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Escala de valoración
Problemas de conducta
Nombre del alumno: _______________________________________ Grado/grupo:_____________
Frecuencia con la
que lo realiza Comentarios extra
(Sólo en caso de creerlo necesario para
frecuenci
Características del alumno
Siempre
Nunca
Pocas
especificar alguna de las respuestas a los
veces
Con
ítems)
Frecuencia con la
que lo realiza Comentario extra
(Sólo en caso de creerlo necesario para
frecuenci
Siempre
Características del alumno
Nunca
Pocas
especificar alguna de las respuestas a los
veces
Con
ítems)
frecuenci
Siempre
Nunca
Pocas
especificar alguna de las respuestas
veces
Con
a los ítems)
Frecuencia con la
que lo realiza Comentario extra
(Sólo en caso de creerlo necesario para
frecuenci
Pocas
Con
ítems)
Contesta si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas para ti en las dos
últimas semanas. Cuando te sientas identificado o identificada, rodea con un círculo el
SI; cuando creas que no te describe, rodea el NO.
4 Tengo más problemas para terminar los deberes de algunas asignaturas que de otras SI NO
6 Con frecuencia olvido coger del colegio todo lo necesario para hacer los deberes en casa SI NO
18 Sé cómo estudiar SI NO
20 Memorizo la materia SI NO
21 Comprendo la materia SI NO
Reconoce y nombra
situaciones que le generan Identifica y comparte las Identifica cómo el Responde con serenidad
las distintas emociones y situaciones que generan pensamiento puede ante situaciones de estrés e
utiliza algunas estrategias las distintas emociones, modificar el implementa estrategias
para regularlas. reconociendo su efecto en comportamiento y practica preventivas de regulación.
su conducta y en sus de forma autónoma
relaciones con los demás, estrategias y técnicas de Evoca emociones positivas
siendo capaz de utilizar atención y regulación de para contrarrestar estados
técnicas de atención y impulsos. aflictivos.
regulación de impulsos.
Reconoce lo que puede hacer Reconoce lo que puede Genera productos Evalúa y soluciona
sin ayuda, pero la solicita hacer por sí mismo y lo originales. situaciones de su entorno
cuando la necesita. que puede desarrollar inmediato con base en su
AUTONOMÍA
Convive, juega y trabaja con dar y recibir ayuda en la equipo queden incluidos. Contribuye a solucionar los
distintos compañeros. realización de un proyecto Muestra actitud flexible problemas grupales
en común. para modificar su punto de haciendo a un lado sus
Establece un diálogo con vista al tratar de resolver intereses individuales y
apoyo de un adulto, en un un conflicto. ofrece apoyo a los
acuerdo o solución compañeros que lo
necesitan.
Responde a la provocación
o a la ofensa de manera
pacífica.
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Trastorno cualitativo del Parece que se abruma al escuchar oraciones largas (parece confundido).
lenguaje comprensivo
Presenta dificultad en la comprensión no verbal.
No sabe qué rutina sigue ante una acción (por ejemplo todos los días al
Trastorno de competencias de llegar sus alumnos saben que deben sacar su libreta de tareas y entregarla,
anticipación para iniciar a trabajar, pero este alumno no se integra a esa acción aun
cuando se le ha repetido varias veces).
Hace planes a futuro.
Indica el grado de desarrollo del alumno en este momento, donde 1 es el menos desarrollado y 3 el
mayor desarrollo.
TIPO DE CARACTERÍSTICAS 1 2 3
INTELIGENCIA
Inteligencia lingüística Habilidad para la comunicación oral, la escritura, la gestualidad, etc.
Inteligencia musical Personas capaces de tocar instrumentos, leer y componer piezas musicales con
facilidad.
Inteligencia corporal y Habilidades corporales y motrices que se requieren para manejar herramientas
cinestésica o para expresar ciertas emociones mediante los movimientos corporales. Son
buenos deportistas.
Inteligencia intrapersonal Habilidad para comprender y controlar el ámbito interno de uno mismo en lo
que se refiere a la regulación de las emociones y del foco atencional. Son
personas capaces de acceder a sus sentimientos y emociones y reflexionar
sobre estos elementos, saben distanciarse de las situaciones dramáticas y
mantener un juicio imparcial.
Inteligencia Habilidad para poder advertir cosas de las otras personas más allá de lo que
interpersonal nuestros sentidos logran captar, permite interpretar las palabras o gestos, o los
objetivos y metas de cada discurso, evalúa la capacidad para empatizar con las
demás personas.