consejo Editorial

Perfil: Sexo: mujer o hombre
Edad: 21-40
Escolaridad: licenciatura en administración o psicología.
Subordinados:
Función básica: Seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los
colaboradores de la organización
Responsabilidades 1. Encargarse de todo lo relacionado con el desempeño
: laboral.
2. Contratar al mejor personal para cada puesto
3. Crear una convivencia sana dentro del área de
trabajo.
4. Evaluar el desempeño del personal.
5. Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda
actividad que vaya en función del mejoramiento de los
conocimientos del personal.
6. Registrar a los empleados ante el IMSS, INFONAVIT,
y otras prestaciones.
7. Pago de la nómina.
8. Mantener archivos actualizados de los trabajadores.
9. Informar a los trabajadores las políticas,
procedimientos y reglamentos de la empresa.
10. Estar al tanto del desempeño de los trabajadores,
para llevar el control de beneficios y reconocimientos.
11. Despedir si necesario.